1樓：網友
iso9001質量管理體系要求本來是推薦性標準，如果沒有做質量管理體系認證而且客戶也沒有嚴格的要求（如驗廠），這樣的話，只要生產過程受控，也沒必要一定按照管理體系的條款去實施。如果您公司已經做認證或者客戶有要求，那麼不按照標準的要求去執行的話造成的損失是：1、外審的監督稽核通不過，認證證書被吊銷。
2、投標達不到要求，或者客戶的驗廠通不過，訂單減少。3、生產過程及檢驗過程得不到有效監控，造成產品的不符合標準要求，造成產品的報廢等等，這些都會導致不可估量的損失。
2樓：網友
這是一項系統化的工作流程，是要動員全公司的人力物力來完成的，大致分為以下幾個步驟：
1、制訂iso9001質量管理體系推行實施方案，確定質量管理者代表、確定好質量職能組織架構、確定好質量方針和質量目標；
2、向iso9001質量體系諮詢公司進行諮詢，具體工作他們會幫你去做，同時他們也會指導你們如何去編寫質量手冊、程式檔案、作業指導書等；
3、確定好你要認證的國家認可的認證機構，向他們進行諮詢，並開始啟動體系的運作；
4、內部培訓和宣傳；
5、檔案的編寫；
6、整個過程諮詢公司都會向你們提供具體操作方法和程式，包括與認證機構的溝通等，不過要收取你們一定的費用，認證機構來稽核的時候也是要收取你們一定的費用；
不明的可以諮詢。
3樓：匿名使用者
你就告訴他（她）年審的時候如果體系執行不順利、證書會被吊銷。
4樓：網友
這個老闆沒什麼發展意識，不說也吧。
iso9001認證證書為什麼三年要進行復審,有相關管理規定?
5樓：網友
iso9001體系認證國家有規定每年有年審，三年更換iso9001證書，也叫做複審，也就是說三年好企業的iso9001體系認證要重新申請，檔案和質量手冊要重新建立，詳細的。
**上了解，裡面有iso9001認證內容。
在不違反公司條例的情況下，怎麼才能被老闆開除啊 ？
6樓：音色
在同事間說老闆的壞話，在所有同事面前學老闆的醜態，糗事，甚至惡意去侮辱他、詆譭他。如果這樣做，相信一定會被老闆開除的。
如何說服領導
7樓：司空見慣的
1.你得有說服的理由。
2.你要了解領導的性格，他愛聽什麼語氣的話，什麼語速的話。
3.制定一套詳細的說服方案，比如這個理由不行，換個別的試試，把最有把握的放在最後。
4.找個合適的時機找他談判，比如領導高興的時候是最容易辦成事的時機，可以讓你省去很多口舌，千萬不要在他煩躁的時候去打擾他，哪怕你的理由再合理，他也會全盤否決。關鍵還是掌握談判時機。
8樓：網友
想要說服領導最好的方法就是沒有什麼方法，主要是你說的對，你提的做法對公司對領導有好處，就是說要對他利益，對公司有利益，對你自己也就有利益了。只有這樣領導才會跟著你走。主要是你說的是對的，你要讓他看到你的利益公司的利益``就這樣。
如果能行的話，他不會再意跟著你走的。
9樓：匿名使用者
他說什麼，絕對不要背道而馳。有個性很好，但不要學杜拉拉昇職記，否則我就不好說了。
請問我能用什麼條例來說服我公司呢
10樓：網友
1全部第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條。
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
如何勸服領導
11樓：網友
怎麼可以勸服領導呢？你離開那個崗位，也要其他人來頂上。只有和領導搞好關係，走走後門，意思意思才可以。很現實的。
12樓：乖乖
把你想表達的意思直接跟領導說唄。
單位領導派你去說服對方不要違約
13樓：網友
我的考試題目 誰知道啊 幫幫。
14樓：忝強
我今天去考了。祝福我吧。
求如何說服老爸，怎樣才能說服爸媽
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