1樓：**扒皮小能手
隨著生活水平的提高，現在人的伙食也越來越好。在週末的時候也喜歡和朋友在一起聚餐，犒勞自己的胃，但是吃的食物過多也會讓人長胖。現在的社會是乙個看顏值的社會，每個人都很在乎自己的形象，如果身材長胖了，那麼就會很自卑，也會對自己的工作有影響。
在河南鄭州一位小夥子，他因為體重超標，就被公司扣了1萬多元工資。這個公司要求員工的體重標準，身高減去105的數字如果超重，一斤就會扣10元。<>
小夥兩年內因太胖這件事情**之後，也引起了網友的廣泛熱議。這個公司管理部門的經理回應，這是為了員工的健康著想。公司也會開會，對此事進行討論整改，不恰當的決定，也會和王先生進行協商。
公司的這個規定很顯然是不合理的，對員工的要求太苛刻了。這位員工也表示自己並不是不想**，他現在的體重和之前的體重相比已經下降了30多斤。<>
被扣1萬多工資而且為了**，他從之前的每天三頓飯降到現在一天只吃一頓飯，但是好像身體已經到了平臺期，不管他怎樣減都減不下去了。這位先生也一直被苛扣工資，其實這是乙個奇葩的規定。雖然是為了員工著想，但是也不可以用這種方式去扣員工的工資，並且員工已經在**，只是由於身體的原因減不下去了。
公司的規定合理嗎？公司想要員工身體好，為了員工的健康著想，可以從別的方面入手。可以在公司裡面提供娛樂的場所，讓員工進行體育鍛煉，這樣對員工的健康是有好處的，而不是採取苛扣員工工資的這種方式。
公司這個做法實在是讓人無法理解，**也不是那麼容易的，如果**都那麼容易的話，這個世界上就沒有胖人了，也希望這個公司能多理解一下自己的員工。
2樓：as乖
這樣的規定是不合理的，也許是我見識少，還是頭一次聽說到這樣的說法，公司這個規定表面上看似為員工健康著想，實際上還不是為了扣工資，減少公司支出。員工本來就受體重超標的困擾，公司再出臺這樣的政策，只會讓員工離心，不想好好工作。
3樓：手裡捧著那窩窩
公司的這種規定非常不合理，別以為打著為員工身體好的幌子就是合理的，這已經直接跟員工的切身利益掛鉤了，況且員工自己的身體自己心裡有數，還沒有到要公司如此關心的地步。
4樓：小小娛樂編輯
我覺得不合理，如果這個工作跟胖瘦沒有關係，那麼不應該因為員工的體重過胖而罰款，體重是屬於個人情況，與公司發展無關。
5樓：格雷森的小甜餅
我覺得不合理，這擺明著就是想要亂扣職工的錢，如果說為了職工的身體著想的話，完全可以用激勵的方式而不是通過這種扣錢的方式，超重扣錢只會讓人更加緊張急於求成，找一些不合適的快速**法。
6樓：阿樂秋季雨
我覺得不合理。並不能因為身材胖所以就扣工資，這是對人的一種侮辱。
7樓：小小
不合理。員工的胖瘦問題跟自己的薪資沒有關係，只要員工工作上沒有大錯誤，公司不應該扣除他的工資。
8樓：三四么洞洞么
公司的規定非常不合理，如果因為請假或者遲到早退的原因去扣工資，這是非常正常的，但不能因為員工的身材。
9樓：劉心安兒
不合理，而且身材比較胖的話，跟工作以及工作效率根本就沒有關係，同時這也屬於身材歧視。
10樓：愛小樹苗
不合理，我們是擁有員工來為公司製造價值的，沒有必要對人家的身材進行乙個管理，這是不符合勞動法的。
11樓：小自信
不合理，因為公司應該看的是員工的工作效率，不應該從員工的身體來決定員工的工資。
12樓：韓諾諾
當然不合理，因為體重並沒有影響到他對公司做的貢獻，那麼公司憑什麼扣他的錢呢？
13樓：丁山學長
不合理，因為這不是工作上的失誤。不應該因為外形而扣工資。
14樓：春季的風啊
公司這樣的規定肯定是不合理的，因為身材是自己的，每天完成規定的工作就可以了，不應該被扣錢。
15樓：你到底敢不敢
並不合理，不管是做什麼，乙個人的身材跟工作並沒有太大的關係，而且自己所付出的勞動是值得認可的。
16樓：大樹苗
這樣做法很不合理，無論發生怎樣的事情應該去進行溝通，讓對方改正就可以了，扣1萬多的工資真的很不對。
17樓：大樹苗
不合理，公司的規定一點都不合理，並不能夠因為別人的身材而扣掉工資。
18樓：青楓侃
完全不合理，因為這個公司他歧視胖子，因為員工太胖了卻被扣錢，非常的不合理。
鄭州一男子因太胖兩年被公司扣 1 萬多元工資，如何看待公司這一奇葩規定？
19樓：帳號已登出
我覺得這個事情一方面是公司對於員工的體重有要求，可能是崗位需要，可能是必須控制體重的崗位，比如說模特等等，另一方面說明公司的待遇好，否則扣這麼多錢，員工早就辭職了。
我覺得這個事情一方面是公司對於員工的體重有要求，可能是崗位需要，可能是必須控制體重的崗位，比如說模特等等，另一方面說明公司的待遇好，否則扣這麼多錢，員工早就辭職了。我覺得這個事情一方面是公司對於員工的體重有要求，可能是崗位需要，可能是必須控制體重的崗位，比如說模特等等，另一方面說明公司的待遇好，否則扣這麼多錢，員工早就辭職了。我覺得這個事情一方面是公司對於員工的體重有要求，可能是崗位需要，可能是必須控制體重的崗位，比如說模特等等，另一方面說明公司的待遇好，否則扣這麼多錢，員工早就辭職了。
我覺得這個事情一方面是公司對於員工的體重有要求，可能是崗位需要，可能是必須控制體重的崗位，比如說模特等等，另一方面說明公司的待遇好，否則扣這麼多錢，員工早就辭職了。我覺得這個事情一方面是公司對於員工的體重有要求，可能是崗位需要，可能是必須控制體重的崗位，比如說模特等等，另一方面說明公司的待遇好，否則扣這麼多錢，員工早就辭職了。
20樓：智慧大中原
這一規定帶有明顯的歧視性，肥胖固然對於身體健康和運動，以及生活帶來了極大的傷害和不利。但是，只要沒有違犯各種規章制度和紀律條規，都不能因為太胖為由而扣工資。這起碼也是對人性的不尊重和對勞動者權力的一種侵犯。
但是，具體事情，還是要視具體的情況來進行分析。如果企業確實是因為太胖而剋扣了你的工資，你可以向你上一級部門或老闆反映，如果你們單位或企業的老闆，不能夠客觀公正的處理，那麼，你完全可以提出勞動仲裁，請求國家的一些部門、或是**、及相關部門的支援和支援。
如果確實是你因為肥胖，而影響了單位的工作，或者是沒有完成任務，又或者是確實是因為肥胖不適應你的工作崗位，那麼你就需要認真的考慮一下，為了自身的健康，或者是為了自己的工作，是否真的需要刻苦的鍛鍊，努力的**了。
希望上面的，能夠解決你的疑問。
21樓：山東小葵老師
不得不說這個公司真是乙個奇葩公司。不過這樣做有乙個好處就是督促該公司的人**，但是這個男肯定也不缺錢，這也太不當回事，兩年就被扣了一萬多塊錢呀。
22樓：你曉得三
鄭州一男子因太胖兩年被公司扣 1 萬多元工資，如何看待公司這一奇葩規定？單位隨意藉口扣發職工工資，屬於非法行為。第一，要求單位按照《勞動法》規定支付標準工資。
第二，向法院起訴，要求法院判決單位按照規定發放工資。拿起法律**，維護合法權益。
23樓：讓世界充滿歡聲笑語
4月7日，據報道，河南鄭州的王先生兩年來因體重超標，被公司扣了1萬多工資。據悉，王先生所在公司要求，男性體重標準是身高減去105得出來的數字，超重一斤扣10元。
事件**後，引發網友熱議。該公司人事部經理表示，一切都是為了員工的健康著想，同時公司內部會開會討論，會整改不恰當的規定，之後會和王先生協商處理。
奇葩規定：公司規定體重標準，超一斤扣10元小夥兩年被扣1萬多。
身為鄭州盛基物業管理****秩序主管的王先生，身高180公分，體重220斤，「一直覺得自己不算太胖，還挺壯碩的。」
然而，現實給了王先生一記重擊，2019年10月9日，公司突然下發《關於開展員工體型達標活動的通知》。檔案中寫明瞭男女體型參考標準，其中男性體重標準是身高減去105得出來的數字，超出或低於標準體重的10%即為不合格。
按照這個標準，我超重50斤，一斤10元，我每月被扣工資500元。」王先生表示，根據公司的通知，自己的體重需要達到150斤才算合格。
不是我不想減，現在的體重相比之前已經降了30多斤，為了**，我每天都在堅持運動，甚至連吃飯也只吃一餐，但現在實在是減不下去了。」據悉，從2019年11月到現在，王先生已經扣了1萬多塊錢了。
公司回應：一切都是為了員工的健康著想，會整改不恰當的規定。
對此，盛基物業人事部經理卻給出了不一樣的說法，他首先表示沒有剋扣王先生任何工資。幸好王先生有所準備，他放出了自己和人事部經理打**時的錄音。
錄音中王先生問：「我體重超標的錢是不是一直這樣扣下去了？」人事部經理問：「你體重恢復了嗎？」王先生沒有恢復，人事部經理說：「沒有恢復正常是要扣錢的。」
對此，人事部經理表示，是王先生理解有誤，「這並不是扣工資，而是暫存在公司這裡，只要員工體重達標，我們會將扣除的工資返還。」經理表示，控制體型也是績效考核的指標之一，並不是為了扣工資而扣工資，「這也是為了員工的健康著想。」
經過多番溝通，公司負責人最終勉為其難表示，公司會開會研究這個問題，對於扣除王先生1萬多工資的問題，他們會內部進行協商，期限是3個工作日。
24樓：記錄c生活
這個好像就太過分了吧？他也不想啊！最多是平時督促一下去鍛鍊身體，怎麼能扣工資呢？如果實在覺得她的肥胖影響了工作，那麼可以辭退啊！
25樓：娜一學姐
如果不是特殊行業的話，我覺得因為乙個人太胖了，被扣一萬多元的工資。我覺得如果是我的話，我是接受不了的，因為我覺得人胖和首投十個人的習慣也是個人的愛好，只要不影響到工作，不能因此而扣員工的工資的。
26樓：塵煙穩重
你又不是特殊行業，又不是模特，人家的體重又沒有妨礙人家的工作，這本身就是無理取鬧。
這樣的公司臭名遠揚之後是招不到人的。現在呼籲公司人性化，他這家公司完全就是坑人化。
27樓：佩佩
這是屬於不合法的規定，員工可以申請勞動仲裁，或者是起訴公司。
員工身體太胖，帶來的是自己的身體問題而與工作沒有必然的關係，沒有影響到正常的工作情況，這個時候公司沒有扣個人工資的權利，作為公司出發點是好的，但做法卻是差強人意的，是不值得推薦的。
28樓：在石神臺滑沙的董卓
這種奇葩規定是違反了勞動法的。這是帶有歧視性的規定，在勞動法中是絕對禁止的。員工完全可以向勞動部門反映，維護自己的合法權益。
29樓：斯君一舞百媚生
這個規定肯定是跟公司的這種形象兩個有關係，太胖，說明他的運動量少，而且不太注重節食，這樣給公司的形象造成了一定影響，才有這樣奇葩的規定。
30樓：勾葉孤帆
哦，鄭州乙個男子因為太胖了，被公司扣了將近一萬塊錢工資，然後後來在公司的話確實是違法行為，這個話是在歧視人對人造成一種文化就是負面的影響，所以說啊，在公司應該進行了嚴重的處罰重視的。
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