1樓：武玉蘭雪畫
布勞的社會交換理論（social
exchange
theory
ofblau）
社會交換理論是20世紀60年代興起於美國進而在全球範圍內廣泛。
傳播的一種社會學理論。由於它對人類行為中的心理因素的強調，也被稱為一種行為主義社會心理學。
理論。這一理論主張人類的一切行為都受到某種能夠帶來獎勵和報酬的交換。
活動的支配，因此，人類一切社會活動都可以歸結為一種交換，人們在社會交換中所結成的社會關係。
也是一種。交換。
關係。社會交換理論由。
霍曼斯。創立，主要代表人物有。
布勞。埃默森。等。
什麼是社會交換理論？
2樓：網友
1、社會交換理論認為「公平交換—平等理論」是人類行為的基本特徵。
2、社會交換論(social exchange theory)是主張從經濟學的投入與產出關係的視角研究社會行為的理論。將人際傳播重新概數信念化為一種社會交換現象（a social exchange phenomenon)。
3、社會交換理論認為人際傳播的推動力量是「自我利益」（self-interest)，鬥跡趨利避害是人類行為的基本原則，人們在互動中傾向於擴大收益，縮小代價或傾向於擴大滿意度、減少不滿意度。它主張應儘量避免人們在利益衝突中的競爭，應通過相互的社會交換獲得雙贏或多贏。它薯銷輪是美國當代社會理論的主要流派之一，產生於20世紀50年代末期，70年代趨於衰退。
社會交換理論？
3樓：帳號已登出
社會交換理論，這個理論對社會交往中的報酬和代價進行分析。提出那些能夠給我們 提供最多報局譁酬的人是對我們吸引力最大的人。而且我們總是儘量使自己的社會交往給自己提供最大報酬。
為了得到報酬，我們也要付出報酬。因為人類社會的原則是互相差神幫助，別人給了你好處你要回報，社會交往過程因此可以說 是乙個交換過程。
社會交換理論認為，乙個人對他與另乙個人桐慶行的交往或友誼所得到的報酬和所付出的代價是心中有數的。儘管人們並不特別去計算這些報酬和代價，人們主要關心的是某個關係的總結果，即總的來看，這種關係是使自己得到的多（報酬多於代價），還是使自己失去的多（代價多於報酬）。
4樓：酸酸甜甜
社會交換理論是20世紀60年代興起，後來在全球範圍內廣泛傳播的一種社會學理論。
什麼是社會交換理論
5樓：樂觀羅江山
社會交換理論內容介紹：
1，這個理論對社會交往中的報酬和代價進行分析。提出那些能夠給我們 提供最多報酬的人是對我們吸引力最大的人。而且我們總是儘量 使自已的社會交往給自已提供最大報酬。
2，為了得到報酬，我們也要付出報酬。因為人類社會的原則是 互相幫助，別人給了你好處你要回報，社會交往過程因此可以說 是乙個交換過程。
3，對社會交往的研究中最具有影響的理論。
決定乙個平社會交換理論衡的因素：主要有3個因素，社會規則、相對資源和最小興趣原則。
1，社會規則。
社會規則往往決定著在社會交往的關係中誰的影響力最大。在工作環境裡一般人都懂得職位低的人要服從職位高的人的命令和決定。在家庭生活中，父母則比子女有更大 的影響力量。
在傳統家庭中，男人比女人有更大的權力。這些人 的力量和權力都是來自於社會上共認的規則。
2，相對資源。
資源是指任何可以幫助交往的雙方達到目的的東西。當交往的雙方所具備的資源不一樣時，佔有較多資源的 一方就具有更大的力量。如夫妻雙方中，工資高、學歷高、好工 作，或是漂亮的外貌都可以是一種資源，如果一方具備的資源大 大高於另一方，具有高資源的一方就會具有較大的力量。
3，最小興趣原則。
決定交往過程中雙方力量的另乙個因素是，雙方對交往關係的依賴性。在一些交往關係中，雙方互相吸引，互相需要，因而力量是平衡的。然而，如果一方比另一方更需要建立或繼相互之間的交往關係，雙方的力量就會產生不平衡。
對建立交往關係興趣較小的一方會佔有更大的力量。這種現象被稱作最小興趣原則。在這種情況下，對交往關係興趣最大、依賴性最大的一方，往往要處處服從另一方的願望以保待關係的繼續。
以上內容參考百科。
社會交換論的彼得.布勞的社會交換論思想
6樓：斐梓瑩
彼得·布勞1918年生於奧地利維也納，後於1939年移居美國。布勞在很多方面修正和發展了霍曼斯的交換理論。首先，布勞指出，雖然大部分人類行為是出於對交換的考慮，但並不是所有的人類行為都是交換行為。
他指出使行為變為交換必須具備兩個條件：一是某行為的最終目標只有通過與他人互動才能達到；二是該行為必須採取有助於實現這些目標的手段。布勞還進一步將行動者期望的酬賞分為「外在酬賞」（如金錢、商品和服務）和「內在酬賞」（如愛、尊敬、榮譽和職務等）。
布勞認識到霍曼斯式理論只適合於解釋小群體內成員面對面的互動。而在布勞看來，面對面互動的小群體內的交換與大型和複雜社會群體內的交換是不同的。於是，布勞在霍曼斯理論的基礎上分析了大型複雜組織中的交換與權力。
在大型複雜組織中普遍存在著權力分層。權力既可以是合法化的（權威），也可以是強制性的。在這種權力分層體系中，只有當這種關係無論是對下層成員還是對上層成員都有好處是才是交換關係。
但實際上，這種對等關係可以被強制性的權力所取代，地位較低的成員只能取得較少的報酬。強制性的權力關係是一種不平等的交換關係，這種關係是用消極的懲罰手段來維持的。這種複雜群體內的分層體系一旦建立，它就是用權力關係而不是用社會交換來維持的。
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