1樓：倩倩觀社會
在我們的職場中，領導總是會有一定的特權存在。在一次公司的聚會中，由於新員工沒有喝領導敬酒，而出現被扇耳光的事情。
從這件事情中，也可以反映出，在我們的職場中，以及酒桌上，仍然存在很多的弊習。在我個人看來，除了領導敬酒必須要喝以外，在酒桌上還有下面這些弊習：
一、酒桌上需要向領導敬酒在公司的聚會過程中，總會出現領導致辭的情況。一般情況下來講，都是會在領導致辭以後，才會開始正式的會餐。
而且在會餐的過程中，那些想要討好領導的下屬，都會爭先向領導敬酒。很多的領導，也非常享受這樣的過程。
因為這樣的行為，能夠讓領導很有優越感，在體現領導在公司地位的同時；還能夠看看哪些人，對於自己比較尊敬。
而且很多時候，對於那些在聚會中，不給領導敬酒的人；在以後的工作中，也會遭遇冷眼對待的情況。即便不會給對方穿小鞋，但也不會過多的關注這類人群。
二、吃飯時候領導先動筷在公司的聚會中，不僅在喝酒上面有著較多的規矩，就連在吃菜時候，也有很多的講究。比如在領導未落座之前，大家都不能夠動筷子。
而且在領導入場的那一刻，很多人都會站起來，以表示自己對於領導的尊敬。當有魚上桌時候，魚頭一定會向著領導等等。
通過這些小的細節和禮儀，在體現一個人修養、禮貌的時候，也讓公司的聚會，變成了乙個小心翼翼的飯局。
在聚會中只要有領導存在，我想我們很多人都會放不開，覺得整個宴會很拘謹、壓抑。
當然了在現實職場中，也只有深諳這些禮儀的人，才能夠獲得領導的欣賞，並可能得到領導的關照。
2樓：花開妖嬈
喝酒是中國幾千年的習慣，現在的酒桌弊習如 ；瘋狂勸酒，不喝就是不給面子，就是誠意不夠。不喝酒談不成生意，喝酒要喝貴的才有誠意等
3樓：易曉楠
酒桌上的弊習第乙個應屬過度勸酒，大多酒桌上都有勸酒的行為，適量勸酒是可以的，也能活躍酒桌上的氣氛，但是過度的勸酒，有些時候會讓場面尷尬。第二個就是說話大聲，大聲喧嘩，有時喝著酒，談著天，說到興奮的時候，語調會不自然的抬高，可能會影響同桌客人，當然，多數酒桌習慣還是比較文明的。
4樓：易樂吶
家在東北的我，真的飽受酒桌文化的侵害，首先第一點就是勸酒，長輩、領導、朋友，甭管是誰，只要勸酒，喝！還有就是一定要喝到吐為止，俗稱喝到位，否則就是不把他當朋友，看不起他，真的理解不了的陋習
新員工和老員工發生矛盾，很明顯是老員工的不對，老闆也是明白的，為什麼還是要對新員工做出批評
岑木 這種事情，應該儘量化解當事雙方的矛盾。和為貴嘛 當雙方冷靜之後，要對有錯的那個人進行批評教育，讓受委屈的人感到心裡舒服 幫理不幫親！新老員工吵架，的確老員工不對，領導調走了新員工，是不是對老員工有好處？ 還能更可愛 老闆考慮問題的角度不一樣。1 與培養一個新員工比起來，流失一個老員工對於公司的...