1樓：網友
必須先做工傷認定，拿到認定工傷決定書後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的， 再到出具認定工傷決定書的行政部門成立的勞鑑委遞交傷殘等級鑑定申請及相關材料。等傷殘等級鑑定出來後根據相應級別享受工傷待遇。
至於工傷工資比原工資少1000元，可能跟公司薪酬制度有關，按《工傷保險條例》相關規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 現在很多公司、企業工資都分為幾塊，這個「原工資福利不變」一般都不含計件（或績效）部分。
希望對你有所幫助。
記好了，申請工傷認定以單位名義申報是自事故發生之日起30內，個人申請是一年之內。逾期將視為你自己放棄，別去問律師了，自己到當地人力資源和社會保障工傷認定部門諮詢一下最好，因為這是免費的。謝謝！
2樓：創作者
單位忽悠你們呢。你哥必須在事故發生一年內去當地人力資源和社會保障局工傷保險處申請工傷認定，之後才是進行勞動能力鑑定，最後申請工傷賠償。他們有意在拖延時間，你們要把握好。
3樓：匿名使用者
不是的，先進行工傷認定，再進行傷殘鑑定。
4樓：網友
是的，這是需要鑑定的，鑑定之前只能這樣開正常的工資，肯定沒有上班時開的多了。
工傷認定外傷可以賠償嗎？
5樓：唐玉娟
職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發給工資，醫藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形哪哪。
一、需要材料。
單位和個人申請工傷鑑定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證影印件；
3、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職閉御業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
二、紛爭訴訟。
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：「有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一)申請轎緩巖工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
受傷勞動者個人是否能工傷認定
6樓：點行**
法律分析：勞動者個人能申請工傷認定。受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。
不是所有的公民都能享受此權力。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場搏祥空所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政基瞎法規規定應宴指當認定為工傷的其他情形。
受傷勞動者個人是否能工傷認定
7樓：貞德丶
勞動者個人能 申請工傷認定 。受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
什麼情形能認定為工傷能得到工傷賠償
8樓：孫全禮
法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在芹亮梁工作時間和工作場所內，嫌運因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發鍵好的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷認定外傷可以賠償嗎
9樓：羅仰俠
工傷認定外傷也可以賠償，只要是由於工作原因導致受傷的的都屬於工傷，都可以得到賠償。
一、工傷認定需要哪些材料？
工滲兄傷認定需要的材料有以下：
1、勞動合同書影印件，或其他可以證明勞動關係存在的材料；
2、受傷害職工職工居民身份證影印件；
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書或職業病診斷侍罩鑑定書；
4、兩人以上旁證證明作為證人證言；
5、因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如派工單、出差通知書，或者其它能證明因工外出的原始證明材料，屬於上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖，公安交通管理部門的交通事故責任認定書和交通事故損害賠償調解書。
二、工作時候摔傷自己需要承擔責任嗎？
工作時候摔傷不一定需要承擔責任。只要是在工作時間、工作場所因工作原因受傷，即可認定為工傷，是否違規操作並不影響認定工傷。如果是因履行工作職責受到意外傷害的可能認定為工作享受工傷待遇；不屬於履行工作職責的原因造成傷害的，不能認定為工傷，由員工承擔賠償責任，用人單位不承擔賠償責任。
三、什麼才是工傷，認定標準是怎樣的。
工傷是職工在生產勞動或工作中負傷的行為。工傷認定標準是：從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的；工作環境造成職業病的；工作時間和區域內造成意外傷害的或突發疾病造成死亡的；因履行職責遭致人身傷害的；因公外出期間由於工作原因遭受傷害的；在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外的；均為工傷。
工傷保險條例》的規定，職工發生工傷，經叢談襲**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
被認定為工傷之後有哪些賠償
10樓：點行**
工傷後的賠償標準有：造成一般傷害的賠償包括醫療費、伙食補助費、生活護理搭液費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償包括醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、一次性賠付；造成死亡的賠償包括喪葬補助金、一次性賠付、供養親屬撫卹金。
工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。第巧耐四十條傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
調整辦法由省、自治區、直轄市人民**知寬物規定。
被認定為工傷之後有哪些賠償
11樓：知道律臨
【法律分析】工傷後的賠償標準有：造成一般傷害的賠償包括醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間燃晌的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償包括醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、一次性賠付；造成死亡的賠償包括喪葬補助金、一次性賠付、供養親屬撫卹金。
【法律依據】工傷保險條例》
第三十條 職工謹渣因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付祥段悄，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
如何確定是不是職業病，如何認定是職業病？
職業病診斷標準 一 用人單位應當組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。職業病 二 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查。三 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。對需要複查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其複查和...
工傷認定後做傷殘鑑定時間程式急求
灰太狼de傳說 上面的回答是錯誤的。上海陳律師 傷殘鑑定又名勞動能力鑑定，說俗點，越早鑑定對你越好。一般情況下是工傷認定後馬上可以做，但是如果有勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是宣告要去行政複議或者行政訴訟的，你要再等60天。一般是工傷認定下來你直接去做傷殘鑑定，如果他們要行政複議，傷殘鑑定...
工傷認定下來幾天才能做傷殘鑑定啊
工傷認定書下來，勞動者傷情穩定，馬上就可以申請傷殘鑑定。由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。法律依據 工傷保險條例 第二十一條。職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進...