1樓：網友
退休後打工過程中造成的骨折，如果是因為傷痛導致的上不了班，這是沒有賠償的，但是這種過程中的骨折是屬於工傷，在鑑定成為工傷的情況下，是可以獲得一次性傷害賠償。
2樓：初合樂
退休以後如果嗯，出去打工反而把自己弄得骨折了，那你和用工單位這些協商，他會嗯，給你補償的，或者是她給上保險，保險公司會來賠償的。
3樓：凌友卉
如果你退休了，就是打零工，那麼骨折你只能找你所在的單位進行一些簡單的賠償，因為沒有工傷保險，所以我覺得沒有太多的賠償金額。但是也應該保護自己的權益。
4樓：千里走單騎
退休後再打工不屬於勞動合同關係，應該屬於勞務合同，所以不適用工傷賠償。打工骨折只能根據簽訂的勞務合同條款來賠償。
5樓：樂憐煙
退休了，打工如果在工地上骨折，工地上的老闆會賠償醫療費，並且賠償你的精神損失的。
6樓：網友
退休後再去工作，應該有簽約的，按約定來處理啊，否則你們這是違法的用工行為，不受法律保護的。
7樓：網友
退休打工骨折怎麼賠償退休打工骨折的話？只能是。你打工的單位。給你付一些醫藥費，之類的，談到賠償我想是沒有賠償的。
8樓：★窮☆尛☆鬼
退休打工骨折，怎麼賠償你退休了？去上別的地方打工三個月好了，那麼你現在走路有點痛，能賠償現在他不會給你賠償的，不能賠償。
9樓：敬真一
這個跟你退休沒有關係，如果你是在打工的期間骨折的話，你可以要求公司乙方去作為賠償，你也可以去鑑定你的傷心，看看是幾級的？
10樓：網友
工作單位進行賠償了，建議你跟他們協商解決問題，這樣子才能解決的。
11樓：罒強丨丨殘罒
退休打工骨折，怎麼賠償？退休打工骨折了，和不退休打工骨折的賠償是一樣的。
退休後在打工摔骨折怎麼賠償
12樓：黃官漫
法律分析：退休返聘人員與聘用單位不是勞動關係，而是勞務關係，返聘人員在工扮攜作期間骨折，要看是否因工作的原因骨折，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。雙方可以協商，協商不成的，可以向法院起訴。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療項蠢雀目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不廳檔伏享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
退休後在打工摔骨折怎麼賠償
13樓：
摘要。親親您好~~很高興為您解答~<>
退休後在打工摔骨折的賠償：退休人員辦理過退休手續後，已經不能算工傷範疇了，不能要求原單位給予相應賠償。
退休後在打工摔骨折怎麼賠償。
親親您好~~很高興為您解答~<>
退塵舉休後在打派啟碧工摔骨折的賠償：退休人員辦理過退休手續後，已經不能算工傷範疇了旁慎，不能要求原單位給予相應賠償。
中華亂握人民共和國民法典》第一千一百九十一條 【用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單位責任】用人單位的工作人員因執行羨餘工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工譁派慶作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
退休之後繼續參加工作，退休人員受傷的，不屬於工傷，所以不能獲得工傷賠償。而是由用工單位進行賠償。
退休了打工骨折怎麼辦
14樓：
摘要。親，你好！
如已經退休的，可能無法被認定為工傷，建議委託律師提起民事訴訟，要求用人單位賠償給您造成的損失，如醫療費、誤工費、護理費等，若構成傷殘，還可以要求進一步賠償。
退休了打工骨折怎麼辦。
親，你好！退休了打工骨折怎配掘備麼辦如已經退休的，可能無法被認定為工傷，建議委託律師提起民事訴訟，要求用人單位賠償給您造成的培毀損失，如醫療費、誤工費散迅、護理費等，若構成傷殘，還可以要求進一步賠償。
退休後，開始享受社會褲缺保險待遇就不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞缺純虛務協議，屬於勞務關係，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調整範圍內，也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷，應適用《民法典》等民事法律。依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條相關規定，返聘人員一旦發生「工傷」，應認定為從事僱傭工作中受到的傷害，僱傭單位(聘用單位)應當承擔民事賠償責任，賠償專案有醫療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等伏燃。
退休人員在工作過程中發生人身損害的話旦棚埋，由於其與單位和毀建立的是勞務關係，因此此時不能按照工傷進行處理，只能按照人身損模螞害做出處理。
退休後打工受傷怎麼要求賠償
15樓：汪正樓
法律分析：退休後打工受工傷應當按照《工傷保險條例》規定進行傷殘鑑定後根據標準賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
退休後卓公積金怎麼退，退休後住房公積金怎麼退
搜房網知道專家 你好,可以領回的.離 退休人員可以憑離 退休證明支取本人住房公積金帳戶內的全部本息餘額，一次性全部提取出來，即辦理銷戶提取。辦理時需要提交的資料為職工的離 退休證 身份證 有的地區還需要原單位轉移住房公積金憑證影印件,具體可諮詢下當地公積金管理中心 同時辦理前應準備好支取本人公積金存...
請問退休前下崗一直在外公司打工至退休後仍工作幾年了現被辭退有補償金冒
被辭退是有補償的，要求公司支付相應的補償費 你這種情況如果與公司有合同約定，按合同辦。沒有約定很難得到補償金。因是退體後又工作了幾年。單位辭退好象也正常 被辭退後哪些情況可以要求經濟補償，1 用人單位與勞動者有競業限制約定的，在勞動合同終止或者解除時，應按約定向勞動者支付不得少於勞動者在該用人單位的...
退休後被聘請上班不給工資怎麼辦，退休了有工資沒人管怎麼辦
勞動者提供了勞動就有獲得報酬的權利，哪怕只工資了1個小時。可向單位主張，如仍拒絕，可申請勞動仲裁。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 ...