1樓：佼承載
只要有合同，你可以根據合同的規定來判斷他是否違反了合同，如果他沒有履行合同，那他就違反了國家的＜合同法＞，你可以告他！在法律面前．人人平等！個人也企業之間也是平等的，是相互選擇的關係！
你的合同已經簽了，但沒有副本給你，那肯定是不合程式的，你可以問他要！至於保險，你們有知情權的，你可以問他，他沒有權利隱瞞你，如果他隱瞞，肯定是不合理的！你可以先取證，證據足，你就可以採取法律手段去維護自己，千萬不要退縮，他們就是欺負容易退縮的人！
2樓：網友
先與單位協商，協商不成去勞動保障部門。
注：個人是弱勢。
3樓：網友
明顯違約了。
首先你藥確認你們公司是不是幫你繳公積金，因為有些公司不繳四金的。
另外有些公司，本地的繳金，外地的是算津貼，不繳金，你要去人事部確認清楚。
工資不發肯定有問題，同樣需要確認是月薪還是季薪還是年薪。
勞動合同已籤，簽了多久，可以問人事部要，如不給再有說法。
醫療保險同樣需要確認你們公司是否承諾幫你繳。
如果以上都確認完畢，是公司問題，可以去相關部門投訴。
相信會給你乙個滿意的答覆。
4樓：
是否違約要看你和企業的合同上是怎麼籤的，一般情況下是違約的。
5樓：網友
公司是中小企業的話，我勸你還是算了。小心結仇。
企業違約時怎麼辦
6樓：陳雷
企業違約的，企業要承擔違約的責任，如支付違約金、賠償損失等。根據法律規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、叢枝採取補救措施或者賠償損失等違約責任。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增禪鄭頌加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
一、租房的合同違約金怎麼算？
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。賀鄭。
二、怎麼樣可以不按合同付違約金。
除遲延履行外，其他違約責任付違約金後可以不再履行。
根據相關法律規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
企業合同違約怎麼辦
7樓：孟翔
法律分析：企察悶業合同違約應該由違約的一方按照合同的規定承擔違約責任。如果是合同一方違約的，則守約方有權利要求該違約方承擔違約的責任，違約責敗櫻彎任的承擔方法含有按照合同的約定要求支付違約金、要求繼續履行合同、要求違約方賠償因為違約所造成的損失等。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 當事人一頌遲方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
企業違約責任有哪些
8樓：小崔普法
現在正常的債務關係，都是需要簽訂合同的。當出現債務違約，承擔履行債務的當事人沒有按期支付相應的債務的時，就需要承擔法律責任。那麼公司債務違約責任有哪些呢？
公司債務違約責任有哪些。
1)支付違約金。違約金是一種最常見的違反合同的責任形式。一般情況下，任何一方當事人違反合同的規定，都應當按照法律規定或者合同約定向對方支付違約金。
2)損害賠償。當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同，造成對方損失的，對方有權要求違約方承擔損害賠償責任，要求賠償損失。賠償損失僅適用於違約造成對方損失的情況。
也就是說，當事人一方違約造成另一方損失時，另一方有權要求違約方賠償損失，違約方應當向另一方賠償損失。賠償損失一般表現為支付賠償金，但也有其他賠償形式。
3)繼續履行。繼續履行，是指在一方違反合同的情況下，另一方有權請求違約方繼續按照合同規定去履行義務，除了法律另有規定外，另一方應當繼續履行。雖然依照法律或者合同規定，違約方要承擔支付違約金或者賠償金的責任，但違約金和賠償金只能補償受害方所損失的經濟利益，並不能代替實際履行合同，也就是說，受害方沒能達到訂立合同的目的。
因此，受害方要求繼續履行合同時，違約方應按要求或者雙方新的約定，繼續履行。
4)定金責任。定金既是證明合同成立，保證合同履行的擔保形式，又是違約方承擔違約責爛滑任的一種方式。
5)**處罰。**處罰，是對執行國家定價或者指導價的合同當事人，由於逾期不履行合同遇到**調整時，在原**和新**當中執行對違約方不利的那種**。
6)解除合同。解除合同既是合同的權利義務終止的一種情形，也是作為違約方承擔違約責任的一種形式。當一方飢答臘當事人違約，另一方(受害方)當事人有權根據法律規定舉櫻或者合同約定通知違約方解除合同，違約方應承擔解除合同的責任。
單方解除合同，是在特定條件下，即合同一方當事人嚴重違約或者進行非法活動時，法律賦予受害方的一種特殊權利。
企業違約糾紛怎麼辦?
9樓：陳家靜
企業合同違約的，按以下方式處理：先與企業協商，要求企業承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失的責任。也可以請求人民調解組織進行調解，如若這兩條道路都走不通，當事人可以到法院起訴，要求與企業解除合同並承擔相應的民事責任。
【法律依據】
中尺茄華人民共和民法典》第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的餘困姿義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、汙染環境和破壞生態。
第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方豎絕可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
10樓：會飛的魚
可以來我們法財達諮告拆蔽襪州詢，御納服務團隊不僅有專項律師，還有專業會計師⌄解決違約糾紛的同時還能處理涉及到的財稅問題。
公司違約，該怎樣賠償
11樓：未來法律
您好：一、用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的情形。
1、用人單位提出，雙方協商解除勞動合同的。
2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；
3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，用人單位解除勞動合同的；
5、用人單位依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的；
6、用人單位生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的；
7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員，用人單位依法定程式裁減人員的；
8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程式裁減人員的。
9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而用人單位不同意續訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的；
10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的；
11、因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；
12、法律、行政法規規定的其他情形。
二、公司違約合同如何賠償。
勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
三、公司支付違約金要注意什麼。
1、違約方支付違約金或賠償金後，如果對方堅持繼續履行合同，應繼續履行，如果確定已無能力履行，則應賠償對方損失；
2、支付違約金和賠償金，應按"財務管理規定"的經費專案中開支，不得計入成本，接受違約金的一方，應首先將此款用於彌補企業因對方違約而造成的經濟損失；
3、任何一方當事人都不能用自行扣壓對方貨物及款項的辦法來充抵違約或賠償金。違約責任不能單方確定，要經雙方確定，或由仲裁機構及人民法院確定。
12樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
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