1樓：落雪的塵
他越貶低你~你就應該在背地裡更加努力 在能力和技術上超越他~這樣他在別人面前在貶低你的時候 其他人只是一笑而已~ 孰是孰非 就會一清二楚 而且還能顯示出 你的寬容和大度~~ 不僅工作上超過了他 而且在做人方面也是他所不能及的。
2樓：匿名使用者
其實我覺得應該跟她多交流，她挖苦你有原因的，是看你太優秀還是怎麼的，你偶爾幫助她一下她會內疚，
3樓：匿名使用者
人善被人欺，馬善被人騎。這個是亙古不變的道理。其實不要太在乎別人怎麼說你，只要幹好自己的事情，做人踏踏實實，別人是能看到的，你這樣在乎別人對你的看法(況且是乙個人),對你會有很大的影響的，你要相信群眾的眼睛是雪亮的。
討厭同事的人是不對的嗎？
4樓：帳號已登出
沒有。<>
首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭搭卜穗的同事，弊賀要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更知卜優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
為什麼有些同事就是讓人討厭？
5樓：liu百果的日常生活
你好，都說職場如戰場，說的一點都沒錯。
從古至今，人們為了工作都是煞費苦心，只不過每個人的手段不同。
有的人憑自己的能力和實力殺出一片天，穩固了自己職場的位置。但是這個世上本身就是乙個平衡體，有好的就有壞的，那些沒能力的人也必須要生存，要不就會被淘汰，為了自己的前程很多人大友不擇手段耍弄心機，這時候你就會遇到幾種型別的同事讓你覺得特別討厭。
1.沒有能力，但是會溜鬚拍馬、阿諛奉承，這種人常常在領導和同事面前表現的截然不同，特別勢力虛偽；
2.職場"世棚老好人"，感覺他跟誰都好，對誰都好，其實背後趨炎附勢；
3.一直否定搜仿則你，冒領你的功勞，領導面前說你的壞話。
4.跟著不喜歡你的同事一起踩你，為了討好對方，甚至更為難你。。。
有些公司內耗。
嚴重，職場真的跟宮廷劇一樣精彩。不過不管你去了哪個公司，都會有另你討厭的人，三觀不同就會產生分歧，只能學著面對和適應。
6樓：網友
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。
同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。
這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。
幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎核扒纖。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是改仿天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重此租言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
為什麼有的同事讓人討厭？
7樓：奧陶紀科技
公司就是乙個大集體，每個人都應該遵守公司的規章制度，這其中有一條是禁忌，那就是時間觀念。如果在團隊合作中，乙個員工總是遲到早退，一定會被公司給開除或者重罰，否則其他的員工就會效仿。騎牛看熊認為有的同事做事情拖三拉四，做事情總是「慢半拍」影響整體項耐鄭目的完成進度，這樣做也會讓人對他有厭惡感，工作中一定要將自己的事情完成後，不要總想著別人來幫自己。
同事之間最討厭的是自己事情不做完，總想著讓別人來幫忙。
實際上一家公司招聘員工都是「乙個蘿蔔乙個坑」，不會白白的養閒人，可想而知自己的事情都做不完怎麼幫助其他人。騎牛看熊認為這樣的同事無論是自己做事情，還是團隊一起工作，會被其他同事所嫌棄，一旦乙個人可以被替代，這也就意味著離被殲大辭退不遠了。比起埋頭苦幹不溝通的同事，這種「混日子」的同事更容易被其他同事無法接受。
同事中總有那麼一群人帶著負面情緒工作，總是說公司任務太氏畝豎重，說自己每個月拿到的薪酬太低，只要有機會就和別的同事哭訴自己的不公平。
騎牛看熊認為這一類人不僅僅喜歡找人發洩自己的悲觀情緒，還喜歡推卸責任，工作時遇到困難是理所應當的，這時應該一起想辦法去處理問題，而不是互相埋怨。工作中經常會遇到問題，之後就應該去想辦法解決問題，而不是互相埋怨，時間長了也會被其他同事「看不起」，更有可能成為領導「開刀」的物件。
我很討厭現在的同事怎麼辦，有一個很討厭的同事怎麼辦？
一 提高自信心。自信是消除自卑心理的最根本的動力。不要害怕失敗，因 為失敗是難免的，要想到 失敗是成功之母 勝敗乃兵家常事 應以積極 的態度分析失敗的原因，相信自己的能力和毅力，去克服困難，向著成功努力。二 堅信 天生我才必有用 的真理。正確認識自己，看到自己的長處，發 現自身價值。發揮自己的特長，...
很討厭一起上班的同事怎麼辦
幸靖葷霞綺 在這裡我想說這樣幾點 1 你這位同事雖然有這樣的毛病，和他交流也很不舒服，但有問題的畢竟是他自己，只要沒有傷害到你的利益，何必這麼煩惱？最後你會發現煩惱的是自己而已，多操了許多的心。2 更多的寬容一些，他這樣子可能有兩種情況，一種是他的家庭確實有問題，導致了他現在這樣的心理和人品問題，那...
我有乙個同事很討厭，該怎麼辦？
你應該向她提出 畢竟這份任務也是她應該完成的 她算是侵犯你的成功 她只是從中攝取你的利 不過吃虧的還是她自己 你從另個方面也該感謝她 因為她讓你有了在工作方面有了訓練 讓你更加完美。不用管他，真金不怕火練，早晚會露出來的。其實你也不必想太多。既然是你做的，那就是說你在這方面比他強。你要相信，你的老闆...