1樓：小宇哥看娛樂
這樣的上班時間其實是不合法的，所提供的時間段可以發現，上班的時間已經超過了8個小時，我們國家的法定工作時間只有8個小時。
這樣的上班時間其實和乙個行業是有著關係的，我們國家雖然提倡8個小時工作制度，但是很多行業並不按照8個小時工作制度進行。很多行業都會超過8個小時的，尤其是對於那些工廠來說，每天的工作時間可能會超過10個小時。
我們國家是8小時工作制度。我們國家一直奉行的是8小時的工作制度，這對於我們國家來說是有利的，8小時的工作制度，能夠讓每乙個勞動者感受到國家的優勢。社會當中的很多企業其實都已經違反了制度，很多企業採用的是996的工作制度，這對於員工來說其實是一種壓榨。
很多行業都會超過8個小時的工作時間。其實很多行業都會採用超過10個小時的工作時間的制度的，對於那些工廠來說，想要在規定的時間完成任務量，就必須要讓每乙個員工加班。最可惡的是，那些工廠並不會給員工支付額外的加班費，或者是加班費用遠遠的低於市場的標準。
加班也需要得到加班工資的。加班已經成為了這個社會當中的一種普遍現象，加班是需要付加班費的，這對於很多企業來說，其實都必須要做到。對於加班費來說，必須按照市場上的標準來，如果不進行支付的話，那麼是可以告對方的。
我們國家的很多行業其實都是非常特殊的，並不能夠按照8個小時的工作制度來進行，而且也不能夠按照正常的工作時間段進行。這是乙個非常靈活的工作方式，公司應該做到的，就是能夠按照額外的加班時間進行加班費的支付。
2樓：無能為力大蒜
上班時間是不合法的，因為早上5點就是不能工作的時間，而且它還讓員工熬夜不合法。
3樓：帳號已登出
還是比較合法的，因為這個時間算起來也是沒有超過勞動法的規定的，只是時間上分開了而已。
4樓：黎昕科普知識小屋
我覺得這樣的上班時間是合法的，因為並沒有違背勞動法中的勞動規定時限。
早上9點半上班到兩點,四點半到十點那麼一天是幾個鍾？
5樓：網友
九點半到十點半乙個小時，十一點半兩個小時，十二點半三個小時，一點半四個小時，到兩點就四個半小時。下午四點半到五點半乙個小時，六點半兩個小時，七點半三小時，八點半四小時，九點半五小時，十點就五個半小時。加上早上的，一天剛好十個小時。
從早上八點半上班到晚上23點是幾個小時，中間休息兩個小時
6樓：
摘要。親親，您好，為您解答道從早上八點半上班到晚上23點是個小時，中間休息兩個小時，具體計算方式如下：早上8點半到晚上23點，一共是個小時，然後扣除休息2個小時就是小時哈。
從早上八點半上班到晚上23點是幾個小時，中間休息兩個小時。
親親，您睜擾好，為您解答道從早上八點半上班到晚上23點是個小時，中間休息兩個小時，寬橋具體慎早猛計算方式如下：早上8點半到晚上23點，一共是個小時，然後扣除休息2個小時就是小時哈。
8點半到旁仿23點半15個小時。一日有二十四小時，而二十四小時又可運敬纖分為白天十二小時和夜晚十二小時。那麼第乙個12小時減稿鬧去8小時等於4小時。
第二個12小時也就是12點到24點，但是它只到23點半，沒有到24點，固而就用12小時減去30分等於11個半小時，但前面是必開始的，多算了30分鐘，那就是4小時減去0,5再加上小時等千15小時。
在同一天的前提下，從早上8點到晚上23點半經過了15個小迅拿時。祥態根據24時計時法判斷，8點半是指早上8點半，23點半是指晚上11點半。從早上八點半到晚上八點半經過了十二個小時，從晚上八點半到畝宴搭十一點半又經過了三個小時的時間，所以一共經過了十五個小時了。
凌晨四點上到八點下午一點半到五點半的作息時間合法嗎?
7樓：
摘要。您好，不合法，加班需要職工同意，否則不能加班，且要支付150％的超時勞動工資。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
按照《勞動法》第3條規定，勞動者享有休息休假的權利；另外《勞動法》關於工作時間和加班是這樣規定的；《勞動法》第36條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第41條。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。很明顯你單位已經違反勞動法了，侵犯了你的休息休假權利，你可以舉報維權。
凌晨四點上到八點下午一點半到五點半的作息時間合法嗎？
您好，我正在幫您查詢相關的資訊，馬上回復您。
您好，不合法，加班需要職工同意，否則不能加班，且要支付150％的超時勞動工資。《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。按照《勞動法》第3條規定，勞動者享有休息休假的權利；另外《勞動法》關於工作時間和加班是這樣規定的；《勞動法》第36條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第41條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。很明顯你單位已經違反勞動法了，侵犯了你的休息休假權利，你可以舉報維權。
一日也沒超過八小時。
如果沒有超過8小時工作那就是不違法的，您可能工作性質特殊，所以時間不正常。
是早上八點嗎？
哦哦。凌晨四點到早上八點。
那就是一天一共有2個4小時，加起來8小時/天，這不違法的親~
我以為讓你們上十幾個小時<>
好的，好的，謝謝解答。
早上7:30上班,12點下班,中午2:30上班到6點下班這種安排合理嗎？
8樓：網友
每天八小時正好，李汪緩是合理的。哪模陵陸。
9樓：悠然
挺合理的，工作八個小時。
23點上班7:15下班合理嗎
10樓：
摘要。23點上班7:15下班合理，中間可以安排休息與吃飯的時間，沒有問題。具體問題具體分析，合理工作時間安排可以不超過八小時即可，這樣不會受到勞動合同法的制約。
23點上班7:15下班合理嗎。
23點上班7:15下班合神汪悔理，中間可以安排休息與吃飯的時間，沒有問遊正題。具體問題具體分析，合理工作時間安排可以不超過八小時即陵羨可，這樣不會受到勞動合同法的制約。
當然在法理上可以通過，在時間安排上卻極難掌握，從管理角度上看不合理。
早上8點來上班上到13點，下午18:30上到22:30是幾個小時？
11樓：狗正尊
上午上班的時間是 8:00 - 13:00 = 5小時。
下午上班的時間是枯知野 18:30 - 22:30 = 4小時。
因此，猛陪這段時間總共沒喊上班的時間是 5小時 + 4小時 = 9小時。
12樓：教育答主馬老師
一共九小時。因為早上五個小時，下午四個小時。
13樓：你神秘的笑臉
8:00上到12:30 13:30上到16:00 18:00上到22:00總共11個小時。
上午是4個半小盯棚臘和桐時，下午凱滑是2個半小時，晚上是4個小時。
一天上下來總共11個小時。
14樓：帳號已登出
一共態賀為陸閉拆9小時，時間段：08:00-13:00是5小時，18:30-22:30是4小時，相加為：早棗4+5=9。
15樓：我是西瓜我會瘦
上午5個小時，下午4個小時，總共9小時。
16樓：快樂水
我8點到13點5個小時，到是4個小時。一共9個小時。
17樓：陳景
九個小時，早上五個，下午四個。
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