1樓：sumama愛種植
作為職場打工人來說，選擇工作環境非常重要。北上廣有著最多的機會，可謂滿地是**。城市人才吸引百強排名出爐，人們都好奇，打工人的選擇重點。
職場打工人，本就太多的不容易，我們嚮往的工作，無非就是錢多事少離家近。能否有乙個長遠發展，打工人最擔憂的了。<>
機遇是我們追求的第一要素，北上廣自然受歡迎北上廣作為打工人的首要選擇，還是因為機會比較多。打工人的生存技能，機會能創造更多的價值。如果沒有機遇，只能憋屈在乙個小公司，委屈還工資低。
北上廣的挑戰和競爭並存，打工人不是天生的受虐狂，只是希望有更好的發展。相比之下，人才的考慮肯定是自己發展機遇問題。<>
打工人最關心的，待遇是關鍵要知道，打工人的目的就是養家餬口呢。所有撇開待遇，談什麼理想的都是流氓。職場打工人，選擇工作時的關鍵是薪資待遇。
尤其是城市為了吸引人才，開始多方面的關注人才的需求問題。比如上海這樣的地方，為了吸引人才，順利的幫助人才落戶，這是很好的方式。畢竟，上海的戶口太重要了。
沒有戶口不能買房買車，各種福利都有所影響。
如果工作待遇，能幫我解決基本問題，人們就能專注於事業的發展，毫無後顧之憂了。待遇不僅僅是薪資，還有多方面的福利政策。北上廣的高科技人才引進計劃，最豐厚的待遇是獎勵一套房產，這是最誘人的了。
在國內，除了人才最貴，其次就是昂貴的房價啦。<>
未來能走多遠，是他們的長遠規劃打工人既要考慮目前的情況，又要考慮能走多遠。如果目之所及的地方，沒有提公升的空間，也不能帶來長遠發展。這幾年很多二線城市成了人才的香餑餑，人們就是看中了潛力二字。
比如我們的南京，名字跟北京一字之差，地位卻是乙個天上，乙個地下了。一方面是南京的地理位置，能更好的作為他們新機遇的跳板，具有人們追求的潛力空間。地方新能源和產業的發展勢頭真盛，他們可以利用朝陽產業，更好的提公升自己的實力。
順利藉助朝陽產業，作為自己職場的有力助攻。
總結作為公司和人才的互相選擇時代，公司對於人才的要求更好。作為打工人的我們，要考慮的資訊不僅僅是待遇的高低。當下的時代，不再是執迷鐵飯碗的問題。
要想有乙個長遠的發展，機會的發展空間和潛力，都是不容忽視的因素。
2樓：小楊問答
我覺得更多的是能提供什麼樣的環境，待遇，以及是否有發展的空間。沒有人想在不安定的環境中從事工作，人才往往也具有一定的事業心，只有給他們解決後顧之憂，他們才能安心工作。
3樓：乙個
人才在選擇工作的時候還是更加註重薪資待遇方面的條件，因為他們在挑選的時候都希望自己能夠有更大的發展空間，也希望這份工作能夠安穩。
4樓：蕾蕾
工作能力，看這個人是否可以把這項工作做好，是否可以把這項工作完美的解決掉。
大城市對人才有哪些吸引力?
5樓：網友
阻礙我想返鄉工作生活的腳步，最大的原因就是在城市生活慣了，各方面條件都比較優越，如果回到城市以後可能會面臨各種困難，也不利於自己的發展，我覺得在城市更好有以下幾個原因。
一、城市發展機會多。
第一點就是城市的發展機會是非常多的，對於那些來到大城市工作的人，他們一定是為了自己的夢想和追求。在他敏缺們自己的城市中，實在是沒有這樣的行業背景和條件去滿足他們追夢路上最開始的乙個基本的條件，所以說來到大城市才是他們邁開自己追夢路上的第一步。一般的大城市派拿談在經濟，文化等方面，都有著非常雄厚的實力和基礎。
二、城市環境更好。
城市的環境更好。首先就是他的經濟環境，對於想去大城市發展的人來說，能夠賺到錢是他們最首要實現的夢想。大城市經濟環境的優越，足以能夠讓有這些基礎想法的人通過自己的努力實現自己的夢想。
我們可以看到大城市，在很多地方都佔據著經濟上的優勢，而經濟上的優勢，就促使了很多行業的發展。給很多不同的人帶去了就業機會。
三、有利於後代發展。
在大城市，自己的子女日後的發展會更好。大城市的教育資源是非常完善的，所以說那些過來生活的人能夠讓自己的子女接受我非常好的教育。現在很多人都在說讓子女贏在起跑線其實就是這個道理。
因為在大城市生活能夠讓孩子在成長的過程中，有塵碰更多的見識和眼界，不拘泥於自己老家的那一片小地方。對於孩子的成長來說，也是有更大的教育意義意義。
備忘錄中國最具人才吸引力城市排名
6樓：
21年20流動人才特徵逐漸恢復至2019年水平。從性別看，流動人才中男性佔58%，高於求職總體的53%，男性更有可能跨城求職；從年齡看，流動人才中18-30歲人才佔比，高於求職總體的，30歲以下人才更有可能跨城求職；從學歷看，流動人才中56%為本科及以上學歷，高於求職總體的47%，高學歷人才更有喚銀可能跨城求職；從工資水平看，流動人才中30%月收入為8k以上，高於求職總體的，收攜老入較高者更有可能跨城求職；從行業看，流動人才中52%分佈在it網際網絡、房地產、製造業，高於求職人才總體的。榜單概覽：
長三角珠三角人才集聚且流動性下降。1）中國最具人才吸引力城市100強：京滬深居前三。
從結果看，21年20北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居前十。21年20應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向一線城市的佔比為.0%，均高辯鏈公升於流動人。
回顧2018年各地人才引進，哪座城市才是最大贏家？
7樓：創穎全景vr**
2018年各地人才引進，北京和上海才是最大贏家，二線城市之間的「人才爭奪戰」打得是如火如荼，南京、武漢、成都、西安、杭州等地紛紛位列其中。終於，北京、上海再也坐不住了。最近人才爭奪戰再次公升級，宇宙之都北京也加入混戰！
西安一天落戶超8000人！
不過今天，站在2018年，去回顧和盤點2017年各大城市的常住人口增量，可能有助於我們理解過去一年，轟轟烈烈的人才、人口爭奪戰，到底誰是大贏家，以及未來會怎麼發展。
北京、上海加入搶人大戰，蔓延一年之久的城市爭搶人才大戰，來了新的競爭者！
上海市人才工作大會舉行，並正式對外公佈人才高峰工程行動方案，提出要在「人才高地」基礎上築起「人才高峰」，實施「量身定製，一人一策」「高峰人才全權負責制」等政策。
8樓：靖藍
回顧2018年各地人才引進，就屬杭州最多。
杭州一直在全國都是數一數二的城市，隨著阿里巴巴的發展壯大所需的人才也是越來越多。
就這幾年的杭州發展可以說是全國最快的城市之一了。
9樓：守衛長城
本科學歷的，二、三線城市當然是收穫最大的。但是，更高學歷的，那就是北京、上海的菜了。高學歷在那裡更有發展機會，同學們當然不會放棄。
10樓：來自寶通寺衷心的阿拉伯狼
看到國家的未來是越來越重視人才了。
11樓：張叔大
哪座城市是最大贏家我不太清楚，但三四線城市全都是輸家我是可以確認的。
人才引進壯大了一二線城市的發展實力，也吸乾了三四線城市的血。高素質高學歷人才，青壯年勞動力都奔赴一二線城市，三四線線城市的未來發展堪憂。
12樓：狄弘方
過今天，站在2018年，去回顧和盤點2017年各大城市的常住人口增量，可能有助於我們理解過去一年，轟轟烈烈的人才、人口爭奪戰，到底誰是大贏家，以及未來會怎麼發展。
13樓：清風說心理
2017年、2018年全國大大小小的城市都掀起了人才搶奪戰，出臺的政策也很多，且都很誘人。隨著老齡化、少子化的進一步加重，未來的人才競爭還會在現有基礎上更加激烈。因為誰吸引了人才，誰就能掌握最好的頭腦資源和財富資源。
而在這些諸多城市之中，誰會是最大贏家呢？當然是那些擁有的資源，比如文教衛生、高校、經濟、地理位置良好、收入水平高的城市。而這些城市中的一部分集中在沿海地區、集中在京津塘、長三角和珠三角地區，另一部分則為各個省、自治區的省會城市，當然也包括內陸地區的直轄市重慶。
這些城市都會成為贏家，但說實話，從中很難分辨出誰是最大贏家，因為這些城市總有著自己突出的優勢吸引喜歡它們的人才的加入。
14樓：網友
2018年全國各地都大攬人才，為了吸引人才，各地方各種優惠政策都推出來，在戶口或居住方面都極具吸引力，有了更多的人口和人才資源，才會得到更多的人口紅利和創造更大經濟效益，若人口不多，沒有人才，在經濟發展上都徒勞無功，有了較多人口和人才才會發揮出更大的經濟效益，而北京和上海在這方面做得更好，再加上獨有環境及金融地位和科技企業聚集，這兩城市在經濟發展中更具優勢，因此回顧2018年各地人才引進，在中國只有北京和上海都能成最大贏家。
15樓：短髮癌
目前的形式發展來看我覺得有這些城市：北京，上海。從哪些來判斷呢？可以從它們的經濟，文化，旅遊，科技創新，來作為乙個參考。
上海經濟被稱為「經濟中心」，它的外資比較發達，但是總體比北京的話，還是被北京壓著。北京是各地明星的聚集地，消費總體和上海不相上下的。
旅遊方面，北京著名景點：天安門、王府井、長城、故宮……上海東方明珠、科技館、環球金融中心……兩個城市不相上下，在網路中，絕大部分人都喜歡北京，它的名氣比上海大。更是對它有各種各樣的好奇之心。
科技創新。上海這個城市便是大贏家了。上海的gdp總量超過北京，上海的建築，科技也遠超與北京。
然而文化方面，北京可算是乙個文化之都，元明清朝的朝都都定在北京，可謂是歷史悠久。上海是將近一百多年發展起來的所以稍微還是比北京遜色一點。
大家都說北京好，當然我也是非常贊同的，物價高等都是與這些相聯絡的有它的道理。另一方面還是說明了北京文化的歷史意義。總而言之，北京的文藝氣息濃厚。
乙個是文化之都，乙個是科技之都。往後的中國，科技是發展中國的要求，同是文化是發展經濟必備的，或許人才都將湧進上海。所以我覺得上海將會是贏家
個人觀點。
16樓：星期九
當然是經濟發達，工資高的有競爭裡的一二線城市。
17樓：沒方向盤的船
現在人才流動大，各省城市都有好的引進人才政策，能夠引進人才，留住人才，發揮人才作用的才是最大贏家。北上廣不用說，深圳長沙武漢西安瀋陽等都是大贏家。
18樓：馬克龍龍
應該是深圳市才是最大的贏家。
19樓：網友
西安是上一輪搶人大戰中最具標誌性的城市，它在2017年3月推出號稱史上最寬鬆的落戶政策以及「23條人才新政」。網路廣為流傳的乙個段子，講述來西安走親戚的大學生因為符合落戶政策，被拉著去辦理落戶，意在強調西安的落戶門檻之低和對人才引進的態度之積極。
自此，一場城市之間的人才爭奪戰拉開序幕。
資料顯示，截至2018年底，全國共有超過100座城市釋出人才引進政策，除了二線城市外，部分一線和三四線的城市也進入戰場。但一線城市的政策放寬程度有限，仍以人口調控和人才篩選為主導；三四線城市的競爭力和吸納能力則明顯無法與一二線城市相提並論。因而，在這一輪搶人大戰中，以西安、武漢、杭州等為代表的一批二線城市仍是人口爭奪戰的主角。
從區域分佈看，搶人大戰中的二線城市基本可以分為兩類。一類是在東南部沿海城市群中的大城市，如上海周邊的南京、杭州，以及深圳、廣州周邊的佛山、惠州等。這類城市具有得天獨厚的經濟地理優勢，依託已經形成的發達經濟網路，可以就近吸納一線城市外流人群和區域內其它相對欠發達城市的人口。
另一方面，部分原本以進入一線城市為目標的人群也可將其作為臨近的備選方案。
另一類是中西部地區省會城市，如西安、成都等，這類城市雖然在經濟發展和城市建設上可能不如東南沿海地區，但作為省會城市，它們集中了周邊地區、乃至整個省的資源優勢，對於本區域的人才具有明顯的吸引力。
總體而言，城市間的搶人「招式」可以分為兩類：戶籍和補貼。前者意味著落戶門檻的調低，在落戶門檻降低的同時，落戶手續也相應簡化。
2019中國百強城市榜單出爐，排名前10的城市都有哪些
北京是我國的政治 文化中心，擁有著深厚的歷史文化底蘊，沒有任何乙個城市可以與之相提並論。北京最吸引我的地方不是高大上的寫字樓，而且小街小巷裡最純正的老北京味兒。在這些地方，你可以感受到淳樸的北京味道，歷經滄桑與變遷，在這些未經修飾的地方，才是北京最真實的樣子。北京的旅遊景點也是大氣恢弘的，皇家園林 ...
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