1樓：兔兔子看娛樂
如果發現同事在背後說我壞話的話，我會假裝沒有聽見，以後在工作以外的情況下跟他保持一定的距離，這種人不值得深交。
2樓：解決問題找小二
1、擺正認識，放平心態，不要大驚小怪。背後說別人的壞話，這是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背後議論別人。這是國人心理中的遺傳基因，說別人壞話，有一種「特殊」的興奮，正如「好事不出門，壞事傳千里」。
2、不予理會，堅持清者自清濁者自濁的人生態度。對於一般性的壞話，保持不予理會的心態。正好以此來修煉你豁達的性格，自信的實力。
讓別人的「暗箭傷人」，不會傷到你的「皮毛」。這種方式的好處就是，輕鬆自在，拿得起放得下，集中精力做自己的事，不被外界破事所影響，有利於做成自己的事業。3、對嚴重的說壞話行為，一定要堅決反擊，防止三人成虎、眾口鑠金。
人言可畏，唾沫星子淹死人。正確的聲音不發出，就會被錯誤的聲音壓住。這是職場法則。
如果知道有人說你的壞話，傷害了你的利益、人品、人際關係，那麼，你一定要反擊，否則，你白白吃虧都不知道。4、保持冷靜和理智每乙個「冷靜沉穩」的人最終都能反敗為勝，成為我們心中的英雄，可見在特殊情況下，理智和冷靜是多麼重要的特質。美國第三任**托馬斯·傑斐遜曾說過：
無論何時都保持冷靜客觀，會給人莫大的優勢。」但是當有人背後說我們壞話時，一般人都無法控制自己的情緒，有人會號啕大哭，有人會怒髮衝冠。要想保持冷靜和理智，給大家乙個方法：
深呼吸，讓新鮮的空氣進入身體，感受空氣在體內的流動，能很好地緩解情緒。5、反思自身，有錯就改有句話說得好，「蒼蠅不叮無縫的蛋」，所以我們也需要反省一下自己是否存在問題。思考為什麼別人會這麼說？
為什麼這樣評價我？是不是我有些語言行為做得不對？身邊的人其實都是我們的鏡子，我們能看到自己很多優缺點。
如果是自己的問題，那就改正，向對方道歉，儘可能修補這段關係，有則改之無則加勉。
3樓：帳號已登出
發現同事在背後說壞話的時候，高情商的人並不會方面點出來，因為不可能跟自己的同事撕破臉皮，因為還要在一起公事，無論如何面子上要過得去，可以不為人知的點醒一下。
4樓：裙子
判斷說的內容，再做決定，要是一些小家子話，那就完全沒有必要理會。
要是惡意造謠，那就當面澄清呀，當事人都在。
說的內容有的話，那就自我反省一下麼。
怎樣應對背後說壞話的同事？
5樓：帳號已登出
一、 先保持冷靜，不要因為別人的話就喪失理智現實生活中，在公司裡，很多人為了自己的利益，會選擇在背後說壞話，甚至是向領導做一些小報告。這是一種常見的職場行為，遇到同事說自己的壞話不必大驚小怪。當我們遇到了這件事，首先就是讓自己冷靜下來，這樣才能冷靜思考面對問題，然後我們才能找到解決問題的辦法。
即使是乙個正人君子，有時候漏含，也會對談論別人背後的事感興趣，說上幾句，當你遇到別人時，也會說出自己的看法，如果不是那種詆譭你的話題，你可以忽略掉；對於工作上的抱怨，也可以假裝不知道。因為有些情況之下工作中的事情難免會有一些分歧。但是如果遇到很過分地談論，就要收集好證據，在之後的找個適當的機會反擊。
二、 找到機會直接反擊，讓他後悔如果有人公開詆譭你或者侮辱你，你要明確地告訴他，我不是輕易好惹的！下次在遇到的這種情況，直接跟他說，不給你批准時領導的意思，如果你對我有意見可以直接說，如果你是對這個決定有意見也可以對我說，我能幫你跟領導反應，沒必要在背後說這些話。有些人會隨意編排你，而你越是表現出「軟柿子」的狀態，他們就越會變本加厲，所以在關鍵的時候，中賣我們要硬氣腰桿，不要害怕。
唯一的恐懼就是害怕被小人小人在背後嚼舌根，然後傳到領導的耳朵裡，這會給領導者留下壞印象。所以我們也必須對領導者有信心。只有當乙個人缺乏見解、頭腦遲鈍時，他才會輕易地被別人的「惡言」所影響。
三、 對於嚴重影響到你名譽的行為，可以讓領匯出面不要單純相信清者自清這種說話，有時候別你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智賣搜逗者死於謠言。假如你沒有發出正確的聲音，它就被錯誤的聲音所抑制。它是職場的法則。
假如你知道有人在說你的壞話，傷害你的利益、人格和人際關係，你就必須反擊，否則，你就不會知道自己會白白受苦多久。
你可以告訴你的領導，領導最討厭在工作上有這種行為的存在，破壞團隊的團結合作能力，對於嚴重的錯誤，我們必須私下向領導解釋。其次，要證明自己，讓領導相信你。最好請求領導在某些場合為你澄清。
領導有自己的權威。原則上不要一味說自己多無辜，只會越說越讓自己說不清，讓領導用他自己的說法來為你澄清是最好的策略。
如何應對背後說壞話的同事？
6樓：網友
在辦公室同事以為你不在說了你的壞話該怎麼化解尷尬？教你兩個技巧，讓說壞話的人遠離您，不敢衝納埋再惹你，這樣你的職業發展將變得越來越順利。
第一：面對對方，正面出擊。
在職場中，有些人常常會欺負他人。當他們看到你老即時，他們會欺負你。如果你不抗拒，你會變得更糟。
面對這樣說你壞話的人時，最好的應對方法是直接面對，不要退縮，表現出堅強的態度，讓對方知道你的底線，而不要讓對方反覆挑釁您，但也要注意不要流淚，畢竟每個人仍然必須共同努力。散螞。
你還可以對另乙個人說一些小話，「最近，我聽說過無聊的事情。這些人確實沒有底線。他們總是喜歡在背後說別人的壞話。這太過分了。」茄悄。
機智地表達，但要堅強，讓對方知道你不是乙個軟弱的人，這樣在辦公室就不敢說你的壞話而尷尬了。
第二：增強力量變堅強。
沒有人希望別人比自己生活得更好。在工作中也是如此。當某人的薪水和能力比您高時，他會嫉妒你並在背後談論你。
如果你不想被別人討論，則必須努力增強自己，成為乙個堅強的人。當你變得堅強時，你不會感到別人對你的嫉妒，也不會在乎別人對你的看法。
怎麼應對同事背後說壞話
7樓：開心的妮妮
在辦公室同事以為你不在，說了你的壞話，我們可以這樣處理試試：
1.遇到同事說你壞話時，別急御銷著發火，要淡定。
2.如果你從其他同事口中得知，同事說你壞話了。聽到這話後，你不能太當真，太較勁。你自己心裡知道就好。
3.後續找個合適的機會和其他同事聊天，聊得大家正興奮的時候，你就可以賀慎順帶誇一下那個經常說你壞話的同事。
說到這裡，我突然想到了張姐，她在做事方面真的特別細心，記得上次我檔案裡有個錯別字，我沒檢查出來，她都幫我禪拆敬發現了。記住，是無心之舉的誇獎，而不是刻意哦。
以後在任何場合，你都可以在不經意間誇你那位同事。比如同事在一起吃火鍋，吃得正起勁的時候，討論一些話題時。這時候你就可以說：
說到這，我就想到了我們公司張姐，她真的是乙個非常會攝影的人，每次看她朋友圈的**都好美。
只要你堅持在背後時不時誇你的這個同事，時間一長，你的這個同事就不敢在背後說你壞話了。就像有句話說得好，論人是非者，必是是非人。你同事經常在背後詆譭你，而你卻經常在背後誇她，給她加分，時間久了，明眼人一看就知道，誰是誰非了。
她如果還一直在背後說你壞話，估計到時候公司一大半的人都想遠離她。
怎樣處理同事背後說壞話，自己的同事總是在背後說自己的壞話，該怎麼辦？
專注文化歷史哲學 1 擺正認識，放平心態，不要大驚小怪。背後說別人的壞話，這是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背後議論別人。這是國人心理中的遺傳基因，說別人壞話，有一種 特殊 的興奮，正如 好事不出門，壞事傳千里 2 不予理會，堅持清者自清濁者自濁的人生態度。對於一般性的壞話，保持不予理會的心態。...
如果單位有同事在你背後說壞話，你應該怎麼處理
當做沒聽到，然後和那個同事不要有過多的接觸，因為同事真的就只是同事，不要太當真。沒什麼的，當不在一起工作了以後會彼此都不認識誰的。所以無所謂啦。打死他！拿針把他的嘴縫上。可以找理由走開或者聽聽不予理會 當然是當做沒聽到了！你有必要去處理麼？它配麼！清者自清，舌頭是別人的 面試題。同事在你背後向領導說...
同事喜歡在背後說你壞話，怎麼辦，聽到同事背後說你壞話怎麼辦？
我個人認為，如果遇到自己的同事在背後總是說自己壞話，確實是一件非常的令人煩惱的事情。因為畢竟大家是同事，他們在一起共事的時間可能會比較多久，如果說等是遇到了這種人對你再你的面前或者是在你的背後說你的壞話的話，那麼可能會給別人造成一種不好的印象，或者是給你自己帶來很多的麻煩，我認為這些都是有可能的。我...