1樓：網友
您所在的公司是什麼性質的？
1、如果以前是國企，而且您一直在那工作，到現在已經滿10年了，而且距退休不滿10年，那麼您有權和公司簽訂無固定期限勞動合同（就是一直在那幹）
2、如果您是跳槽來，在這個企業總共連續幹了不到10年，那麼您屬於「失業」不是「下崗」，那麼如果公司和你解除合同，對您來說雖然不合理，但並不違法。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2樓：網友
不合法沒人情！你應該到和其協商談判維護自己的利益，或者到勞動保障部門投訴直到仲裁，甚至起訴到法院！
3樓：網友
不合法，去勞動仲裁。
下崗職工是50歲退休還是55歲退休
4樓：李娜
法律分析：目前男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的才能退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體皮孝力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委歲大員會確燃雀稿認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
下崗女職工退休年齡是50歲還是55歲
5樓：王煥坤
下崗賀歲女職工退休年齡是多少。
不同職位下崗女工退休年銷拍譽齡規定。
1、幹部。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的。
二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人。全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪虧段失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工。
乙個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
**對年滿50歲,工作30年的下崗工人怎樣對待?
6樓：網友
3997號檔案關於下崗工人男50歲，工齡30年，社保交滿15年。可辦提前退休。
7樓：錯位的神經
對於有30工齡，50歲的工人有特殊情況的可以提前退休，政策如下：
一）正常退休：
事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"檔案的規定，其中：
1、幹部：男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
2、工人：男年滿60週歲，女年滿50週歲， 連續工齡滿10年的可以退休。
二）提前退休：
國發[1978]104號檔案規定，有以下情況者可以提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作或勞動能力的。
3、因公（工）致殘，經由醫院診斷證明和經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
**對下崗職工的政策2016-2017,下崗職工優惠政策：
解說】檔案明確，女職工確定退休年齡時，用人單位應提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質。因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關係的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關係前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險關係且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50週歲時可以辦理退休。被解除或終止勞動關係時已超過45週歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險關係且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50週歲時辦理退休。
符合上述條件且已年滿50週歲而尚未退休的，自本通知執行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續的當月作為退休時間，並從辦理退休手續後的次月起發放基本養老金。
解說】檔案規定，在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應嚴格按照國家規定，組織對已參保人員從事特殊工種的資訊進行提前稽核，並將稽核確認資訊錄入經辦業務資訊管理系統，退休審批時以資訊管理系統記錄資訊為依據。如檔案記載不全，在審批退休時，經本人書面說明並申請、單位提供原始輔證材料、人力資源社會保障行政部門稽核同意、單位或檔案管理單位公示無異議的，可以作為從事特殊工種的依據。
8樓：雪峰
我、八六年參加工作，九五年下崗，六八年生人，可以提前退嗎。
9樓：網友
這個檔案有嗎？如果這是真實的，說明黨沒忘記我們。
女性45歲時在管理崗位上工作,沒有到46歲就下崗了,可以在50歲退休嗎?
10樓：
摘要。親親，您好，經查詢，女性45歲時在管理崗位上工作，沒有到46歲就下崗了，不可以在50歲退休哦，雖然45歲時在管理崗位上工作，又下崗，但是也要等到55週歲才可以退休哦。畢竟屬於管理崗位哦<>
根據最新規定，法定退休年齡規定女工人退休年齡是50週歲，因為破產等原因下崗後的女管理人員，女職工自己繳納養老保險的都是55週歲退休，男性是60週歲哦<>
女性45歲時在管理崗位上工作，沒有到46歲就下崗了，可以在50歲退休嗎？
親親，您好，經查詢，女性45歲時在管理崗位上工作，沒有到46歲就下崗了，不可以在50歲退頌敏休哦，雖然45歲時在管理崗位上工作，又下崗，但是也要等到55週歲才可以退休哦。畢竟屬於管理崗位哦<>
根據最新規定，法定退休年齡規定女工人退休年齡是50週歲，因為破產等原因下野春枝崗後的女管理人員，女職工自己繳納養老保險的都是55週歲退休森銀，男性是60週歲哦<>
親親，您好，拓展資料為：退休州基是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策尺棚意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休冊困謹年齡，多數主張按規定年齡退休哦<>
2025年滿50歲下崗工人可以退休嗎
下崗工人退休年齡沒有特殊規定，延遲退休2020年還不會實施，企業職工法定退休年齡是 1 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女管理和技術崗位年滿55週歲 2 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55週歲 女年滿45週歲 3 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委...
下崗的特殊工種工人，在50歲時能申請退休嗎？
是可以申請退休的，不過你得是女性，如果你是男生的話，特殊工種也得到55歲才可以退休。下崗的特殊工種工人主要是社保，交夠15年，在50歲的時候就能夠申請退休，有些工種退休的時間可能更短。延時退休的政策開始頒布之後，有一些人是可以提前退休的，其中就包括從事高危行業的特殊工種。符合條件的可以申請。55歲下...
女孩拒絕男生的十大理由是什麼
女生拒絕男生的理由 女生拒絕男生的最大最好也用的最多的理由是 你會找到乙個比我更好的另一伴。這句話男生也常用 這句話說完，接著的另一句是 我們還是好朋友吧！唉 1 偶真的不適合你。2 比偶好的女孩子多得很。3 我們性格不合。4 偶真的不是好女孩。5 下輩子吧 6 我們會成為好朋友的。7 我們做兄妹吧...