1樓：能力奮鬥
過年法定節假日是初。
一、初。二、初三這三天是三倍工資。
法律依據】勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
22、辭退員工最多賠幾個月。
辭退員工最多賠幾個月的工資要根據員工的工作年限，辭退的具體原因進行確定。
法律依據】勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：網友
春節的法定假日是初一到初三，可享受3倍工資，其餘四天屬於調休。
3樓：匿名使用者
除夕到年初二上班三倍日薪，其餘的兩倍日薪。
國家法定節假日三薪是哪幾天
4樓：謝加祥
法律分析：法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
法定三薪節假日有哪些
5樓：陳楠
法律分析：根據我們國家的規定，全體公民放假的節日是：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初。
一、初二）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放伏並激假3天（10月1日、2日、3日）。只要是在以上時間段內上班，用人單位都應支付勞動者三倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者蔽皮正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的缺襪工資報酬。
法定節假日三薪是哪幾天
6樓：律說律答
法定節假日三薪是元旦節、春節、清明節、勞動節、端午、中秋節、國慶節。
依據法律規定：全體公民放假的節日：
一)新年，放假1天(1月1日);
二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
三)清明節，放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節，放假1天(5月1日);
五)端午節，放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依據。全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
國家法定節假日三薪是哪幾天
7樓：杜曉霞
法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。 《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
法定節假日三薪是哪幾天
8樓：律臨張志凱
法律分析：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午、中秋節、國慶節。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：
一)新年，放假1天(1月1日);
二)春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三);
三)清明節，放假1天(農曆清明當日);
四)勞動節，放假1天(5月1日);
五)端午節，放假1天(農曆端午當日);
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定節假日是哪幾天，春節法定節假日是哪幾天
辦公廳關於2009年部分節假日安排的通知 國辦發明電 2008 42號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 根據 關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 為便於各地區 各部門及早合理安排節假日旅遊 交通運輸 生產經營等有關工作，經 批准，現將2009年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節...
法定節假日到底應該是三薪還是雙薪
元旦 1天 春節 3天 清明節 1天 勞動節 1天 端午節 1天 中秋節 1天 國慶節 3天 共計11天，屬於國家法定節日安排加班需支付三薪，其餘放假日期加班支付雙薪。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。勞動法 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假 一...
國家法定節假日幾天
法律分析 根據現行的相關法律法規，國家法定節假日的總天數為11天。法定節假日11個，具體如下 1 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆除夕 正月初。一 初二 3 清明節，放假1天 農曆清明當天 4 勞動節，放假1天 5月1日 5 端午節，放假1天 農曆端午節當天 6 中秋節，放假一天 ...