1樓：網友
績效考核指標通常用kpi, 就是key performance index的首字母縮寫。 即關鍵績效指標。 先定kpi目標， 並根據達成情況進行考核的一種方法。
2樓：
kpi就知道，ki不清楚。kpi是指關鍵績效指標法，是人力上作為績效考核的一種方法。
3樓：網友
kpi是關鍵業績指標，ki是關鍵指標。
4樓：網友
關鍵業績指標啊。ki呢我也不知道。學這個好垃圾。
kpi 和 kci 的區別是什麼
5樓：網友
1、性質不同：kpi是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定，分析。kci考核是指對考核物件的高績效達成的關鍵勝任力的評定。
2、特點不同：kci通過凱彎橋工作行為評定把能力、個性、動機、態度等進行量化和定性，最終使得反映績效的過程影響因素可控、可觀察、可培養。kpi建立明確的切實可行的kpi體系，是做好績效管理的關鍵。
3、關注點不同：kpi重點關注可量化指標，不可量化即不可考核。kci重點關注重要但不可或不易量化因素，有助於更加全面的考核不同崗位的績效，更好的衡量績效。
kpi是什麼意思
6樓：網友
kpi考核，keyperformanceindicator的縮寫，指的是關鍵績效指標考核法。按管理主題來劃分，績效管理可分為兩大類，一類是激勵型績效管理，側重於激發員工的工作積極性，比較適用於成長期的企業。
另一類是管控型績效管理，側重於規範員工的工作行為，比較適用於成熟期的企業。但無論採用哪一種考核方式，其核心都應有利於提公升企業的整體績效，而不應在指標的得分上斤斤計較。
kpi是什麼意思
7樓：
摘要。<>
親親，kpi是是指關鍵績效指標，是key performance indicator的縮寫。kpi是指衡量乙個管理工作成效最重要的指標，這個名詞往往用於財政、一般行政事務的衡量。是將公司、員工、事務在某時期表現量化與質化的一種指標。
可協助將優化組織表現，並規劃願景。管理學家杜拉克也說：關鍵領域的指標「kpi」，是引導企業發展方向的必要「儀表板」。
kpi是什麼意思。
親親您好，kpi是什麼意思，是關鍵業績指標的意思：是關鍵業績指標的意思，這種指標通常是部門主管要求完成的。一般是對重點經營活動成果和員工業績的衡量。
3.重點看結果而不是過程，當kpi完成時就可以保證公司經業績的實現。
<>親親，kpi是是指關鍵績效指標，是key performance indicator的縮寫。kpi是指衡量乙個管理工作成效最重要的指標，這個名詞往往用於財政、一般行政事務的衡量。是將公司、員工、事務在某時期表現量化與質化的一種指標。
可協助將優化組織表現，並規劃願景。管理學家杜拉克也說：關鍵領域的指標「kpi」，是引導企業發展方向的必要「儀表板」。
kpi是什麼意思
8樓：四葉草聊職場
kpi的全稱為「keyperformance indicator」，其實kpi的意思就是「關鍵指標考核法」。
不過企業內還是劃分為各種型別的，比如按照kpi的計算方式來看，一是激勵型績效，主要是用來激勵員工的積極性，二拿咐是管控型的績消純純效方式，主要是更加適合大企業或者已經比較成熟的公司，相對嚴格死板一些。
kpi其實除了正式的用於公司績效的稱呼外，現在也逐漸的被用於網路之中，甚至形成了乙個梗，它就是表示要達到某種指標或者標準，比如飯圈kpi就是指飯圈中褲桐為愛豆打榜和刷資料等這些需要粉絲完成的任務的完成標準，就像公司員工對於績效的追求一樣瘋狂，所以才戲稱為「飯圈kpi」。
kpi優缺點
kpi最大的優點當然就是能幫助公司或者員工確定更加詳細明確的工作目標，從而更有效率的實現，並且還能更好的將員工的個人利益和公司利益做乙個協調，達到公司和員工都滿意的結局。
但是kpi也並非都是好處，實際上過於量化的指標制定容易導致員工對於考核上產生爭議，因為其中沒有太多彈性的空間，且容易造成績效計算方式過於機械死板。
kpi是什麼意思
9樓：忻燁華
kpi是key performance indicator的縮寫，中文是關鍵績效指標。
通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵引數進行設定、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。
kpi可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的kpi體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用於衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。
10樓：職場達人李李
回答您好呢，kpi通常在企業管理中使用，表示一種指標，這種指標往往是部門主管要求完成、衡量員工業績的證明，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。
就是要求員工完成一定的工作量呢提問哦。
提問你上面定義，工作中，市場部，技術部，採購部，營業部等等，那個不是可操作的呢。
是的呢提問。
主要是衡量員工業績的證明。
11樓：鯨娛文化
kpi是關鍵績效指標，選取關係到公司或班組業績最重要的幾個指標，對單位、班組或個人進行考核，也叫關鍵績效。
12樓：網友
kpi[,ke pi 'aɪ]
abbr. 關鍵業績指標（key performance indicator）
key performance indicators,關鍵績效指標法，是企業績效考核的方法之一，其特點是考核指標圍繞關鍵成果領域進行選取。
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