1樓：右手年華
就是一定要保持乙個好的心態，要注意休息，而且也要多喝一些牛奶。雞蛋。飲食也要清淡一些。
不要熬夜。這些改變都非常重要，能夠保持乙個更好的身體狀態。畢竟身體是革命的本錢。
養好身體比什麼都重要。
2樓：嘻嘻哈哈的小女子
第一點要努力提公升個人素養，多讀一些有深度的書；第二點是談吐要風趣，不能讓外人輕易瞭解我們自己的生活；第三點是要獨立自信，自信更容易獲得領導的青睞。
3樓：王祿
遇事不逃避，人際圈交集，提公升能力，有行動力，想得周到，控制好情緒，這些都是無形得財富。
35歲成了就業、晉公升的年齡分水嶺，35歲的人工作能力真不如年輕人嗎？
4樓：掌心和腳心的痣
35歲成了就業、晉公升的年齡分水嶺。很多人也開始就了三十五歲危機，覺得三十五歲如果還在基層崗位，是很有可能會被裁員裁掉的，畢竟公司希望的是年輕人，希望注入年輕的血液，如果三十五歲還沒有展示出自己能夠戰勝年輕人的優勢，那麼似乎在職場上就沒有話語權了。如果從這種角度出發，三十歲的人工作能力真的不如年輕人嗎？
針對這個問題，我覺得應該一分為二的看待。
一、三十五歲以上的人有自己的優勢。
很多雞湯會喜歡把職業的發展看做是有十年的工作經驗，還是一件事情重複的幹了時間，就算是三十五歲在重複一件工作，他們的經驗也是寶貴的。不管是人際交流，還是處理棘手的任務上，可卜磨帶能都會比年輕人要有一定的優勢。在小的方面可能呈現不出來，但是一旦遇到棘手的問題，經驗豐富的遊散優勢才會體現出來。
二、三十五歲是比較穩定的。
二十幾歲的年輕人是有拼搏的勁頭，有闖勁，有幹勁。相對於年輕人來說，三十五歲以上的人似乎是成熟穩重了很多，這對於企業來說絕對是乙個比較大的優勢，因為這部分的穩型蘆定，會給企業減少很多成本，招聘新人的成本，培訓新人的成本，讓新人對公司產生歸屬感的成本等等。對於老員工，這些都是可以不考慮的。
三、三十五歲的劣勢。
但是三十五歲確實也存在著一定的劣勢，這是因為接受新事物的能力和學習新知識的能力都是跟不上年輕人的，尤其是對於網路電商類的公司，網際網絡的發展很快，三十五歲以上的人相對於年輕人來說，可能會更容易被拉下，所以三十五歲之前一定要努力。
5樓：停停停我去額
也並不全是，但大部分的的確確沒有年輕人有幹勁，有活洞昌力，與衝首頭腦，體力也不如散顫數年輕人的好，思維也不如年輕人的靈活。
6樓：職場百事露露
不是，可能是市場上這樣的看法，覺得老了不中用，其實不是這樣的，老有老的用處。
7樓：關注娛樂
我覺得不一定，35歲的人已經有了一定的工作經驗，只是可能精力和體力沒有年輕人那麼大了。
90%的人到30歲都有中年焦慮，月薪3萬不是重點，關鍵是什麼呢？
8樓：醉煙看人間
最關鍵的還是在於，每個月揹負著房貸，所以就算工資比較高，但是不僅要養一小孩子，還要贍養老人壓力還是非常的大，在長期這種壓力之下，很多人估計都睡不好覺，再加上很多的人，還要處理家庭矛盾，本來工作已經夠累了。
9樓：譚談社會
他們害怕自己有中年危機，沒過多久自己就被迫下崗了，然後很難找到乙份能讓自己退休的工作，很害怕處理不了上有老下有小的經濟困難。
10樓：職場的小娛樂
因為30歲的年齡和年輕人競爭已經沒有優勢了，隨著年齡的不斷增長，壓力越來越大， 不知道未來的發展方向是什麼？
即將踏入30歲門檻的90後，心裡作何感想？
11樓：萌新小主
其實有時候我在想你我到底什麼時候才能找到女朋友啊，畢竟自己老大不小了，多麼希望自己可以成家立業，這樣親戚再也不會對我說三道四了。自己現在真的是快崩潰了，多麼希望自己可以無憂無慮的，不再有這麼大的壓力啊。
12樓：小兔小姐
哎，只能感嘆日月如梭呀，不過我們這一代的年輕人很能拼很有想法，我們也為這個時代注入了新鮮的血液。
13樓：網友
覺得時間好快啊，一晃就快30歲了，讓還沒有結婚生子的我情何以堪啊。
14樓：宋大擺
90後真的太難了，房子、車子、催婚一系列的事情都要爆發在90後的身上了，我們遇到了房價飛漲的時代沒有幾個90後能通過公司上班在一線城市全款買房的，也沒有幾個90後敢不努力的，目前最不缺的就是學歷、人才，我們不努力就會被其他努力的趕超，90後有著事業、生活、愛情、家庭諸多方面的壓力，不禁感嘆一句太難了。
15樓：時光匆匆
可能會特別感嘆時間過得快，然後再看一下自己的一事無成，然後心裡會有諸多的感慨，也可能沒車沒房沒女朋友還沒有存款，算是比較悲催的一代！
35歲年薪30萬和創業選哪個？
16樓：寶48291詘杏
打工者面臨的風險和壓力是無處不在的。工作待遇低吧，自然是擔憂了今天擔憂明天；工作的薪水報酬較高呢，又擔心因為工作的失誤而影響地位和待遇，原因就在於薪水是別人給的，所以心裡總會有一種不踏實感。選擇年薪30萬，個人需求不一樣，選擇結果差異巨大，王希望過安逸平和的生活所以我選年薪30萬。
17樓：迪
許多人會想當然地認為，當然是創業的風險更大啦。其實，創業與打工都有一定的風險。很多說創業風險大的人，他實際僅僅是從金錢這個原始的角度來看待問題的，並沒有從整個人生不同發展階段的規劃來分析。
因為人生心理的快樂程度不能忽視，創業的人，是痛並快樂的，而打工的人則是快樂並痛著。<>
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