1樓：分與談時尚
其實這個問題是未達到法定退休年齡但工作時間長達35年的下崗職工能否合法退休。
為了相對完整地這個問題，我們需要掌握兩個問題：
第一，什麼是下崗職工，但是工齡和退休有關係嗎？ 什麼是下崗工人。
下崗職工問題最早出現在90年代初。當時不叫下崗。有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「工廠失業」，有的地方叫「放長假」，「不找兩份工作」等等。
20世紀90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始凸顯，引起了社會各界的廣泛關注。下崗職工問題集中在這一時期，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。下崗職工分為兩類：
一類是指在原企業無工作、未與原企業解除勞動關係、有用工要求、尚未就業的人員；第二類是被迫與企業解除勞動關係(俗稱：買斷工齡)，轉行靈活就業的人。
根據實際情況，分別。
1、因生產經營不善企業倒閉，工人被迫下崗，根據具體情況，選擇自主創業或另謀高就；
2.與單位仍有勞動關係，不再在工廠工作但仍想就業的下崗職工，因為勞動關係仍然存在，所以從法律角度看，仍是合法的企業職工。勞動合同有效期內，社會保險仍應由單位購買，在勞動合同終止或達到法定退休標準後方可終止。
3.提前退休。如果企業根據你35年的工齡協商一筆民事賠償，雙方達成一致，單位一次性支付員工，可以說企業已經和你解除勞動關係，以後的費用全部由企業自己承擔，企業不再管。
所以，是否繼續繳納社保到法定退休年齡，還是由你來決定。
工齡和退休有關係嗎。
根據國家有關法律法規，員工達到退休年齡才能申請退休。但根據從事的工作不同，如高風險工作、有放射性和汙染的特殊工作，員工可以比普通員工至少提前5年退休，享受老年生活。但是，如果退休後的經濟**於養老金，如果我們不符合退休要求，就會影響領取養老金的問題。
要正式退休，必須符合以下條件：1、達到國家法定退休年齡(特殊崗位也包括在內)；2.達到可以領取養老保險的年齡3.
持有醫療機構證明的特殊崗位或者患職業病的職工，可以申請退休4、法律法規規定的其他特殊情況。
為了獲得養老金，根據《社會保險法》的規定，員工必須在退休前繳納15年以上的養老保險，否則可能影響退休後的養老金申請。這些細節大家一定要注意，所以退休前一定要多瞭解一些國家的政策，這樣才能讓養老金在退休後過上平靜的生活。
2樓：一哥八卦娛樂
不能提前退休，要根據相關法定規定的年齡來選擇退休時間，一般男的是滿60週歲才可以退休，女的滿50週歲就可以退休。
3樓：愛情來了擋不住
是不能提前退休的，必須要到了那個年齡才能退休，才能辦一切的手續。
4樓：李佳楠那男
應該是可以的，還是要根據各地和各個公司不一樣的規定來看，大部分都是符合國家規定的。
5樓：巨蟹阿斯頓
這個是不能夠提前退休的，但是要是有特殊情況是允許的。
6樓：金牛愛仕達
不能夠提前退休的。因為現在退休又增加了5年。而且對於一般的企業來說是不能提前退休的。
7樓：蕾蕾
不能，想要退休必須得達到退休的年齡才行，沒有達到退休的年齡退休的話領不到退休工資。
8樓：一根藍木
不能，除非是病退，一般很難申請提前退休的。
9樓：逍遙
普通崗位58歲被辭退，可以提前退休嗎？
下崗職工退休年齡提前到45歲是真的嗎
10樓：周宇龍
法律分析：根據我國社會保障法，下崗職工退休年齡規定如下：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合畢敗下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘辯鋒，由醫手灶顫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
下崗工人全部55歲退休嗎
11樓：
您好，親，不是的，不是都是55歲退休的。1、如果是幹部身份的話，那麼退休年齡為男的需要60週歲，女的需要55週歲； 2、如果是衡敗棗工人身份的話，那麼退休年齡便會調整為男的需要60週歲咐拆，女的需要50週歲； 3、如果是特殊工種的話，那麼退休枯薯年齡便會調整為男的需要55週歲，女的需要45週歲，，但是需要累計繳費年限滿 15年； 至於存檔人員，一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。
下崗工人全部55歲退休嗎
12樓：
摘要。不能全部55歲退休。因為根據《中華人民共和國勞動法》規定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲，所以不能全部55歲退休。
解決方法：1、首先，要按照《中華人民共和國勞動法》的規定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲，嚴格執行退休年齡的規定，不得提前退休。2、其次，要加強對下崗工人的就業培訓，提高他們的就業能力，幫助他們找到新的就業崗位，以減輕他們的經濟壓力。
3、此外，要加強對下崗工人的社會保障，為他們提供更多的社會保障政策，如養老金、醫療保險等，以確保他們的基本生活。4、最後，要加強對下崗工人的管理，定期對他們進行體檢，及時發現健康問題，及時採取措施，確保他們的健康。
不能全部55歲退休。因為根據《中華人民共和國勞動法》規定，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲，所以不能全部55歲退休。解決方法：
1、首先，要按照《中華人民共和國勞動法》的規定碧配，男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為55歲，嚴格執行退休年齡的規定，不得提前退休。2、其次，要加強對下崗工人的就業培訓，基慧鍵提高他們的就業能力，幫助他們找到新的就業崗位，以減輕他們的經濟壓力。3、此外，要加強對下崗工人的社會保障，為他們提供更多的社會保障政策，如搏巧養老金、醫療保險等，以確保他們的基本生活。
4、最後，要加強對下崗工人的管理，定期對他們進行體檢，及時發現健康問題，及時採取措施，確保他們的健康。
老鄉，真心沒聽懂，可以再說得具體一些不。
不能全部55歲退休。根據《中華人民共和國勞動法》規定，男性退休年齡為60歲困灶，女性退休年齡為55歲，但是有一些特殊情況，可以提前退休，比如患有慢性病的下崗工人，可以提前退休，但是需要經過勞動部門的審批。此外，下崗工人也可汪猜扮以選擇自願退休，但是需要滿足一定的條件，比如年齡達到50歲以上，工作年限達到20年以上，等等。
另外，下崗工人也可以選擇轉兆辯業，比如參加培訓，學習新技能，轉行到其他行業，以便獲得更好的就業機會。此外，下崗工人也可以參加就業培訓，以便更好地適應市場需求，提高就業競爭力。總之，下崗工人不能全部55歲退休，可以根據自身情況，選擇提前退休、轉業或參加就業培訓等方式，以便獲得更好的就業機會。
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