好看的職業裝能促進人們的工作熱情,職場人士適合的職業穿有哪些

時間 2021-10-14 21:05:48

1樓:創作家

1、v領無袖雪紡襯衫

v領無袖雪紡襯衫略帶職場女性的嚴苛感,時尚精緻的服裝圖案,用醒目的紅酒色豐富了服裝的規劃,搭配黑色的裙子,時尚美觀的配置讓人不能忽視mm的存在,而一雙黑色高跟鞋和高跟鞋,以及時尚撞色單肩包,更是如此。增加整個混搭的時尚感。

2、百褶無袖上衣

這種略帶休閒的搭配更適合辦公室女性mm哦,褶襉無袖雪紡夾克,配合耳朵的同時,還帶有絲絲的清香和生動的學齡氣息,同樣的休閒褲或闊腿褲配耳朵,上下都有時髦的耳朵,再臨時配一雙。時尚的涼鞋和單肩包,看著時尚和諧的著裝,雖然略顯休閒,但不會失去職場女性必備的整潔。

3、九分休閒西褲

精緻的丸子頭,明亮的前額,工作馬球領襯衫,襯衫要時尚,就要搭配一條九分鐘長的休閒褲,哦九分鐘長的褲子,露出瘦小的腳踝,再搭配一雙稍顯做工的休閒鞋,瘦小的腳踝配上單鞋,可以有用的拉長部分的腳,看起來很瘦,這套搭配不知有多少職場mm的心儀哦~

4、韓版兩件套裙

淡黃色外套,搭配印花裙,不規則的下襬和袖子的夾克呼應,給人一種非常時尚時尚的感覺,展現職場女性的魅力,會讓你成為職場最亮眼的mm。

5、無袖連衣裙

無袖連衣裙作為一個職業女性,無論夾克多麼漂亮,無論褲子的款式和氣質多麼好,都不如連衣裙好。無袖連衣裙,展現了mm纖細的手臂,也能帶給你夏日更多的清涼體驗。裙襬型別的蓬鬆裙襬能讓上班族的mm看起來更時尚優雅,美麗清新。

2樓:冬去春來

我覺得職場人士特別適合那種無袖的襯衫。

3樓:tt閃爍

當然是上身襯衫下身緊身裙或者西裝褲了。

4樓:你總是不懂我的

一般都是白襯衫搭配包臀短裙,下面穿黑**加高跟鞋。

5樓:欣欣向榮

在職場上我比較喜歡穿職業裝,職業裝穿在身上,才能顯出一個人的氣質。

6樓:秋白同學

百褶無袖上衣就非常適合呀,很有範兒。

7樓:冰淇淋

女生就西裝外套襯衫配半身包裙啊

8樓:諾基亞小蘋果

一般都是正裝吧,職業裝很少有很奇怪的東西。

9樓:清春不打烊

西裝是肯定的,不過現在大家上班好像也沒怎麼注意穿搭了。

作為職場女性職業裝快要穿吐了,秋季將至有哪些職場穿搭值得推薦?

10樓:夢中的蘭花草

可以穿一件中款大衣,搭配襯衣短裙,既時尚,又不乏職場的端莊。

11樓:情感迷糊君

未必職場人就非得穿西服,穿工裝,只要能體現的正式有不懶散的服裝,應該都可以,比如小皮褂,長風衣,闊腿褲之類的。

12樓:再見路人甲

我覺得如果一個職場女性不想穿職業裝了,那麼可以選擇一件風衣然後搭配一件毛衣來穿,也比較好看。

13樓:是好好人呀

職場女性如果不想穿職業裝的話,可以穿一些休閒裝或者是大衣。

14樓:佳快發

職業裝要正式大方,不要浮華,讓大家覺得你不夠成熟穩重。在顏色的選擇上,最好集中在淺色或類似黑色的顏色上。最常見的顏色是粽子,米色,白色,黑色和灰色。

雖然簡單但穿起來不會太難看,這也是很多年輕員工願意選擇的顏色。

如果不想穿得過於簡單,又想顯得更年輕活潑,可以在服裝款式的選擇上選擇波浪點或條紋。這兩種圖案是服裝山上最實用的,而且流行時間很長。波點更活潑,條紋更有能力。

根據自己的情況選擇。你也可以穿裙子,不用花時間搭配,更省時,穿一對高跟鞋就可以出門了。

穿高跟的鞋,搭配貼身連衣裙比較適合低調的職場女性。這種簡單貼身的連衣裙可以讓看起來有點俏皮,但也有點年輕的點綴。深色蕾絲面料能讓你看起來更有氣質,搭配一雙簡單的高跟鞋,適合相對低調進入職場的小仙女哦。

褲子也是職業裝的必備品。如果你對自己的腿型不滿意,穿緊身裙也不舒服,那麼褲子是你最好的選擇。目前,褲子多為寬鬆型褲子。

面料柔軟,懸垂感好,腿型裝飾好。或者你可以選擇寬腿褲來搭配。顏色也和裙子一樣,不容易太鮮豔,簡單大方是最好的。

15樓:叢懶丷

白色的上衣搭配裸色的闊腿褲,就很文雅,給人一種親近之感,值得推薦。

16樓:我想喝奶茶

戚薇近期演了一個電視劇叫沒有祕密地你,他在那裡邊的穿搭都很好,而且也是職場穿搭,可以借鑑一下。

17樓:天才人物我無敵

秋季可以搭配一條皮質的短裙,外加一件短款羊絨大衣,這樣搭配起來,既時尚又大氣。

職場人為什麼要穿統一的職業裝

18樓:匿名使用者

1. 可以加強員工的

紀律性西服的穿著能起到對員工行為規範的約束作用,會給員工一種心理暗示:要遵守紀律,注意自己的言行,維護公司形象等。不論是公司內還是校內校外,西服會時刻提醒你是一名員工,對自己的行為舉止在一定程度上要做到自律,遵守公司的規章制度,避免和減少不良行為的發生。

2. 可以增強員工的歸屬感

人類社會的發展離不開群體的力量,人類的生存也同樣離不開群體的力量。隨著經濟的不斷髮展和世界文化的劇烈碰撞,個人主義隨著物慾的膨脹而肆意滋生,群體意識被不斷壓縮直至消失殆盡,尤其是新生一代群體意識極為淡薄,在社會實踐中也明顯地表現出來:佔有慾 極強,凡事以自我為中心,個人主義思想嚴重,集體觀念淡漠,缺少同他人合作的協作精神,人際關係處理能力較差,遇到困難極易受挫,情 緒起伏較大等。

縱觀歷史發展,無論是過去還是將來,具有團隊精神仍然是一項不可或缺的個人素質。統一著裝能夠有意識地營造一種歸屬和 被接受的氛圍,從感性上加強群體意識,使員工有一種生活在集體中的親切感和安全感。眾所周知,日本是一個團隊意識極強的國家,西服的作用是功不可沒的。

3. 有助於員工樹立平等的觀念

服裝是自己外表的一部分。有研究表明,服裝與一個人的自尊感和心理的安定感有著密 切聯絡。隨著物質文明的不斷髮展,公司中攀 比之風日甚,家庭富裕的員工在著裝上追求名牌,這使得家庭經濟並不富裕的員工明顯感到了壓力,因而產生自卑感。

而整齊劃一的西服一方 面消除了貧困員工因服裝而產生的不快和自卑感,從而更有利於身心的健康發展;另一方面對於家庭條件富裕的員工,則消除了其強烈的家庭 優越感,從客觀上杜絕了攀比之風,使員工之間的關係變得更加平等,員工將更多的精力用於學習,而不是穿衣打扮上。

4. 有助於員工形成正確的審美觀

優秀的西服設計有助於員工形成正確的審美觀。在物質文化日益繁雜的今天,人們的審美能力也是良莠不齊。尤其是青少年,其心理 、生理尚處於發育期,自我價值體系尚未建立,抗干擾及辨別是非的能力不強,對於社會上的流行事物缺乏正確的判斷。

由於盲從和一味模仿 ,容易出現與自己年齡和身份不相符的著裝行為。統一著裝不僅能在外觀上完善員工的形象,更在思想認識、審美情趣上起到引導作用,幫助 青少年度過這個危機年齡,逐步建立、完善自我價值體系,從心理上成熟起來。例如,日本的西服設計一直有著強烈的潮流意識,能夠隨著社 會的發展不斷汲取流行元素,使款式變得更為時尚。

這種設計有效地提高了日本新一代年輕人的審美水平,同時也與員工們積極向上的現代意 識相吻合。

5. 能夠樹立良好的公司形象

公司應辦出自己的特色,西服正是體現公司特色的標誌。好的西服是提高公司競爭力的有效手段,是自我宣傳和自我推廣的有效方法 。公司的形象可以通過員工整潔而富有朝氣的統一著裝反映出來。

統一著裝產生的良好社會效應不僅優化了員工的表現,還使公司的社會形象 隨之提升。

穿正裝適合用什麼顏色的口紅,適合職場的?

19樓:老樹丫

正紅色,大氣。復古紅,經典。豆沙色,日常。番茄紅,顯白。牛血色,有氣場。推薦你這幾個色哦,比較合適正裝場合搭配

20樓:新知覺醒

穿正裝用楓葉紅口紅比較好

楓葉紅屬於紅棕色系,沒有正紅那麼正式,多了一點棕色調,又沒有橘色那麼高調。

帶著的那一點橘調,非常顯白,讓整個人看起來元氣滿滿。

所以楓葉紅基本不挑**,對黃皮友好度99%,而且冷皮暖皮都能駕馭。

90年代有很多美到我舔屏的女明星,用的口紅顏色就很接近楓葉紅,復古又優雅。

楓葉紅塗上就是一種低調又溫柔的氣質,不管是出去見客戶還是出席活動,都不錯。

21樓:管理**

在職場上,女性想要擁有一個好氣色,最簡單的方法就是使用口紅,一般比較日常的就是豆沙色,西柚色,珊瑚色等比較自然的顏色,用起來簡單大方,既凸顯你的氣質,又不會太張揚,具體的顏色選擇則要參考以下因素:

1. 工作崗位的屬性

大多數工作場合,選擇低調、自然的顏色是沒錯的,看起來有一個好氣色,作為女性本身也非常自信,而且還能保持一個好的工作狀態。

這一點平時可以多留意一些影視劇裡面職業女性使用的口紅,像《歡樂頌2》裡面的安迪,劉濤使用的是西柚色的口紅,非常大方自然。

另外,一般公司在週五對員工的穿著是沒有要求的,那麼脫下單調的職業裝,換上平日裡自然休閒的衣服或者精緻的時裝,就可以選擇一些明亮顏色的口紅,當然這個顏色尺度需要自己來把握。

2. 根據自己的膚色

同一款顏色的口紅,在不同膚色的女性臉上呈現的也是不一樣的效果,我們不是要選擇最漂亮的顏色,而是要選擇最適合自己的,因為適合自己的口紅才是最提亮膚色,同時又最凸顯自己氣質的。

最好的辦法就是花點時間親自到專櫃進行試色,售貨小姐會根據你的膚色和需求推薦最適合你的口紅。

一個優雅精緻的女人至少要有五支口紅,如果做不到五支,最起碼兩支,這樣就可以滿足工作和休閒場合的需要了。

現代職場為什麼都選擇穿職業裝?

22樓:

職業裝能提升企業形象。當前,越來越多的企業開始注重企業形象,除了從本身企業文化等方面著手以外,更多的企業也開始注重外表,職業裝也已經開始成為提升性的法寶。   不可否認,由於工業快速發展,現代都市興起,在世界範圍內職業裝正在越來越為人們所重視,幾乎所有經營者都意識到,工作人員穿上統一**,勢必會增加企業內部的凝聚力,增強責任心,有助於提高企業的整體風貌和文化形象,並間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。

而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視,職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利,越來越多的學校等教育機構也開始定製職業裝。   職業裝與日常著裝有著明顯的不同之處,其中最主要的一點就是,職業裝是在共性之中尋找個性1、身份

職業裝能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍領、金額”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師,保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮,這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。

一名文祕,套裝優雅、合體而溫文爾雅,無論對客戶還是對上司,都是一種禮貌。

2、標識

首先,職業套裝具有職業標識的意義。它是一種職業角色的暗示,用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。人們希望某種職業角色順從有關的行為規則或規範,這種群體規範建立的方式之一就是通過“著裝”。

於是,我們看到了法官穿法官服,教師穿校服,文祕穿商務套裝。

其次,職業套裝還具有等級的標識意義。但如今卻面臨著對過去這種循規蹈矩的一種突破,具體表現為這種標識意義的弱化。現代社會中,辦公室人員相互之間有競爭,但是也有更多的協作;與老闆之間有服從,但同時也有更多的配合。

在人與人之間的對立與協同支配與服從、援助與攻擊的若干關係趨向於鬆動的時候,管理者與被管理者之間關係也隨之變得鬆動。因此,文員裝的等級意義走向了模糊。

再次,職業套裝也具有場合標識的意義,但這種意義正處於某種模糊之中。過去“西裝革履”是辦公室人員套裝最基本的要求,但從20世紀60年代起,時尚觀念和心理愉悅觀念被注入到辦公室套裝設計中,不少職業套裝淡化了原有的特點,從而淡化了職業裝與便裝之間的界限。到了20世紀末,ibm公司首先宣稱它的員工可以不穿西服上班;蘋果公司則相應推出了“輕鬆上班日”——在這一員工可以穿休閒服上班。

隨後逐漸形成了“週五便服日”的現代企業著裝制度。這意味著傳統的著裝可根據不同時間、地點、場合更換服裝的tpo原則在今天的執行中已經不那麼嚴格了。當然這是專指在辦公室時,在車間裡又要另當別論了。

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