企業員工病故補償,在職員工因病死亡後公司有什麼補償

時間 2025-03-09 08:15:22

1樓:網友

廣東省的話是這樣的標準:

十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。

喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);

供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;

一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

十。一、職工供養的直系親屬死亡,由企業發給喪葬補助費,標準乙個半月工資。

2樓:廖東夏

在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視為工傷。

職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

在職員工因病死亡後公司有什麼補償

3樓:肖紅

一、在職棗知含員工因病死亡後,公司有什麼補償。

1、在職員工因病死亡後,公司補償有以下這些:

1)喪葬費,在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準;

2)撫卹金,烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;

3)遺屬生活補助費。

2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十七條。

參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。

第十八條。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條。個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關係隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。

二、職員工因工作原因死亡,公司補償不給如何起訴。

1、向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀;

2、立案審查,符合立案條件,通知當事人7日內交訴訟費,交費後予以立案,不符合立案條件,裁定不予受理;

3、排期**,提前3日通知凳笑當事人**時間、地點、承辦人猛辯,公開審理的案件提前3日進行公告;

4、宣佈**,核對當事人身份,宣佈合議庭成員,告知當事人權利義務,詢問是否申請回避法庭調查,當事人陳述案件事實。

員工病故有什麼補償?

4樓:梁澤勇

法律分析:職工因病死亡賠償標準分為兩部分,1、一次性喪葬費補貼,按照國家標準,是兩個月的平均工資,地方標準可以高於國家標準,一般仔雀是六個月統籌地區上一年度職工的平均工資;2、直系親屬一次性救濟費,按國家標準,直系親屬人數分為6個月、9個月、12個月工資標準,最低工資標準按當地最低工資標準支付;當地標準可高於國家標準,供養直系親凱戚碼屬的一人,一般為死者六個月的工資;供養二人的,為死者九個月的工資;供養三人的,為死者六個月或三人以上的,為死者十二個月的工資。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金,(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力盯哪的親屬。

標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

企業職工病亡有什麼補償

5樓:李豔麗

法律分析:一、在職職工因病死亡,單位應當補償喪葬補助費、一併陸吵次性撫卹金和遺屬生活補助費。

二、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月悉裂發放。

三、撫卹金按其企業職工基本養老保險繳費年限,每滿一年計發乙個月死亡時上一年度全省企業退休人員月絕侍平均基本養老金,最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月,不滿一年按一年計算。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。所需資金從基本養老保險**中支付。

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