工作時間其他人太吵,該如何委婉有效喊停?

時間 2025-03-28 22:30:18

1樓:斷腸一樣

有一次,單位有個男同事,帶著孩子來了。因為他老婆單位不許帶孩子過去,而孩子恰巧有點不舒服,他家裡又沒有老人,沒辦法只好帶了來了。我們單位有乙個閱覽室,孩子們來了一般都是在那裡,所以也基本不打擾其他同事的工作。

再加上孩子們也比較大了,因此還算聽話。一般我們都會佈置作業,帶上畫板、棋類等遊戲工具,讓孩子們能比較充實地過一天。

其實要是有辦法,誰也不願意帶著孩子去上班。畢竟對工作的影響不好,要是碰上乙個不好溝通的領導,那就更慘了。只是現在的家庭基本都是雙職工,還有的是單親家庭,所以出現這種情況是難免的。

相互體諒一下吧。沒老人家幫忙,lg單位性質特殊,不能外人進出,所以他上班時間是不能也沒辦法管孩子的。四年級之前我是全職在家,後來上班了,有時是請假在家帶孩子,偶爾孩子帶到公司,但孩子懂事了,到公司就做作業看書,不打擾大家工作。

至於怎麼樣處理好因有實際情況,孩子沒有地方託管,作為一名企事單位的員工,都要自覺遵守單位的管理,原則上是不可以帶孩子去上班,可以找保姆,可以去學前班,當然每個家庭有時都會有特發事情發生,這是就要家長能妥先處理好孩子的問題。

帶孩子到公司已經影響了其他的正常工作。公司是肯定不允許這樣的事情發生的。如果大家都把孩子帶到公司,公司就成了幼兒園,其次孩子的安全也是乙個大問題。

小孩的好動在公司內出事了,誰應該承擔責任呢?我想任何乙個正規的公司的領導都會幫助協調這個事情。這個事情不是小事,因為公司要正常運作,不能夠因為乙個人而影響了全部。

當然如果能夠兼顧當事人的難處,就是最兩全其美的辦法。

2樓:趙b奶

如果工作的時候別人太吵影響了自己,一定要及時和同事溝通,告訴同事因為現在在認真工作不想被別的事情所感染,希望能理解。

3樓:你真的好嘛

應該委婉的通知他們,畢竟這個工作室裡還有其他的人,不能夠讓他們吵到其他人。

4樓:乙個小號嗯

可以在工作群中釋出新任務,轉移員工的注意力。

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