1樓：帳號已登出
沒有這個必要，男性確實可以休產假，很好的照顧到妻子，但是，這樣的角色，家裡的其他人可以去承擔，所以是沒有必要的。
2樓：傻乎乎的你
我覺得男方有必要一起休產假，這樣作為孩子的父親也可以為孩子出一分力，不會，讓生完孩子的母親過度勞累。
3樓：你是我最長的電影
有必要，男性可以好好地照顧妻子和孩子，有必要休產假。
4樓：哼唧咔咔
我個人覺得男性沒有必要休產假，畢竟乙個家庭裡面還是需要有人出去賺錢的，不然這個家庭很難繼續下去。
5樓：sel筱
白巖松談父親休產假，男性有必要一同休產假。因為男性在這期間能夠幫助女性照顧好孩子，而且還能夠讓女性安心養好身體。
6樓：你真的好嗎
非常有必要，因為女性在生產之後，很需要家人的關愛，這個時候丈夫一定要去陪同，這樣才有利於家庭和諧。
7樓：哇塞塞影視剪輯
當然有必要了。我認為男性休產假可以體現女人當母親的不容易，同時可以增進夫妻之間的感情。
8樓：你到底敢不敢
有必要，孕婦自己乙個人根本沒有辦法去應付很多的事情，需要身邊有人去照顧。
9樓：劉心安兒
有必要，這是因為現在有很多男性覺得女生生了孩子之後跟自己沒有太大的關係，而且也不會在家庭生活當中顧太多的責任。
白巖松談男效能否休產假，你覺得男性休產假是否可行？
10樓：草木鹹鹹
封建時代一直要求女性「相夫教子」，完全承擔育兒任務，隨著時代的發展，這種觀念有一定改變，但並未消失。從身心兩個角度來說，生育都不應當是女性乙個人的責任，男性和女性基因的結合創造了最初的小生命；孩子出生後，也需要父母雙方的關愛和陪伴，這不僅是責任所驅，更是義務所在。
在現代社會，男性休產假有較大可行性。當今這個時代，男性女性一樣可以外出工作打拼，一樣可以賺錢養家，不至於說男性休十天半個月不工作家裡會揭不開鍋。男性在職場上擁有的潛在性別優勢也不會因為一段產假消失。
更何況，夫妻雙方本就應共同承擔生兒育女的責任。女性在生產時經受生理傷害，產後也有較大概率患上產後抑鬱，倘若再把照顧孩子的任務壓在女性一方身上，這對女性來說無疑過於艱難，於情於理，男性都應當與另一半共同承擔孩子的養育責任。
社會對男性也存在一種刻板印象，即認為男性就應該一心撲在事業上，那些在家帶孩子男性都是「沒用」的。這種刻板印象傷害的是男女雙方：女性因為這種刻板印象被迫一力負擔帶孩子的重壓，男性則因這種刻板印象失去了很多孩子出生、成長的美好瞬間。
當然，讓男性休產假的初心是好的，但如何保證廣大男性放心接受男性產假，卻不是一時間能夠解決的問題。我們期待著有朝一日夫妻雙方都能夠安心地投入孩子出生伊始的撫育中去，更期待著這個世界有更多人間煙火的美好。
11樓：豆豆老師解答
可行。本來妻子從懷孕到生產就是乙個非常辛苦的過程，如果男性在女性生產後能休產假，就可以幫助女性帶孩子，有利於緩解女性的勞累，幫助女性身體恢復健康；同時讓男性跟新生兒更多接觸，從小培養親子關係。
12樓：淺史薇顏
可行，因為老婆產後需要的是陪伴和照顧，我國很多女人因為產後抑鬱，與家裡鬧矛盾，作為男人，錢和女人，我希望你能看清誰最重要。
13樓：網友
可行，這樣做可以提高男性的參與度，在一定程度上緩解新手媽媽的緊張和焦慮，還能和剛出生的小寶寶有一些互動，增加親密度。
14樓：哇塞塞影視剪輯
當然可行了。因為這樣的假期可以增進夫妻之間的感情，而且也可以拉近孩子與父親之間的距離。
15樓：大樹苗
我覺得是可行的，因為女性在生產期間非常需要丈夫的照顧和陪伴，這樣有利於夫妻關係和睦發展。
16樓：你真的好嗎
是可行的，因為女性在生產之後，她們很需要家人陪在身邊，這個時候丈夫就應該多去關心妻子。
17樓：魚與魚塘
我覺得可行，因為這樣的做法可以鼓勵人多生孩子，符合國家的政策。
白巖松談男性產假，男性產假的設定有什麼意義？
18樓：始實
我覺得男性產假設定的意義就是讓他們更好的在生產期間陪自己的妻子。
19樓：豆豆老師解答
男性產假的設定最大程度減輕女性在家的壓力。男性產假期間可以在家幫助妻子帶孩子，收拾家務，照顧妻子身體，緩解妻子勞累。男性產假可以多帶孩子，培養父子關係。
20樓：劉心安兒
這樣的話就可以讓這些男生也參與到培養孩子的過程當中，然後學會分擔女生的責任和義務。
白巖松談父親休產假，他對此發表了怎樣的觀點？
21樓：小小錫學長
其實我覺得從白巖松的觀點來看，他是比較支援這一建議的，從十四五的規劃來看，現在正處於探索實施父母育兒假的階段。他表示他接下來的一番話如果上了熱搜，也是能夠助推這個建議變成現實的。<>
為何說實施父母育兒假是非常有必要的呢？
我覺得答案是非常明確的，因為現在很多年輕人的工作壓力越來越大，當女性工作人員懷孕時，她們是沒辦法繼續工作的。然而她們蝸居在大城市裡面，並沒有人能夠照顧她們，也沒有人能夠陪產，所以導致在懷孕期間意外的發生頻率是非常高的。因此在我看來，這種意外的發生也是對孩子生命的不尊重，也是社會的損失。
那麼到底該如何解決這一問題呢？
其實在我看來，解決這一問題還是比較困難的，因為我覺得問題的根本原因在於大多數年輕工作人員的工作壓力越來越大，他們揹負著房貸、車貸以及一些經濟負擔，所以他們並不想在較早的年齡就結婚生子的。然而當她們意外懷孕時，女性工作人員是必須要請假的，然而男性工作人員卻沒有太多的時間來陪產，也沒有太多的時間來照顧孕婦。讓我覺得他們工作上遇到的經濟負擔是不能在短期時間內就得到解決的，所以我覺得。
最有效的解決方法是國家制定相應的法律法規，利用法律手段來保障更多年輕懷孕家庭的合法權益。由此我覺得實施父母育兒假是非常有必要的，也有著非常積極的社會意義。<>
那父母育兒假是否會很快就實施呢？
首先我覺得這一項建議會受到很多人的支援，尤其是一些工作壓力比較大的年輕工作者。其次，在我看來，這一建議本來就是有利於解決民生問題的，對於社會建設來說是有著很高的積極意義的，所以我覺得實施父母育兒假的可能性是非常大的。
22樓：網友
他說特別希望在以後的規劃當中進行這方面的探索吧，因為這對於每個家庭來說都是非常有必要的。
23樓：乄傻狐狸乀
夫妻雙方共同養育孩子，作為父親，於情於理都應該在妻子分娩之後給予相應的幫助，所以國家立法為父親增加產假的時間，也是非常的恰如其分。
24樓：青州園主
他發表了支援的觀點，認為對於育兒，男性也有著義不容辭的義務，不應該全部強加給女性。
25樓：劉心安兒
他表示支援，而且希望在十四五規劃當中，積極探索這方面的假期，這樣的話就可以建立特別好的親子關係。
白巖松談父親休產假，父母育兒假具體該怎麼實施？
26樓：阿甘哦
男士也能休產假是否可以提上日程。主持人白巖松稱：「十四五」規劃和2035遠景目標草案中有一句話，探索實施父母育兒假。
休育兒假的不只是準媽媽，也包括準爸爸。那父母育兒假具體怎麼實施？什麼時候全國推行呢？
一、怎會回事
生兒育女，為國家提供更多的人才資源以及更多的勞動力，因此**需要分擔一部分的育兒成本。除了一些經費補貼的方式以外，企業還可以對其進行開放相應的育兒假期。當然對他們開放育兒假期會對企業造成不小的壓力，但是從長遠的來看，這不僅對企業的形象是乙個非常好的樹立機會，而且也可以更加激勵員工好好工作，變相的來說這種方式也是對企業的一種積極性提高，同時對員工的忠誠和信任程度也會達到更高的層次。
二、怎麼實施
實施起來是非常麻煩的，而且實施的時間也沒有具體定下來，一般需要滿足一些條件才可以申請這方面的假期，而且企業必須達到一定水平才能承擔得起這樣的壓力，在短期之內只有一些比較高階的企業才能夠對其進行實施，而且僅僅只是試驗階段。而且各個地區的實施方式也有所不同。各個地區會有一定的微小差異，但是整體上的目的是一樣的，根據當地的一些特點進行不同的改動。
三、我的個人看法
抽出更多的時間去教育子女，為國家和社會培養未來的勞動力和納稅人，這是非常好的乙個努力方向，同時也可以減少人們的工作壓力，給孩子更多的關愛。同時也可以讓父母在孩子身上花費更多的時間進行教育，對於未來的孩子素質以及成長方向也是乙個非常好的改變和提公升。因為男子可以放產假的原因，這樣也會減少母親帶孩子的壓力，同時也有利於增加夫妻感情，有利於社會的良好發展。
降低工作壓力。<>
隨著科學技術以及社會的快速發展，人們更加註重孩子的成長，同時在孩子身上付出的也越來越多。但是因為需要工作的原因，很多父母對於孩子的教育方面會存在一些疏忽這種給父親也放產假的政策，無疑是減少了母親的壓力，而且同時可以更好的幫助孩子快樂的成長，是一種非常好的選擇。
27樓：你到底敢不敢
首先是要頒佈明文規定去要求的，所以才能夠下達到每個公司，要求父母們去實施。
28樓：大梅子愛影視
能享受到父母育兒假期福利的人必須是工作已滿1年以上的育齡夫婦，假期在一年左右。關於育兒，**也頒佈了一些指導意見，鼓勵有條件的幼兒園開設育兒班，在就業密集的場所附近完善嬰幼兒照護服務設施，公辦民營，民辦公助，寶媽寶爸可以對幼兒進行託管，自己可以安心上班。
29樓：一起悠哉悠哉
父母育兒應該由**方面推行相關政策，還有就是加強對於父親培育孩子的相關教育工作，因為如果父親沒有形成自己要去陪伴孩子，這樣乙個理念的話，放再多的假也是沒有用的。
30樓：愛小樹苗
首先我覺得可以徵求公眾們的意見，而且也應該給產婦以及產婦的丈夫實施放假的舉措，等到產婦身體恢復好之後上班。
31樓：卷卷
肯定是要根據每個家庭不同的情況來放，公司也不一樣吧。
白巖松談男性休產假非常幽默，他表達了哪些觀點？
32樓：劉心安兒
他表示支援，而且也希望相關**可以積極探索這方面的假期，這樣的話也有利於夫妻的和諧關係。
33樓：小丑哈哈
他表示男性休產假是大勢所趨。既然女性有休產假的權利，相應的男性也有休產假的權利。在未來的目標計劃中，**還明確表示將探索實施育兒假，這也將使父母有更多的時間陪伴子女。
34樓：努力前行
中國的社會一直是男主外女主內，可是隨著社會不斷的發展，女性在職場中的地位也在不斷的上公升，因此男女雙方都有義務來照顧孩子和到外面工作，這樣才能平衡好夫妻之間的工作和生活。
白巖松談父親休產假，他對此發表了怎樣的觀點？
其實我覺得從白巖松的觀點來看，他是比較支援這一建議的，從十四五的規劃來看，現在正處於探索實施父母育兒假的階段。他表示他接下來的一番話如果上了熱搜，也是能夠助推這個建議變成現實的。為何說實施父母育兒假是非常有必要的呢？我覺得答案是非常明確的，因為現在很多年輕人的工作壓力越來越大，當女性工作人員懷孕時，...
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