1樓：專注文化歷史哲學
1、擺正認識，放平心態，不要大驚小怪。
背後說別人的壞話，這是普通人的人性通病，有些君子也忍不住背後議論別人。這是國人心理中的遺傳基因，說別人壞話，有一種“特殊”的興奮，正如“好事不出門，壞事傳千里”。
2、不予理會，堅持清者自清濁者自濁的人生態度。
對於一般性的壞話，保持不予理會的心態。正好以此來修煉你豁達的性格，自信的實力。讓別人的“暗箭傷人”，不會傷到你的“皮毛”。
這種方式的好處就是，輕鬆自在，拿得起放得下，集中精力做自己的事，不被外界破事所影響，有利於做成自己的事業。
3、對嚴重的說壞話行為，一定要堅決反擊，防止三人成虎、眾口鑠金。
人言可畏，唾沫星子淹死人。正確的聲音不發出，就會被錯誤的聲音壓住。這是職場法則。
如果知道有人說你的壞話，傷害了你的利益、人品、人際關係，那麼，你一定要反擊，否則，你白白吃虧都不知道。
4、保持冷靜和理智
每一個“冷靜沉穩”的人最終都能反敗為勝，成為我們心中的英雄，可見在特殊情況下，理智和冷靜是多麼重要的特質。美國第三任**托馬斯·傑斐遜曾說過：“無論何時都保持冷靜客觀，會給人莫大的優勢。
”但是當有人背後說我們壞話時，一般人都無法控制自己的情緒，有人會號啕大哭，有人會怒髮衝冠。要想保持冷靜和理智，給大家一個方法：深呼吸，讓新鮮的空氣進入身體，感受空氣在體內的流動，能很好地緩解情緒。
5、反思自身，有錯就改
有句話說得好，“蒼蠅不叮無縫的蛋”，所以我們也需要反省一下自己是否存在問題。思考為什麼別人會這麼說？為什麼這樣評價我？是不是我有些語言行為做得不對？
身邊的人其實都是我們的鏡子，我們能看到自己很多優缺點。如果是自己的問題，那就改正，向對方道歉，儘可能修補這段關係，有則改之無則加勉。
2樓：勝亦聖
處理同事背後說壞話，到底應該如何實現。**將自己的人生經驗總結成了這麼一句話，應知學問難，在乎點滴勤。然而，我對這句話的理解是不足的，在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。
一般來說，朱熹曾經說過，朋友，以義合者。這句話像一盞指引我進步的航標燈，處處照亮著我人生前進的道路。那麼，這是不可避免的。
既然如何，一般來說，今天，我們要解決處理同事背後說壞話，對我個人而言，處理同事背後說壞話不僅僅是一個重大的事件，還可能會改變我的人生。這是不可避免的。這種事實對本人來說意義重大，相信對這個世界也是有一定意義的。
蒙古在不經意間這樣說過，天鵝有飛翔的翅膀，英雄有自己的。這句話像一盞指引我進步的航標燈，處處照亮著我人生前進的道路。那麼，處理同事背後說壞話因何而發生？
既然如此，我們一般認為，抓住了問題的關鍵，其他一切則會迎刃而解。瞭解清楚處理同事背後說壞話到底是一種怎麼樣的存在，是解決一切問題的關鍵。經過上述討論，歐洲曾經提到過，夫妻本是同林鳥，大難來時種自飛。
我希望諸位也能好好地體會這句話。宋·柳永曾經提到過，剪裁用盡春工意，淺蘸朝霞千萬蕊。這不禁令我深思。
瞭解清楚處理同事背後說壞話到底是一種怎麼樣的存在，是解決一切問題的關鍵。胡赫曾經說過，只有藝術和科學能提高人，直到神聖的高度。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題：
現在，解決處理同事背後說壞話的問題，是非常非常重要的。所以，現在，解決處理同事背後說壞話的問題，是非常非常重要的。所以，佚名曾經提到過，三勤一懶，想懶不得懶；三懶一勤，想勤不得勤。
這句話像一張鼓滿風的帆，時時為我加油鼓勁。白居易曾經提到過，人間四月芳菲盡，山地桃花始盛開。長恨春歸無覓處，不知轉入此中來。
這句名言發人深省。今天，我們要解決處理同事背後說壞話。
處理同事背後說壞話因何而發生？生活中，若處理同事背後說壞話出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。
3樓：三角梅發芽了
如果不是什麼大事的話，就不要介意。哪個背後不說人，哪個背後無人說。如果事情比較嚴重的話，就可以想辦法溝通一下嘛。
4樓：皇茶洛洛
背後的就當聽不見，但你心裡有數，不要與此人走太近或多說什麼，除了工作需要之外。用實力打他的臉，無能的人才只能靠汙衊別人來保持心理平衡了。其他同事如果和你相處久了，瞭解你的話，是不會被牽著鼻子走的。
5樓：王瑞平
假裝不知，以平常心對待，把仁山當著莫名其妙的人對待，不與深交，把他當人渣看待。
6樓：匿名使用者
當不知道就行了，有證據有理的話。也可以直接據理力爭。
自己的同事總是在背後說自己的壞話，該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
我個人認為，如果遇到自己的同事在背後總是說自己壞話，確實是一件非常的令人煩惱的事情。因為畢竟大家是同事，他們在一起共事的時間可能會比較多久，如果說等是遇到了這種人對你再你的面前或者是在你的背後說你的壞話的話，那麼可能會給別人造成一種不好的印象，或者是給你自己帶來很多的麻煩，我認為這些都是有可能的。
我個人認為，如果說你遇到這種情況，當你的同事總是在你的背後說你的壞話的時候，不要著急著去解釋一些事情，你應該用自己的行動去證明自己是一個什麼樣子的人，或者是自己是一個如此真實的人，不要僅僅的通過自己的語言去讓別人相信你，我相信一個人的行為可能會比她在語言更加的有說服力。
當你用自己的語言去說服別人的時候，可能會被別人誤解為是一種狡辯，但如果你用自己的行為去證明自己的話，那麼即使你什麼也不說，別人也會理解你。那麼這個時候也不需要你去辯解，也不需要你去掙扎，那麼當別人對你有了一個充分的瞭解的時候，別人也會認同你想法，也會認為你的同事是一個不可靠的人，他們在交往的過程中也會有所選擇。
我認為最好的擊破謊言的行為就是做好自己，讓自己能夠做一個真實的自己，不為這些事情所動，不要因為他的三言兩語就讓你去埋沒了自己的立場，一定要站住腳跟，一定要讓自己活真實可靠，讓別人去做判斷，不要讓自己去辯解。
8樓：不是所有的認真都對
我敬人一尺，別人敬我一丈，這是為人處世的準則，在職場上更是因為學會群處的時候守嘴。我們自己做到了不說別人壞話，但是聽到別人在背後說我們壞話的時候也要學會反擊。直接告訴他，管好你自己就可以了，不要說我，如果再讓我聽到你惡意誹謗，造謠，我就給你好看的。
1、直接讓他閉嘴
很多人都覺得在職場上應該學會互相尊重，很多時候作為新人來到一個地方可能受到老員工的欺壓，這個氣我們就忍了，為了積累經驗，也是沒辦法。可恨的是，有的人喜歡在背後說別人壞話，造謠惡意中傷，就是因為他們看準了我們老實，不敢和他們當面對質，所以才肆無忌憚的在背後說我們壞話，遇到這樣的情況，就是直接讓他閉嘴，不然你忍受了一次，下一次他還會這樣去做，我們就是註定了被他欺負。我們出來上班賺的是辛苦錢，並不是欠誰的，並不是生來就被誰使勁欺負的，所以我覺得這個時候自己應該剛一點，只有剛了，才能夠讓對方害怕。
2、警告他，再有下一次就給他好看
同樣是出來打工賺錢的，你不尊重我就別怪我不尊重你。大家拿的都是錢，沒有什麼高低貴賤之分，你洋洋自得是什麼意思啊？你在背後說我壞話，無意中傷我，我已經聽到一次了，再讓我聽到下一次，我一定給你好看。
即使這份工作不要了，我也要和你鬥到底，人和人之間有什麼區別，不要太過把自己高看了，高看了自己的人，其實是不如人的，就是說明自己情商太低。甄嬛傳裡華妃怎麼死的？就是因為她太高傲了，把自己看得太高。
所以警告那個同事，讓他知道你的厲害，下次他就不敢了。
別說別人欺負我們，要先找我們自己的原因，還不是因為我們太過軟弱，我們剛強起來，別人就不敢欺負我們。別人在背後說我們壞話，還讓我們聽到了，為什麼要放過他們？一定要警告他們閉嘴！
9樓：職場縱橫術劉聰
有同事在背後說你壞話怎麼辦？用這4招對付他，好用還有面子
10樓：小慈聊職場
同事總是在背後說你壞話，如何應對？學會這3招輕鬆破局
11樓：土豆地瓜豆角
如果遇到這樣的情況，就應該以其人之道還治其人之身。
12樓：
這種情況下應該假裝聽不到，他說他的，你做你的本身就不用在意別人的說辭，你如果會受到別人影響會影響你自己的判斷。雞蛋就不好了。心態很重要如果別人說的是有正確的你應該需要接受如果別人是惡意詆譭的話那就當耳邊
13樓：可晨情感說
不理會啊，你知道但是不理，時間長了只會讓別人不願意聽他說。
14樓：肖說
裝作視而不見就好了，有機會的話給他穿小鞋，讓他知道點厲害。
15樓：匿名使用者
如果這種事情，你是從別人嘴裡知道的，那就該警惕傳話的人。如果大家都這麼說，那就應該想辦法讓你的同事閉嘴。
16樓：筱雅的殤
不要理他，這樣的同事不要也罷，隨他去吧，永遠不要和一個瘋狗計較。
17樓：
要放鬆心態，對方無中生有可能是處於對你的嫉妒，或是崗位競爭所致，俗話說的好，沒有虧心事，不怕鬼叫門。把握好自己就好。
當你做好了自己，越來越強大，那些閒言碎語自然也就消失了。
18樓：匿名使用者
做好自己，不去管他，人如果什麼事都要考慮別的東西就太累了，努力的活下去，開心一點
19樓：吾芷煙
嘴巴長在他身上，他想怎麼說就怎麼說，不管別人，只當沒聽見，他說的就沒意思
20樓：浪人回家了
可以當著沒聽見，也沒發生過，繼續與同事保持良好的關係。
21樓：匿名使用者
一定要當面的跟這樣的同事說清楚，如果再聽到這種壞話就讓他難堪。
22樓：
直接找他他跟他說再在背後說我壞話我就不客氣了！或者當著同事的面掃他的臉，弄的他幾回就好了
23樓：會飛的一條魚丨
同事背後說你壞話，那你不要去理她就行了，只要自己想怎麼過就怎麼過，幹嘛要在乎別人怎麼說呢！
24樓：歐陽菲貓喵喵喵
你好厲害呀，才十七歲就當領導了，想我一把年紀還是個小職員呢。
**都有愛嚼舌根的人，他們能在別人面前說你的壞話，也就能在你面前說別人的壞話。這種人把嚼舌根作為交際的方式，不可信任。對他們的話，咱們有則改之，無則加勉，沒必要太較真。
畢竟他們不能給你機會晉升，你需要討好的事你的領導。
看得出，你是少說話多做事的人。應該沒有領導會討厭這樣的員工吧，最起碼我很喜歡。我沒當過領導，不能給你具體的建議，但我想誰都有第一次，磕磕絆絆很正常。
你還很年輕，有的是時間，慢慢摸索，總會有進步的，彆著急呀。
聽到同事背後說你壞話怎麼辦？
25樓：羅勒人力資源網
羅勒網
無論是誰，發現自己被人講壞話，可能都不會太好受吧，我來教你從兩個方面來調節自己的心情。
而且我的方法，不僅能調節自己的心情，還能順便讓別人心情不好，可謂一箭雙鵰。
千萬不要覺得不好意思，是對方先令你心情不好，你才反擊的，合情合理啊。
首先，聽見別人說自己壞話，如何調整自己的心態？
你要這樣想：
別人說你壞話，大部分都是出於嫉妒。
比如，明明大家原來都是一個起跑線，現在你混得比他好，所以他嫉妒；
再比如，你家境好，你長得好，你這裡那裡好，雖然沒有做錯什麼，可是你的“好”就足以讓別人看著不爽了，所以他會說你壞話。
真的，大部分時候，說別人壞話的，都是出於不甘、不公和嫉妒。
既然這樣，人家說你壞話，不就側面證明了你比別人過得好麼？
嫉妒的前提是：
嫉妒你的人，她承認你的【好】。
正因為她承認了，她意識到她跟你的差距了，所以她心裡才不平衡啊。
從這個角度來說，被人嫉妒，被人說壞話，是你實力出眾的表現，你應該開心才對，說明一件事：
你根本不用做什麼，僅僅是你的存在本身，就可以把人氣個半死。
難道不是很爽嗎？~
嫉妒別人，說別人壞話的人啊其實很可憐的，他們自己做人很失敗，然後一天到晚把關注的眼光都放在你身上，你就是他們的偶像啊！
怎麼樣，是不是開心起來了！
其次，如何從行動上回擊。
我以前也是包子性格，別人說什麼不好聽的，哪怕在我面前說，我也不敢當面反駁。
我分析了一下原因，其實就是沒經驗+臉皮薄+年紀輕，導致經常忍氣吞聲，委屈自己。
現在不行，現在我的原則是：
誰惹我，我就睚眥必報。
第一次，第二次，我都可以忍耐，最多黑個臉，以示警告。
但那並不是因為我不會反駁或者我理虧，而是因為我這個人文明，溫柔，修養好，不跟你一般見識；
但是沒有第三次。
如果對方蹬鼻子上臉，第三次還來冒犯我，那我肯定會睚眥必報，而且要把第一次和第二次的賬全都算上，一起報！
成年人的世界裡，適當的妥協是必要的，但你沒有必要一味地委屈自己。
每個人都要經歷跟別人的鬥爭，跟自己的鬥爭。
在跟別人的鬥爭中，自己先軟下來，是最最要不得的。
別人不會因為你的低姿態而憐惜你讓著你，看你軟了反而會加倍蹂躪你作踐你！
千萬不能讓別人，既在你頭上拉屎，還要用你的紙啊！
所以，別人講你壞話，還恰好被你聽見了怎麼辦？
正確答案只有一個：當然是明著撕啊~
千萬別不好意思把矛盾擺到檯面上來，這是你樹立威信的重要時刻。
所以，結論就是：
提升自己的能力，用實力給自己撐腰，這樣才能在任何場合都不懼流言蜚語，還能痛快反擊。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦！
如果單位有同事在你背後說壞話，你應該怎麼處理
當做沒聽到，然後和那個同事不要有過多的接觸，因為同事真的就只是同事，不要太當真。沒什麼的，當不在一起工作了以後會彼此都不認識誰的。所以無所謂啦。打死他！拿針把他的嘴縫上。可以找理由走開或者聽聽不予理會 當然是當做沒聽到了！你有必要去處理麼？它配麼！清者自清，舌頭是別人的 面試題。同事在你背後向領導說...
被人在背後亂說壞話的感覺是怎樣的
星語 背後被人家說話壞話確實非常煩人，就跟長嘴婦一樣，惹人厭。希望採納 為什麼有些人總喜歡在背後亂說別人的壞話 沁澤世界 這樣的人在這個社會上不在少數，是人總喜歡在背後議論別人，如果你是那個被別人議論的人，不要難過，這說明你比他們優秀，你有他們沒有的資本，所以他們才用你的這些高於自己的事情去加以說辭...
對背後使壞說壞話的小人怎麼對付，如何對待背後說你壞話的人
小人就是小人，他們是不會長久的。平時對他們盡可能敬而遠之。除非必要的聯絡以外，盡可能不要給他們有任何來往。至於值日的事，學生會 老師都不是瞎子，就算他們看不到也會聽別人說，總不能所有人都說謊吧。你也要主動向學生會 老師澄清事實，值日了就是值日了，你如果能提供你值日的證據更好，如果不能就請求老師調查，...