1樓：趣侃體壇
你的同事是別人的同學。
人在生活中要扮演很多角色，父親、兒子、職員、鄰居等。同事和同學是兩種角色，不同的角色，不同的內在要求，不同的表現形式，一般來說，很容易對每個角色產生刻板印象：同事很好奇，善於算計，同學們都很善良，互相愛護，互相幫助。
其實你的同學可能是別人的同事。你的同事可能是別人的同學，除了很少有人總是以不變的個性來應對不斷變化的情況，大多數人的態度基於複雜的性格，行為會隨著他角色的需要和具體情況的變化而變化。比如對同學很大方的人，對同事很挑剔。
對同學瞭如指掌的人可能會對同事保密，對同學關懷備至的人可能對同事漠不關心，主動幫助同學的人，或許可以推一推同事。
受環境影響，同事沒有同學那麼簡單往往同事的興趣比同學更深，而扮演同事角色的人比扮演同學的人更復雜，認為「同事關係陰雲密佈，同學關係明朗」是不客觀的。應該說，天性自私的人從一件事學到另一件事，越來越懂得趨利避害。所以一開始從同學的環境進入同事的環境會覺得不舒服。
但這是大多數人必須經歷的過程。畢竟要學會和不喜歡的人相處，甚至合作。也是年輕人走出象牙塔，走向成熟的標誌。
同事之間有利益關係校園和職場有明顯區別：校園不付錢，給你自由；公司給你報酬，給你自由。中小學生比比皆是，我們就建立自己的圈子。
排除一些不喜歡的同學，畢業後，通過對校園生活的懷念，會認為一切都美好美好，甚至一度忽略了不快樂；不喜歡的同事是必然的，記得在每件事上留一條線，這樣我們就可以有一天相見。職場，人際關係部不錯，各種事情都好處理。畢竟你需要向人事請假，搞清楚報銷費用。
找技術解決問題，找同事進行專案合作等。
由於職場上的利息關係，即使有一些人脈很廣的同事，但是很難像學生一樣。發展成為真誠的朋友。
2樓：格雷森的小甜餅
不同之處就是同學之間是沒有利益關係的，但是同事之間是有的，所以千萬不要跟同事交心，不然他可能揹著你告小狀，給你穿小鞋。
3樓：buxiu說時事
和同事相處說話會比較小心，害怕對方給自己挖坑，和同學相處就很輕鬆，什麼話都能說。
4樓：雨點竹子
和同事相處的時候，不能說太多，關於工作上的一些隱秘事和同學相處的時候，沒有什麼避諱，幾乎什麼都可以聊。
5樓：創作者
同事之間競爭力大，每個人深藏不露有心機，不會主動教你。而同學比較單純，不會有壞心，會互相幫助團結起來。
和同事關係非常好，自認為兩者是不錯的朋友，與同事成為朋友有何利弊呢？
6樓：百科達人
如果這個同事沒有利益糾葛，那是很有利的，這樣你工作起來會很開心。有利益糾紛就不好了，雙方都會因為利益問題產生糾紛。把同事當成朋友。
每當不順心的時候，他都會約上幾個關係不錯的同事，下班後一起喝茶聊天，壓抑的心情很快就消失了。我覺得作為乙個上班族，每天都會和同事在一起。如果你能把同事變成朋友，你的工作會很輕鬆，如果你能得到別人的支援，我相信你會公升職很快。
7樓：情感導師素顏
首先可能在日常工作開展上是非常順利的，而且也有利於工作的發展。但是要知道本身職場裡面就非常的黑暗，而且競爭很激烈。
怎麼看待同事之間相處？
8樓：我是乙隻皮皮鴨
在進入職場工作後，有很多員工在和領導相處的時候，其實發現自己很難在公司裡混得桐雀野如魚得水，因為有些領導情商低或者喜歡佔便宜，如果不讓他們佔便宜，那麼這些領導便會非常憤怒，甚至會情緒失控，而一些思維特別縝密的員工，其實在和領導相處時，也並不想被領導佔便宜，所以大家往往會通過以下這三個策略去應對，去反擊，這樣才會避免自己被領導利用，進而在公司裡順風順水。
第。一、和領導有分歧的時候，儘量主動的協商或者賠禮道歉。
在職場中有些員工其實非常忙碌，大家已經有更多時間和精力去完成本任務，可是卻還是因為一些雞毛蒜皮的小事，被領導所針對，和領導有分歧，那麼遇到這種情況，員工就應該積極主動地跟領導協商，這樣才不至於被領導反感，因為有些時候領導會睜乙隻眼閉乙隻眼，如果你不給領導面子，那麼就會打亂領導的計劃，而且領導在看待你的時候，也會覺得你這種員工不靠譜不稱職。
第。二、點到為止，讓歲歷領導知道自己已經犯錯。
大家在公司裡作為下屬跟領導交流時，其實也應該學會點到為止，千萬不要過於炫耀或者是高調的指出領導的缺點和劣勢，因為這些話題可能會讓你很敏感的，但是在公共場所你卻讓領導吃了虧，領導自然會對你很反感，大家在公司裡作為上下級，其實聊天的時候也沒有必要點名道姓把一些重要局喊的點說出來，有些時候在一些場所裡說的越多，就表明犯的錯誤越多。
第。三、互利互贏。
有些喜歡佔便宜的領導，在員工請客吃飯的時候，會喊來一些客戶或者是朋友以及家人來蹭酒局，那麼這些小人事的領導其實就是希望員工去結賬買單，但是作為員工並不想掉進對方事先設好的陷阱中，大家並不想最終吃虧的是自己，所以員工其實在和領導相處的時候，也應該學會互利互贏，雙方在一起合作，能夠幫助公司獲得效益，這才是最關鍵的，而員工總是被領導算計，那麼自然就會提公升自己的判斷力，而在請領導吃飯的時候，再也不會讓某個領導去參加作為領導，其實在飯局上也沒有必要總是佔員工的便宜，如果你總是算計員工，那麼自然就會失去員工對你的信任。
9樓：開心點哦耶
我感覺最害怕的就是同事經常說一些個人感情的事情 還不認真工作
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫悉坦或長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什睜伍麼，那些做著自信虧己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
10樓：憶
同事之間主要旅沒還簡鎮頌是為了完成工作，那麼如果攔鄭遇到聊得來的比較有話題，也可以多聊一些生活上的事情，不過大多時候同事之間並沒有太多的交流，因為下班以後都有各自的生活！
如何看待同事之間的相處？
11樓：
常常在想，同事之間我們應如何正確對待，走近了怕公私不分，疏遠又顯得人情淡薄，不利於工作開展。
我們普遍認為，同事不會像朋友那樣可以敞開心扉，多數同事之間像相切的圓，沒有太多的交集。甚至有人認為同事之間每天都彼此帶著面具，不輕易表露自己。
但是我想說，我們來自於五湖四海巧手，有緣成為同事孝肆嫌並朝夕相處，隨著時間的推移，相切的圓會相交，慢慢變成同心圓。因為，我們有同乙個目標，是同一戰壕裡的戰友，是同乙個樂譜裡的音符，我們各盡所能，為之努力奮鬥，團結一心，方雹行能所向披靡。
我們一生中，大部分時間都獻給了職場，陪伴在身邊最久的當屬同事，和同事在一起的時間或許比跟家人在一起的時間更長，職場生涯因有彼此的陪伴而更充實豐盈。如果從時間和空間角度來衡量的話，某種意義上而言，同事便如親人一般了。我們的存在成就了彼此，同事關係需要彼此珍惜。
12樓：獨家記憶
職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了槐扮交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？
生活鉛攜灶中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦隱慧解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。這其中的利害關係大家自行品味吧。
同事相處和同學相處，有哪些區別
同事相處和同學相處，有哪些區別？眾所周知，同學是人們在求學階段遇到的來自五湖四海的朋友，甚至閨蜜和哥們兒。同窗讀書，只為了來日能夠安身立命，同學們之間相處起來也沒有什麼壓力。同學時代的感情也是最美好，最純潔的，沒有什麼爾虞我詐的算計。大家都是從學生時代過來的，在乙個宿舍裡，大家的東西有時候也是互相使...
怎麼和同事相處，怎麼和同事相處
哎呀呀，你呀，不要太在意了，來了就是為了工作，剛開始他們與你不熟，不說話很正常呀，關鍵就是剛開始時要少說話多幹活！人品是通過實踐的驗證慢慢地被人發現的！你得相信自己！況且言多必失，剛開始，到乙個陌生的環境，就要學會觀察別人！看看他們人品如何，愛聊什麼話題。做到心裡有數，什麼事情可以找他幫忙，什麼話可...
怎麼和同事相處？怎樣才能和單位同事相處好
尊重對方，不管是誰做錯，誰做對，多聽他人的意見和建議，適當時可他的的意見和建議，給你意見不是對你有意見，是想推進共同發展的目的。不要以嫉妒的心態去看別人，因為嫉妒容易誤事，換個心態和想法，用羨慕的心態去看乙個人，會和前者有不同的收穫。和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事不適合做朋...