1樓：賣呆的事
如果你要是有合同上勞動局去舉報他。這種情況下，如果他不如實給你那麼多的工資錢，你幹乙個月最好是別幹了，你再幹下去，有可能會一分錢不給你的，這樣的老闆。你有句話說的話，惹不起你覺得躲得起？
你只能上勞動局去，反映他這種情況。你問一問工地上都和你一樣嗎如果要是有你們可著可以合著夥去去找勞動局有要個說法。
2樓：網友
如果有原因的情況下，看合情合理還可以。如果沒有原因，就是無緣無故的扣工資你可以工人一起跟他商量，如果商量不妥，可以去相關部門投訴他，一般的你先可以去勞動部門或者去公安局報案。公安部門會給你支招。
3樓：網友
我在工地上幹活，說好多少錢乙個月，最後不給那麼多，怎麼辦？我覺得這時候你應該拿去發你的**去跟他要錢，可以諮詢一下法律，他不給那麼多，你是有合同的，都說好的，他屬於違約，一定要去爭取把錢要回來，婦聯也管，還有很多地方法律諮詢都管，你可以去諮詢一下。
4樓：名堂沾風塵
你可以去找工地經理或者是老闆，讓他不要拖欠你的工資，實在不給的話可以嘗試投訴舉報他。
5樓：開心就好
你可以先找老闆協商，如果老闆還是不同意給原來計劃的錢數，你可以去勞動仲裁去告對方。
6樓：網友
如果出現了您上述說的這種情況，那我不知道您當時有沒有和他簽訂這個勞務合同，如果簽訂勞務合同那麼上邊也就你有你美乙個月所得的勞務費用，如果他不按這個數給你您可以到勞動局去告他。
7樓：平安一生
你可以向當地的勞動部門去提起投訴。當地勞動部門的稽查大隊會非常重視這個事兒，直接就能給你解決。
8樓：芳華初夢
你可以到勞動局投訴，但你最好有證據證明你和公司有勞動關係和月工資多少，這樣處理就快了。
9樓：喻恨桃
那你以後就要長個心眼，做工的話要白紙黑字的籤合同。
10樓：網友
發生這種事要看當時籤合同了沒有，如果籤合同了一切都好說，如果沒簽合同只能先去據理力爭，實在不行找證人或有關證據申請勞動仲裁。
11樓：綿綿
有合同嗎？如果沒有籤合同去勞動局告他。公司如果不籤合同，不交社保是要罰款的。
12樓：柳曄道
在工地在工地上說好了多少錢乙個月最在工地上說好了多少錢乙個月最後呢在工地上說好了多少錢乙個月，最後卻沒有給那麼多，首先要問清楚是出現了什麼問題，然後再尋求解決辦法。
13樓：蘇博洋
那麼你就要考慮是否還會在那兒幹活兒。畢竟誠信這方面兒對方沒有做到。相信以後類似的情況還會存在。
14樓：網友
你千萬不要衝動，要通過法律來維護自己的權益，可以去勞動局尋求幫助。
15樓：晉尋春
可以上勞動仲裁部門，保護自己的合法權益。
16樓：雜木
有合同嗎，問清楚是什麼原因不給的，如果因為工地的原因可以直接走法律程式。
17樓：網友
去找勞動仲裁吧，一般有證據的話能夠成功的。
18樓：無生在路上
籤合同了沒有，另外就是是否有證人，還有是你乙個如此，還是所以，是所有人的話，事情比較好辦。
在工地幹幾天活不給錢怎麼辦
19樓：龍波
法律分析：拖派兄欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；坦羨圓逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照讓塌勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在工地幹了乙個月老闆不給錢怎麼辦
20樓：
摘要。親您好，工地上幹活老闆不給錢解決辦法如下：1、首先和老闆協商支付工資；2、協商不成，投訴到勞動監察大隊；3、或者申請勞動人事爭議仲裁；4、要麼就是到人民法院起訴。
親您好，工地上幹活老闆不給錢解決辦法如下：1、首先和老搏伍板協商支付工資；槐巧2、協商不成，投訴到基明或勞動監察大隊；3、或者申請勞動人事爭議仲裁；4、要麼就是到人民法院起訴。
公司應該每月按照規定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權益。
親，以下是我幫您整理的相關依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》第十八條規定：各級勞動行政部門有權稿猜監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
中華攔汪人民共和國工資支付暫行規定》第十八條：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動鍵衡型者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
工地幹乙個月活家裡有急事工資不給怎麼辦?
21樓：
摘要。您好，我是問一問的合作老師吳助理，很高興為您服務。1.
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2.還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3.最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
工地幹乙個月活家裡有急事工資不給怎麼辦？
您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~
您好，我是問一問的合作老師吳助理，很高興為您服務。1.最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2.還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以鋒棚依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3.
最有效的是直接旦陸到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。4.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提模基頃起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
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如果用人單位領導用恐嚇的語氣說話，而且不管工人家裡有什麼急事也不給發工資，甚至連路費都不給怎麼辦。
稍等。2勞動仲裁，注意：勞動仲裁本身是不花錢的。
可以去勞動局哦。
報警能管用嗎。
報警也是要通過勞動局處理的哦，因為關於這個問題都是勞動局出面的。
謝謝。目前沒有了，
工地幹乙個月活家裡有急事工資不給怎麼辦?
22樓：
摘要。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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親～您好哦～根據百科資料顯示拆汪昌，為您查詢到，勞動者可以採取以下幾種辦法追索：向勞動監察投陵基訴；申請勞動爭議仲裁；有欠條，勞動者可以依法向當地旅扒人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令為您效勞是我的榮幸(✧∇
勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用攜鋒人單位應當按照勞動合同彎隱派約定和國家規定，向勞動者及時足額支付埋賀勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動哪罩者可以依法向當地人民法院申請鄭緩激支付令，人民法院應當依法發喊襪出支付令。
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當地勞動監察執法大隊**號碼多少？
用人單位給工人買的保險能扣嗎。
這個得問您的單位。
合同上有相關條例。
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