1樓：戀夏開
檔案與養老金。
的領取沒有關係，但是和退休審批有關係。因為辦理退休時，檔案是認定工齡的重要依據。
如果你是在1992年之前參加工作的，且檔案中有記載，經過相關部門認定後，1992年之前的工作年份可作為視同繳費年限。
若沒有檔案或者檔案上無相關記載，則不能作為視同繳費，而只能以你的實際繳費年限來計算工齡，繳費多少年，工齡就是多少年。
由此可見，檔案主要是用來審查視同繳費年限的，將來不存在視同繳費年限的年輕人，退休時應該用不著檔案。因為只要有繳費記錄，符合法定退休年齡。
和最低繳費年限兩個規定就可以辦理退休。
而且如果你是有國企工作經歷或者部隊工作經歷的，沒有檔案的話，退休金。
的核算可能也會有所影響。
通過上述分析，我們可以知道，勞動者若是機關事業單位人員或者是企業職工，只要有視同繳費年限，或者特殊事項的，有檔案和沒有檔案的養老金待遇是不一樣的。如果沒有特殊經歷得，檔案有否與退休時的養老金是沒有多大關係的。
2樓：來自柏子塔舉目眺望的鴛鴦
1. 在您退休時，需要向擬在企業或檔案託管部門提交書面退休申請書，並且勞動保障部門根據您檔案記載核定工齡，所以檔案是很重要的。但是，如果沒有檔案，符合退休條件也可以辦理退休。
2. 流動人員人事檔案的管理機構為縣以上 ( 含縣 ) 黨委組織部門和**人事行政部門所屬的人才流動服務機構 ( 以下簡稱人才流動服務機構 ) 其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。跨地區流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可由其現工作單位所在地的人才流動服務機構管理。
尚未建立人才流動服務機構的地區，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。
有檔案和沒檔案的人員，在養老保險方面有何區別？如退休工資比例方面，說的儘量詳細點。謝謝了。賞！！
3樓：職業導師劉佳佳
回答您好親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。，我們正在為您查詢合適的答案，請稍等，我們將第一時間答覆您，請耐心等待。
親---養老保險與個人檔案：無檔案是不能解決退休的，不辦退休是不能領養老金的。
一、只要符合以下兩個要求就能夠領取養老金：
1，達到國家限定的退休年紀要求並解決相關手續的；
2，按限定交納基本養老保險費累計交費年限滿15年的。
二、通常退休年紀是：男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲（女工人退休時按京勞法發〔95〕463號檔案限定，以職位確定退休年紀），從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年紀男年滿55歲，女年滿45歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的，退休年紀為男年滿50歲，女年滿45歲。
4樓：職場晶晶老師
回答你要是96年1月1號後參加工作的，你的檔案（國企私企一樣）與養老金是無任何關係，退休時是可不要檔案的，你繳費記錄是在社保局，你的養老金計算公式只有基礎養老金和個人帳戶養老金兩項。你要是這之前參加工作的這之前的工齡是社保的視同繳費年限，這個年限是由個人檔案中的招工表或分配表來認定的（私企的檔案是無效的）。只要你有視同繳費年限你的養老金計算公式中就多一項過渡性養老金，當視同繳費年限越長，其過渡養老金越高，當你有30年的視同繳費年限其過渡性養老金在基礎養老金的80%左右。
5樓：職場導師小鄭
回答親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回覆如下：檔案不是影響養老金的直接因素，但有時會間接影響到養老金總額的高低。
依據如下：一、檔案資料不全，會影響視同繳費年限的認定。
如果檔案中缺少最初參加工作時的招工調配令和招工登記表，參保者的視同繳費年限就會無法認定。
如果視同繳費年限無法認定，參保者總的繳費年限就會減少，繳費年限少，退休工資的總額就會減少。
因為退休工資總額的高低，與繳費年限的長短有著直接的關係，繳費年限多，退休工資就會相對高，繳費年限少，退休工資就會相對少。
二、檔案資料不全，會影響特殊工種的認定和特殊工種折算視同繳費年限的認定。
特殊工種的年限，是可以折算成視同繳費年限的。
如果特殊工種無法認定，辦理退休時，特殊工種折算視同繳費年限工齡就無法計算，參保者總的繳費年限也會減少，總的繳費年限減少，退休工資的總額就會相對減少。
所以檔案資料是否齊全，非常的重要的，因為檔案資料不全，會間接影響到領取養老金的高低。
所以檔案資料是否齊全，非常的重要的，因為檔案資料不全，會間接影響到領取養老金的高低。
6樓：網友
只要是一直交保險，就沒有區別。
但是如果你是以前還有工齡需要合併計算的，如果無檔案，那段時間的工齡是無效的。
7樓：檔案管理老師
嚴格意義上講，每個職工都是有個人檔案的。但是就參加養老保險方面，卻與個人檔案沒有必然聯絡。因為養老保險是以個人繳費和單位繳費為基礎的，只要有繳費，就會在養老保險方面形成個人的養老保險賬戶，且繳費時間越長，繳費金額越大，到了退休時其領取的養老金也就越多。
但現在目前退休基本都會需要，看各地政策，有的地區沒有檔案要延長退休時間。
8樓：亦雨凡
新勞動法要求，同工同酬。所以無差別！
退休時有檔案和沒有檔案工資一樣的嗎？
9樓：桃子君
勞動者若是公務員或事業單位工作人員，檔案工資與退休工資有關係。
若勞動者是企業或事業單位的工作人員，檔案工資與勞動者的退休時的養老金沒有關係。
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
10樓：詩詩
後來改制，這些老員工變成（合同制工人），並參加社保養老保繳費，同時他們面臨下崗失業的命運。（2）沒有檔案是改革開放以後，用人單位企業自主招工的（合同工），能進能退，這些員工是以參加社保養老保繳費為主，他們沒有工齡，只有繳費年限。（3）有檔案的員工（無論他們是下崗。
失業人員）只要他們繼續參加社保繳費，這些下崗。失業人員他們在退休時（男60週歲。女50週歲），在計算退休時，他們有一筆過渡養老金（視同繳費年限）和基本養老金以及個人賬戶存額。
4）沒有檔案的他們退休金待遇比較少。
有檔案的叫（合同制工人），沒有檔案叫（合同工人！）。
養老保險有檔案和無檔案有什麼區別嗎？
11樓：七色土
應該沒什麼區別。
從社保角度來說，企業職工檔案和學生檔案。
不影響繳納社保和計算繳費年限。也不影響養老金。
社保按照自己的規則計算繳費年限、核算養老金。
繳納社保也不分全民集體、事業或私企或靈活就業。
只要合法繳納社保，就都是平等的繳費人員。退休後也是平等的退休人員。
12樓：捌酒不理食
男的沒有什麼區別。
女的因為有工作單位（檔案）若在生產崗位是五十週歲退休。沒工作單位五十五週歲退休。
13樓：職場於老師
您好，親，我是職場答主《小於》有多年從業經歷，同時熟知各項法律法規，您的這個問題我來，打字需要一些時間，我將在五分鐘內給您提供詳細的解答，不會不回覆您的，請稍等，親，提問。
好的。您好，親，很高興能為您解答這個問題，具體區別如下， 1、只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休。對於個人來說，沒有辦法認定你養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。
對特殊工種來說，無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。2、檔案還是確認你退休時社會身份的重要佐證材料。
對特殊工種無論男女的認定意義重大。因為特殊工種符合規定的可以提前五年退休。法律依據：
***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，親。
您是不是遇到什麼問題了，親，我能為您做些什麼，請說，不要急，提問。
有擋案和沒擋案與退休工資多少有關係嗎。
親，請稍等，我正在看您的問題，不會不回覆您的，親，不想敷衍您，檔案與養老金的領取沒有關係，但是和退休審批有關係。因為辦理退休時，檔案是認定工齡的重要依據。
養老金的領取的多少，取決於您的繳納年限，以及繳納基數，通常，繳納年限越多，繳納基數越高，領取的養老金也就越多，親，提問。
我是單位下崗職工07年下崗以後自己繳費。
親，我理解您的意思了，沒有檔案並不會決定您養老金領取的多少，所以您不必擔心這個問題，親，提問。
好的。好的，親，最後祝生活愉快，工作順利，另外記得給我乙個贊呦，謝謝，親，您還可以點選我的頭像關注我一下，以便將來有問題方便找到我，謝謝，親，
14樓：網友
僅僅就有社保繳費年限，檔案有也打無也搭，有沒有都一樣。
養老保險與個人檔案：沒有檔案能不能領養老金？
15樓：小袋鼠
沒有檔案，真就不bai能證明你參加工作。
du的年限，zhi也就無法證明dao你的工齡，社保部門就不好計算你內的退休金了容。
補救辦法：到你初次參加工作的單位，向社保中心出具你是從何時參加工作的證明，一定要加蓋單位勞動人事部門的公章。
到你們當地(如果你初次參加工作的單位在當地)的檔案局或勞動局去查詢你的參加工作的批件底聯，並由檔案局或勞動局出具你是從何時參加工作的證明，也要加蓋公章。
16樓：勞動法諮詢師韓飛
養老保險與個人檔案：沒有檔案是不能辦理退休的，不辦退休是無法回領養老金的。
答。
一、只要符合以下兩個條件就可以領取養老金：1， 達到國家規定的退休年齡條件並辦理相關手續的； 2， 按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
二、一般退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲（女職工退休時按京勞法發〔95〕463號檔案規定，以崗位確定退休年齡），從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
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