1樓：陌染柒小玖
忘了自己的缺點,就產生驕傲自滿。 ——德謨克利特
我們承認我們的缺點，是想用我們的真誠來彌補人們因這些缺點對我們形成的不利看法。 ———— 拉羅什富科
懷疑並不是缺點。總是疑,而並不下斷語,這才是缺點。————魯迅
現代人最大的缺點,是對自己的稜業缺乏愛心。 ——羅丹
忘了自己的缺點,就產生驕傲自滿。 ——德謨克利特
我們承認我們的缺點，是想用我們的真誠來彌補人們因這些缺點對我們形成的不利看法。 ———— 拉羅什富科
懷疑並不是缺點。總是疑,而並不下斷語,這才是缺點。————魯迅
現代人最大的缺點,是對自己的稜業缺乏愛心。 ——羅丹
生活經驗使我深信，沒有缺點的人往往優點也很少。————林肯
蓋聰明疏通者戒於無斷，湛靜安舒者戒於後時，廣心浩大者戒於遺忘。————資治通鑑
我們因誤信表面上的正確而失望；我努力寫得簡潔，寫出來卻很晦澀。追求平易，但在筋骨、魄力方面又有欠缺。想要寫得巨集偉，而結果卻變成臃腫。————賀拉斯
當缺點放棄我們時，我們還自以為是我們拋棄了缺點。————羅什富科
缺點並非全然是缺點，只要它不憎恨美德。————尚福爾
有些人的缺點與他們很相稱，另一些人的優點卻與他們不甚相符。————拉羅什富科
對瑕疵眼開眼閉吧，因為你還有大錯。————托馬斯·富勒
2樓：智多行呀
金無足赤人無完人
●尺有所短，寸有所長
●梅花優於香，桃花優於色
●長棍抵不了短石頭
3樓：梅花美鹿
尺有所短，寸有所長。
比喻人各有各的長初，人也各有各的短處。
4樓：抖擻**
帶走我的員工，把工廠留下，不久後工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久後我們還會有個更好的工廠。 —— 安德魯•卡內基
人才與策略不同，是無法被對手公司輕易效仿的。 —— 韋爾奇
我在做企業的時候，是個不斷學習的過程，從來沒有人教過我們怎麼運作這個公司。做企業的時候，一些優秀的人才對公司非常重要。我認為虛心求教和諮詢很重要。 —— 丁磊
但是我依然認為，只要核心價值觀與容人、用人、留人的標準改變，tcl才會有實質性的突破與長足的發展，這和《鷹的重生》沒有關係，問題在於，你不但要做乙隻會捕食的鷹，還要做乙隻會餵食的鷹。 —— 李朝曙
沒辦法，因為有些專業知識，無論怎麼補課，就是到不了那個級別。指望你的提高去迎合公司發展的風險太大，所以一定要請人來替換你的功能。 —— 馬化騰
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用。 —— 牛根生
管理的關鍵在於用人。在很大程度上，管理的科學性就在於用人的科學性，管理的藝術性就在於用人的藝術性。 —— 張瑞敏
駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。捨長以就短，智者難為謀；生才貴適用，慎勿多苛求。 —— 顧嗣協 《雜興》
鐵路的95%是人，5%是鐵。 —— a•h•史密斯
網際網路是四乘一百公尺接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。 —— 馬雲
沒有一家企業可以做所有的事。即便有足夠的錢，它也永遠不會有足夠的人才。它必須分清輕重緩急。
最糟糕的是什麼都做，但都只做一點點。這必將一事無成。不是最佳選擇總比沒有選擇要好。
—— 彼得
企業家的責任就是要把不同的資源•德魯克
不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人。 —— 魏源組合起來，做別人不能做或做不好的事。這些必要的資源之一就是所謂「低素質」的人，他們到了你的公司就成了你的員工，除了極少數不合適的人，你必須把他們之中的大部分培養成「高素質」的員工，你的公司才可能成為「高素質」。
人都是「原材料」，必須在公司的加工中，才能成為「成品」；在乙個公司是合格的成品，在另乙個公司可能還需要回爐重新加工。因此，聰明的企業家是不會瞧不起原材料的。 —— 黄鐵鷹/梁鈞平 《尊嚴的代價》
「以人為本」已經成為企業家們的口頭禪，但這個「本」到底意味著什麼呢？有的企業家僅僅是把員工當作「成本」——既然人力是資源，當然也是成本。於是結果就是不斷地削減成本。
但也有企業家把員工當作「根本」，也就是說員工是企業存在的理由。獲得「2006cctv年度雇主調查」年度十佳雇主名譽的奧康集團董事長王振濤曾經對筆者說：其實，現在我是在為奧康的15000名員工打工。
不知道他的員工們是否認同他的說法，但就我的理解：這個態度，很可能就是他把一家小鞋廠做到今天這樣規模的主要原因。 —— 中外管理 《企業社會責任 創新起來！
》如何把每乙個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有1個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有乙個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司裡的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往乙個地方使。
—— 馬雲
蔣介石拿我當夜壺，用過了就塞到床底下。 —— 杜月笙
只要老倪說的都對，老倪是有效數字1，別的科技人員都是0，這些0只有跟著倪光南乾才能出成績。 —— 柳傳志
惡劣的環境下，搭建乙個溫室，讓幼苗無所顧忌地成長。成長過程中，適合我的留下，不適合的扔掉。 —— 柳傳志
企業領導者的主要任務不是去發現人才，而是去建立乙個可以出人才的機制。 —— 張瑞敏
關於欣賞的故事作文素材，學會發現別人的優點 短故事 作文素材
娜莉 欣賞 愛默生說 人生最美麗的補償之一，就是人與人之間的相互欣賞。在平凡的現實生活中，每個人都渴望得到來自別人的真誠欣賞。因為欣賞是一種處世之道,是一朵心底盛開的花，能芬芳整個季節的美。欣賞是一股涓涓的暖流，給人帶來鼓舞和動力。俗話說 好孩子是誇出來的，好文章是贊出來的。由此可見發自內心的欣賞，...
勸誡別人的名言警句，關於告誡人的名言警句
1 讀萬卷書，行萬里路。2 忘記今天的人將被明天忘記。3 狂妄的人有救，自卑的人沒有救。4 人之真誠或虛偽，不能隱蔽。5 光陰易逝，豈容我待。6 零碎的時間實在可以成就大事業。7 知識永遠戰勝愚昧。8 除了時間，什麼也不屬於我。9 說真話的人，才算忠誠。10 浪費了一生就等於夭折。11 好好的管教你...
關於只看到別人的優點,卻看不到自己的優點的作文
金無足赤，人無完人 這句話的意思是說，任何人都不可能十全十美,一定都存在著這樣或那樣的缺點 毛病.自己的缺點和別人的優點是無法比較的！雖然我們都有一定的缺點,但並不代表可以胡亂地看低自己，將自己的缺點去和別人的優點比較 這樣的人只會被人看作乙個懦夫 愚昧的人！事實上，我們要比較的是自己的缺點而不是別...