1樓：打倒孔老二
如果是我，我選擇放棄！！何必為自己找罪受呢？
2樓：匿名使用者
哦哦~~~~~
額……貌似 我就是對追求我的男生這樣誒 但是 他還是不肯放棄 說願意等我 一直到老 還說 對他沒有感覺沒有關係 他可以改變自己 可以慢慢培養感情…… 我傷過他很多次、也很深。但是、呵 他還是一如既往的對我好……說實話 、我、也許、被他感動了。我看他這樣會很難受，我還曾經想過 ：
現在不可以，高中畢業後，我就答應他 跟他好 。 說實話，我真的不知道我是不是喜歡他，但是一想到，他為我付出這麼多，我就覺得 值得吧。也許，將來有一天會分手，這樣對他的傷害會更大，但是，以後的是誰說得準，除了這樣，又能怎麼辦？
其實，堅不堅持，關鍵在於，你是否真的愛她。如果是真的愛她，肯定會堅持；如果是真的愛她，會不惜一切；如果是真的愛她，會不在乎結果；如果是真的愛她，會希望她能幸福；如果是真的愛她，必要的時候會選擇放手……
3樓：阿良
如果把基層換成“銀行營業網點”那就稍微佔下風。
你可以說 在銀行的營業網點，每天面對紛亂複雜的事情，有時還會出現突發情況，例如排隊等候的人群多，群眾意見大等等，促使你們開動腦筋解決問題，鍛鍊了你們處理問題、解決問題的能力，等等。反正，要想盡一切辦法，找到自己這方的優勢所在！！！
這種辯論，要嚴格抓住辯題的核心：“就是青年員工在基層工作，和在機關工作，哪個更有利於成長”
你作為反方，首先，要儘可能的收集“青年員工在基層工作的意義、成效、身邊的事例”等材料，突出“青年員工在基層工作對自身成長、以後在單位開展工作都是有利無害的”。
然後，你要列舉“現在機關工作作風如何、存在哪些問題、原因是什麼”
最後一分析，機關單位工作人員之所以這樣，就是脫離基層群眾，缺乏基層工作經驗和為人民服務的態度，等等。（結論）
請問 你們辯論一方有多少人？就你一個人？你要學會團隊合作。
跟其他組員多多交流，進行頭腦風暴啊，會大大激發你的的思路的。
1、你要學會列舉事例：
你能找到 比賽的評委（都是銀行領導）以前的成長經歷嗎？有沒有基層工作經歷？連評委的成長過程中，都有過基層工作經歷，難道能說 基層工作經歷對他們的成長沒有好處？？？
你再找找國家主要領導人（胡主席、溫總理、政治局常委等等），他們都有很長一段時間紮根在基層工作的經歷的。http://news.
她是做祕書的，我可以追她嗎？有兩次主動找過我，感覺她不討厭我。
4樓：張建英工作室
不討厭你，就是喜歡你，那你還不快點兒追求她
如何在面試中自我介紹？
5樓：學霸說保
自我介紹一直是求職路上不可避免的一道難關。為什麼別人能拿下十幾個 dream offer？他們的自我介紹到底有哪些出彩的地方？
別急，今天我給你盤點了自我介紹常見的幾個誤區，如果你的自我介紹這麼說，面試絕！對！過！不！了！
1.背簡歷
面試自我介紹不能與簡歷脫節，並不意味著讓你照搬簡歷！不管你回答得如何流暢，如何聲情並茂，別忘了，你的簡歷就在面試官手裡。另外，簡歷通常會按照時間順序來強調自己的背景，按時間順序陳述會顯得像流水賬一樣，讓對方感到無趣。
想要吸引對方，需要提煉出來你和這個職位最相關的經歷，突出自己的優勢！
2.陳述時間太長
自我介紹只是個熱身，後面還有更重要更細節的問題等著你呢！大多數資深面試官建議用2-3分鐘回答這個問題最佳，回答的關鍵是突出你的卓越成就和獨特性。
3.自爆短處
很多人一上來就本著“謙虛、誠懇”的美德，說自己****不足，但是會努力的；或者是經驗不足，希望能多多學習之類。但是，面試官永遠會擇優錄取，對方選擇你加入公司，並不是因為想要幫助你學習，而是因為你能給公司帶來價值。
那麼，一份優秀的自我介紹應該怎麼樣呢？別急，和我一起解鎖正確姿勢！
自我介紹回答分為以下三個步驟，有邏輯、有激情地回答，可讓面試官眼前一亮，另外再次強調時間最好控制在3分鐘以內~
1.精簡地述你的專長領域以及過往的工作經驗；
2.挑出你過往工作經驗一項成就，精簡地描述自己的這項成就。請選取那些容易解釋，別人容易理解的，並且與求職崗位相關的
3.總結一下你的職業目標是什麼， 以及你如何通過現在面試的職位實現該目標。
說完了自我介紹，相信大家面試時應該也都經歷過這麼一個過程：面試到最後，面試官往往會問：“你還有什麼問題嗎？
”這個時候，千萬不要傻乎乎說沒問題了，你必須把握住主動權，讓面試官知道你是認真對待這次面試，而不是敷衍的流水線面試！
我們都知道公司買社保屬於國家強制性的政策，是關係到自己切身利益的！如果hr連這個問題都支支吾吾答不上來，那我們可要警惕了，而且很多公司現在都會在社保繳納上耍心眼，一不小心就掉坑啦！正在求職的朋友一定要看這篇文章：
》
你的公司給你繳納的五險一金合法嗎？公司是怎麼幫你繳納的？
6樓：匿名使用者
在面試中自我介紹要突出個人特點的總結與歸納，最好每一個描述的特點和特長都能匹配與之相對應的實際案例，這樣會讓自我介紹給人留下更深刻的印象。
範文：
我是來自內蒙古的張三，大家所看到的我的內在就像我的外表一樣，敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄，不浮，不躁，不懶。我內心充實，物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。
我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業紮實，看書是我最大的享受，鑽研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實，再小的事情我也要一絲不苟地完成。
我會修電腦，能管網路，網路經營和網上銷售也沒問題。
重要的是，我有一種執著鑽研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我**雨，春天的雨潤物細無聲，我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會，我會給您一個驚喜。
擴充套件資料
禁忌
1.不要誇耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼裡不值一提。
2.不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化；也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3.要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
4.語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
5.團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。
7樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
8樓：餳菓小資
職場上面試的時候，一定會遇到要求做自我介紹的時候，那麼我們應該如何做自我介紹呢？開口就說：我叫張三，來自xx省，畢業於xx學院，我的興趣愛好是***。
如果是這樣，那恐怕這個面試的還沒開始就已經結束了。當然這麼說有點誇張，不過自我介紹是面試的第一個環節，所以我們一定要好好準備一番。
1.千萬不要背誦簡歷：
被要求進行自我介紹的時候面試官會在把你的簡歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷！不要簡單的複述簡歷，請講出簡歷中的亮點！
2.有意引導面試方向：
整場面試就像是與面試官對弈的過程，而自我介紹就是面試者排兵佈陣的最好工具！你所說的內容會決定了hr接下來問題的走向，所以自我介紹時請對你履歷中的亮點點到為止，引誘hr在後面的問題中挖掘出你的亮點。
3.注意把握時間
自我介紹時間也是面試官閱覽你簡歷的時間，在一些面試中面試官會直接說請在x分鐘內做一個自我介紹，一般來說這個時間並不是很嚴格的，不過你的自我介紹時間儘量控制在x分鐘左右。如若自我介紹時間太短會讓面試官沒有時間看完簡歷，並會產生你的缺乏經歷的感覺。如若時間太長，會讓hr認為你不會抓去重點、表達能力欠佳，甚至打斷你，可能會影響到你後面面試的自信心。
所以，請根據本文第二部分的自我介紹準備方法分別準備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應對不同的時間需求。
4.提前做好面試預演
有了自我介紹稿件後請對著鏡子自己多多練習，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個過程中放鬆自然，記住什麼樣的你才是最讓人賞心悅目的。
做好充足的準備，才能在整場面試中保持信心，一步一步引導著hr跟著你的節奏走，將面試的主動權完全掌握在自己手中。
第一部分已經提及自我介紹是你對整場面試的佈局，影響著後續的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點透露給hr引起他的好奇，挖掘出你的優點。
所以在準備你的自我介紹前請先完成以下工作：
梳理自己的經歷,挖掘出自己的亮點 - 知己
分析公司職位需求，瞭解企業文化 - 知彼
做出挑選並重組，獲得一份充滿策略的自我介紹
找出自己最亮點的經歷，並對此段經歷中自己的行為、成長、所表現出來的特質進行詳細的梳理，找出這段經歷中能與所應聘職位的需求相匹配的特質，為編寫自我介紹及自我介紹後的面試回答環節做準備。
如何撰寫自我介紹及例子
實戰中的自我介紹一般可以分為三部分：個人背景，學生經歷及工作經歷介紹，其他亮點。
part 1：背景介紹
學歷背景介紹，簡單的羅列你的個人資訊即可。類似於：我叫***，***大學***專業研究生在讀，本科畢業於***x，我在校內獲得過***……這樣的資訊。
part2：學生經歷及工作經歷介紹
通過分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵循star法則：
瞭解背景（situation）:當時是什麼情況
明確任務（task）:你需要完成什麼事情
你的行動（action）:那你當時做了什麼
關注結果（result）：得到的結果是什麼
學習總結（learning）:你從中學習到了什麼，後期如何改善
切忌用勤奮肯幹，學習能力強，分析能力強等毫無根據的形容詞來堆砌你的自我介紹。要說：
“當xx公司實習期間，雖然完成自己的工作後主動為同事分擔工作，通過多做事我還意外的學會了***”
“在工作中，我發現xx有更好的解決方法並向領導建議，最終被採納”
舉一個簡單的例子：
我去年夏天在xx網際網路公司市場部實習（situation）。實習期間我負責***，***，***x……（task）在參與編寫xx軟體的市場推廣方案時，我通過資料分析目標客群並提出的編寫方案(action)，該方案最後落地執行並最終獲得了20w的新使用者(result)。
以上這個介紹經歷的例子講了“我做了什麼並獲得了什麼樣的成果”，比用形容詞的羅列來表示“我能力強”更有說服力。通過事例簡單說明了你的資料分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執行能力，但又不講出具體的細節給hr留下後續面試環節問深挖經歷的空間（如問你的推廣方案是什麼，你是怎麼分析目標客群...），通過上文所說的經歷梳理準備好相關的回答，可以讓你在整場面試表現非常飽滿、自信。
part 3：不同尋常的亮眼經歷
現在簡歷及自我介紹中幾乎每個人都是學院幹部、學生會長，此類的學生經歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請提煉出自己經歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨自騎行800公里，從a市到b市，讓面試官認為你是一個經歷豐富、充滿見識、不單調枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。
hr也喜歡從你這些的這些特殊經歷中深挖你能匹配所應聘工作的亮點，所以對自己的亮眼經歷更加細緻化的梳理尤為重要。
最後送幾份優秀的簡歷模板，開啟連結即可使用，安全無毒，敬請放心優秀模板
當女生對你冷漠不回你資訊，對你沒興趣了，還有必要繼續追求嗎
這需要根據情況而定。如果之前兩人關係一直挺好，挺合得來，因為一點小事而鬧彆扭，還是要繼續努力爭取的 如果一直湊湊合合，兩人三觀不同，那可以考慮分手吧。總之，需要根據兩人之間的感覺和關係來決定吧。 阿溪 因 真心愛乙個人不會如此 對你沒興趣 看來 此女花心 不要也罷 沒必要追求 無所謂好阿 這個可以不...
原本對你冷漠的男生，忽然對你熱情，話多了起來，說明什麼
大仙尼妹 男生對女生態度大轉變，要麼是有什麼需要有求於你，要麼就是腦袋突然開竅了，開始明白男女之情了，知道開始撩妹了。 寶典寶貝我愛你 一個原本對你冷漠的男生，忽然對你熱情，話多了起來。這說明別的女的可能拒絕了他。他明白，只有你才是最適合他的。 我覺得要麼就是他忽然發現你的好，注意到了你，也可能是有...
怎麼理解男人越是對你冷漠就表示他的心裡你越有位置這句話呢
dama資料管理之家 男人越是對你冷漠就表示他的心裡你越有位置 那應該是男人故意的，故意當然是想你緊張他了。這是戰術。就看你現在是不是很緊張他了。 呵！是這樣的 就是你經常和某男子玩 不大理會他 所以就不想理你 引起你的注意 如果你男朋友對你冷漠了 他就會越在乎你 也有一種另類的 就是他喜歡上別的女...