1樓：汝星菱
暫時沒看懂哦...男人有時候很軟弱 軟弱到連自己也覺得驚訝.然後找出一大堆堅強的理由,偉大的藉口想保全自己某些形象...
從文中看出你們都在讀書,感情經歷肯定不豐富,所以來來回回分分合合也再所難免,這個時期誰都經歷過...雖然我沒徹底看明白你在說怎麼一個過程,但請一切都順其自然,有句老話叫船到橋頭自然直.沒必要讓別人來幫你分析到底是否在繼續在一起...
這個是2個人的事 雖然你能把事情過程說出來,但別人是感覺不到的你們的感情交流的...你說我說的對嗎?
2樓：勤卓逸
2年了，感情應該進入一個恆溫階段，可是卻產生了分歧，雖然，是2年 但可以看得出 2個人之間還存在著不信任和不理解！鬧的很厲害 就可以看出其中一方出現了猜疑！也或許是其他。
對於他的心態，2年的你還不瞭解他嗎？2個月以後還是自己主動提出去向對方複合，卻遭到了冷落，居然可以說出【不會再愛上我這種女人了】還換了手機號碼，更可惡的是把你丟下！.雖然，是否後悔。
但是，我覺得已經沒有什麼必要了。什麼叫靜靜的聯絡？呵呵,男生的想法可真是很深奧啊！
我只想說他對你的愛已經是過去了！或許，你已經是他的後路了！ 他是學生的話，你還是尋找新的生活把！ （
3樓：老坎
如果是我，我不會考慮複合的你們這樣感情已有了裂縫以後彼此心裡都會有隔閡的。大家現在做好以朋友的身份相處。
4樓：海巖小莓好
我勸你還是靜靜的梳理一下你們的感情。畢竟兩年的相處，彼此已經熟悉瞭解了。你們分手的原因到底是什麼原因造成的。弄不清，解決不了，若是再分一次，豈不是傷害更大。
5樓：文曼鈮
我也是男人...什麼壓力不壓力...喜歡一個女人 就算壓力太大 也不可能推到你的身上...很明顯..你們的感情已經到終點了...請原諒我直話直說....
怎麼做才能讓下屬有責任感，怎麼才能讓員工有責任感？
發財的豐富 以身作則，群眾的眼睛很亮。怎麼才能讓員工有責任感？ 封雪惲詩 要想證員工有責任感,要注意以下幾點 1 自己能為員工而想,2,要想到員工需要甚麼,3,因才而用,4,每個月最少1次和員工在外面吃飯,聊天,了解員工,要平易近人,把員工當自己人,關心員工,5,待遇,6不要太慪門,不要看眼前,等等...
自己該怎麼做才能讓男友有安全感，怎麼才能讓男朋友有安全感啊？
金包木 這些方法能讓你的他更加有安全感 他知道你的想法，和你所發生的一切，讓他知道你有什麼事情都第一個告訴他。信任他，有什麼事情首先想到他，好事和他第一個分享，需要幫忙第一時間讓他知道，有什麼重大決定先跟他商量。他有困難或者需要傾訴時陪在他的身邊，盡力去幫他，如果幫不了就陪伴鼓勵他。讓他知道你愛他，...
要怎麼做人才能讓別人尊重，怎麼做才能讓別人尊重自己？
充建義尚越 首先，要學會尊重別人。俗話說 種瓜得瓜，種豆得豆。你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你。其 二 要樂於助人 樂於奉獻。幫助別人不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的感動。如果能做到幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出自己的博大胸懷，而且還有助於 化...