1樓：匿名使用者
你可以去諮詢下律師事務所．
讓公司損失了幾萬要賠償嗎
2樓：楊振軍
讓公司損失了幾萬要賠償的。因為勞動者原因造成公司經濟損失，勞動者應當承擔賠償責任，但是沒有扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%，且發放的工資不得低於所在地的最低工資標準。根據我國相關法律規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
給公司造成10幾萬損失怎麼辦。
在確定勞動者應當承擔具體的賠償責任後，如勞動者有能力一次性支付用人的損失，可以一次性賠償；如沒有賠償能力，用人單位可以從勞動者應得的工資中予以扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
按月扣除適用的前提是勞動關係繼續存續，如確定勞動者賠償責任後，雙方勞動關係已經終止或解除，在目前勞動者流動性比較頻繁的背景下，用人單位可以從勞動者離職時應得的全部工資及補償金中扣除勞動者應賠償的金額。對於不足部分，用人單位對勞動者享有債權，勞動者還應以其所有的其他財產繼續賠償損失的差額部分。
法律依據：中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條 【過錯責任原則】行為人因過錯侵害他人民事權益造成悔顫損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵碧拿敗權責任。
中華人民共和國民法典》第一千一百六十六條 【無過錯責任原則】行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規敏物定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
公司讓賠錢可以不賠嗎
3樓：盧天發
法律分析：公司工作人員造成損失的，由法人承擔責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
公司說賠償但又不給錢怎麼辦
4樓：潘達普法
依據我國相關法律的規定，用人單位辭退勞動者的，用人單位要給予勞動者相應的經濟補償，而有些用人單位人拖著不給經濟補償的，那麼公司賠償金拖著不給怎麼辦？下面由為讀者進行的顫蘆解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
一、公司賠償金拖著不給怎麼辦
用人單位辭退勞動者後，拖著不給經濟補償的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求支付經濟補償。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
茄灶帶 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定辯空的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、被單位辭退要怎麼舉證
因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證範圍：
一)企業開除、除名、辭退職工的決定通知等；
二)按企業內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度。
三)職工違章違法的有關證據材料等；
四)職工的工資、獎金收入情況等；
五)涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
勞動關係的證明；如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、僱傭關係的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。當事人是公民的應提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人的身份證明或者負責人的身份證明等。
以上知識就是對相關法律問題進行的解答，用人單位辭退勞動者後，拖著不給經濟補償的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，要求支付經濟補償。如果需要法律方面的幫助，讀者可以找專業律師諮詢，我們有專業的律師為你解答。
公司開了你有賠償金嗎
5樓：小lin懂法
律師解答：一般來說，被公司開除是需要賠償的。根據法律規定，用人單位與勞動者解除勞動關係是需要支付經濟純攔畝補償金的，每滿一年支付乙個月的經濟補償金；例外的情況就是勞動者有勞動法規定的第三十九條的情形時，用人單位是不需要賠償的。
法律依據：勞動合同法》第三十九條。
做森 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的衡粗規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
有幾萬塊錢要不要給家裡
我覺得畢竟家裡的事情比較重要，你可以說自己因為中獎了啊 老闆多發了錢啊 什麼的來給他們啊 而且為什麼不能告訴他們錢是男友給的呢 不偷不搶的，誰會在意啊 為避免以後的麻煩還是不要拿出來了，再說女生都應該有點存款的 說說個人的想法，家裡現在有了困難，是應該幫一把的，不過事還情得從兩方面來看，一，家裡欠下...
我拿了幾萬塊錢給繼子買房，現在又離婚了，我可以把錢要回來嗎
如果您給繼子幾萬元的原因，實際是對另一方的贈予，贈與行為完成後，您是不能要求對方返還的。但是，如果給繼子幾萬元的原因，實際是借款，那麼您可以向人民法院提起訴訟，要求繼子返還所欠款項。此外，在夫妻雙方婚姻關係存續期間所得的財產，屬於夫妻的共同財產，離婚時，應當予以分割。而離婚時對夫妻的共同財產分割是離...
我手頭只有幾萬塊錢，想開個飯店，可是我不會炒菜，我是去學學廚師。還是僱大廚
之湘靈 自己學好，以後是常開飯店，僱大廚每月還要給工資，所以還不如自己學來再開店。 你的本錢少，應該自己學廚師，這樣主動權掌握在自己手裡，會比較容易做起來。 你你好朋友根據你現在的情況，你還是過一個大廚比較合適，想學的話，是來不及的。 飯店有點困難 去盤個烤肉攤 老闆會教你烤肉方法 基本2w左右吧 ...