1樓：洪瑋
這個時候，你一定要跟著自己的心去走。你猶猶豫豫的原因其實就是怕辭職了以後暫時的迷茫。其實有句話說得好，樹挪死人挪活，機會有很多，總會有更好的機會等著你。
何況，你現在的工作如果不錯，你也不會有現在的糾結了。
2樓：tony堅哥
工作就是這樣、公司調到其他部門學東西嗎?你不懂嗎?公司很多工作上的不同、才是去學習、人才有進步嗎?所有人不喜歡這樣工作就不幹、那有人去做呢?
3樓：麗娟
別跟我談理想，我的理想是不上班。最討厭領導整天畫大餅。你這個工作沒前途，沒收入，現在年輕，真的，要麼存經驗，要麼存錢，你不能過了幾年，工作經驗沒有，錢也沒有。
4樓：匿名使用者
我覺得你現在的工作和我是差不多，這樣的工作是真的一點前景都沒有，沒有上升的空間，在公司也會覺得這個位子可有可無，沒有安全感的。那你想辭職走人的話要看看你有沒有新的去向，想找一個什麼樣的工作，你自己想好這些了，就先找著，這邊如果不換職位真的沒有必要乾了，看你自己是因為什麼留下來的，我下在留下來是因為我覺得離我公司近，然後 我在考會計證，等我的證拿了我就不幹了。你呢
5樓：王術坤
很想辭職既然有這個想法了，就不要猶豫不決了，不要考慮太多，找個自己喜歡的工作，也是對自己負責任。
6樓：獨愛你一笑
要是我我就辭了。看不到希望，還拖欠工資，不能忍。提主可以先投簡歷，也可以準備下考公務員啥的，路有很多條的，就看你有沒有勇氣了。
7樓：
決定，想好了，就下，越猶豫越猶豫，最後拖累了自己。
8樓：沉迷安
結合自身情況，分析好利弊，快刀斬亂麻。
9樓：神舞雅月嘶
走吧，你在這只是雜役，學不到東西，工資也不會高了
我想辭職，但是我覺得自己好猶豫不決怎麼辦啊！
10樓：寧靜致遠
你好最好是找到了下一份工作再考慮辭職免得到時候會後悔或者有壓力
11樓：雲夢不知意
這個時候，你一定要跟著自己的心去走。你猶猶豫豫的原因其實就是怕辭職了以後暫時的迷茫。其實有句話說得好，樹挪死人挪活，機會有很多，總會有更好的機會等著你。
何況，你現在的工作如果不錯，你也不會有現在的糾結了。
12樓：藏經閣_檸檬
時隔多年 辭職後怎麼樣 我也和你一樣 一直猶豫不決 我也是乾的心情不好莫名其妙的那種
13樓：勤奮的春之雨
仔細想想你想要辭職的原因，然後冷靜的考慮一下吧！
14樓：匿名使用者
等做好充分準備後再辭職吧
15樓：匿名使用者
如果不喜歡現在的工作，要麼閉嘴幹，要麼果斷的辭職
16樓：手機使用者
如果不喜歡現在的工作，要麼果斷的辭職
17樓：檢綠凝
先想一下原因 再考慮辭不辭
18樓：手機使用者
！如果不喜歡的話！就辭了。沒什麼好猶豫的。????
19樓：薇漫婚紗攝影
確定不想做的話，就下定決心
20樓：潤兒
搞清楚為什麼想辭職！
21樓：愛king歪歪
因為什麼不想做了，找找原因
22樓：古龍嵐霏
我現在也是一樣一樣的。
23樓：匿名使用者
那就再好好想想，不要讓自己後悔
想辭職又猶豫不決的時候該怎麼辦啊？
24樓：各處綻放的花朵
有些東西或者有些事有些人，當人們擁有它的時候不懂得好好的珍惜它，愛護它，一旦失去了才感覺到它存在的珍貴和利用的價值，可是一切再後悔已經無法挽回了。
25樓：慎桂經又柔
順其自然，直到你真的下定決心不幹了。你現在猶豫不決就是說還未到真正辭職的心理狀態。
對於辭職，我猶豫不決怎麼辦？
26樓：聆聽心情
在你權衡得失之後有價比更高的工作，大可以辭職然後換成一份更好的工作。
如果現在沒有行動，系因為行動力不夠或者是公司高管開出補償性加薪挽留你等非影響長期的因素，那麼果斷行動，放眼未來。
如果是新崗位還沒有準備好，不能做到無縫銜接，那就等一段時間再行動。
筆者之前就有同事因長期從事諮詢工作，感到倦怠，在疫情發生的年前就找到了匯豐在某二線城市的資訊管理崗，只收到口頭offer的前提下憤然離職，想給自己放個小假，疫情後匯豐告知他預算還沒準備好讓他再等等，最後就真變成了放大假。
27樓：
這個時候，你一定要跟著自己的心去走。你猶猶豫豫的原因其實就是怕辭職了以後暫時的迷茫。其實有句話說得好，樹挪死人挪活，機會有很多，總會有更好的機會等著你。
何況，你現在的工作如果不錯，你也不會有現在的糾結了。
28樓：匿名使用者
說明你的內心是不想辭職的又或者現在不是辭職的時機，繼續工作吧，當你果斷的時候辭職吧。
29樓：
首先，拋開待遇不說，工作的時候要做的開心，要是做得不開心，多高的待遇都沒有用，其次，工作要看以後的發展，要是覺得有發展空間，那就試試，要是沒有，那就離開吧，不過看你其實心裡面是很想離開的，只不過是想要別人推你一把而已，當斷不斷，必受其亂，要狠就狠到底！如果現在有更好的職位等著你，那幹嗎不走呢！！最後說到底就是走之前先把自己的後路想好，要有規劃，計劃好做好準備，就ok了！！！
30樓：貪吃的小提莫
這不是性格原因，這是人的正常心理.這個問題要追溯到衝突動機這樣的一個專業的心理學領域。
因為當一個人面臨選擇的時候，都會有衝突，這個衝突是趨避衝突，辭職這件事情，既有他嚮往的，又有他排斥的，嚮往的就是離開這個地方，離開他一直讓他鬱悶焦慮的因素，那麼他離不開的是他現在的位置或者現在的收入，那麼在這個過程當中，總是猶如蹺蹺板，離開又留戀已有的，不離開又對於現在的這個現狀很難忍受。
如果明白，不是性格原因，而
31樓：墨昆綸
首先，自己要明確在這個公司有沒有發展前途，還能不能待的下去。然後規劃自己的未來，辭職之後要幹什麼，能不能找到比這個公司好的，對自己發展有利的。只有規劃好了自己的路就不會猶豫不決了。加油！
32樓：ru米粒兒
首先辭職需考慮自己的能力，如果說你在這家單位一個月3000塊錢，你需要保證你跳到下一家最少要3000往上，起碼要保障你的正常生活。特別是剛出社會的大學生不要覺得單位缺少了你就要關門，在你未成為獨一無二的人物時，都是可以替代的；很多時候你跳槽或者辭職的下一家公司是遠遠不如之前公司的。
無法狠心離職應該如何調整心態？
1/3首先麼我認為，人應該面對現實，不是所有人堅持幾年創業都可以成功，這與時代、機遇、市場都有著莫大的關聯，如果你現在所在的公司在你看來是一家無法進步，工資又不高的公司，考慮離職是完全正常的想法，不要認為你和那個同事好，就不捨得離開，在我看來這是一件特別好笑的事情，如果關係真的不錯你離職的時候他為什麼不陪著你？記住小公司看給多少錢、大公司看是否有發展的機會這是必須要區分的事情。
2/3
如果一個正在發展中的公司這個專案讓你感覺到毫無希望可言，那麼你就可以考慮找下家了，在創業的公司呆真的是一件很痛苦的事情，每天最早下班是晚上8點，每個月能休息一天就開心的不得了，我要提醒螢幕前的你，你與公司只是勞務關係，如果加班並沒有費用，就沒有義務加班，如果公司明知道你幹不完還要塞給你那麼這種公司說白了就是根本看不起你，反正加班又不給錢，傻子不用白不用。
3/3
在我看來員工想離職無非就以下幾點：
第一：錢給的少
第二：無休止的加班，並且不給任何費用
第三：毫無升值空間
第四：自己找到了下家或者更好的去處
如果現在的你正中前三點，那麼我建議，抓緊時間考慮其他公司，不要再浪費自己的時間，一個人的職場**期也就在27-35之間如果你錯過了，那麼你再找工作的難度不是一般的大。
與領導或者同事不合解決方法
1/1與領導或者同事不合怎麼解決？這種情況特別好解決，既然不能和平共處，要麼他走要麼你走，如果你不想辭職，那麼就只能忍著，直到你想走為止，為什麼？因為你的領導是不可能被你趕走的，如果你可以把你的領導趕走，那麼恭喜你，你就可以當領導或者走人了。
這種情況只有忍耐，沒有別的辦法。
對於辭職，我猶豫不決怎麼辦，辭職？不辭職？猶豫不決，煩惱
聆聽心情 在你權衡得失之後有價比更高的工作，大可以辭職然後換成一份更好的工作。如果現在沒有行動，系因為行動力不夠或者是公司高管開出補償性加薪挽留你等非影響長期的因素，那麼果斷行動，放眼未來。如果是新崗位還沒有準備好，不能做到無縫銜接，那就等一段時間再行動。筆者之前就有同事因長期從事諮詢工作，感到倦怠...
我總是猶豫不決
做人不要太嬌氣 要有自己的主見,你可以跟親戚說不要抽菸好不好 心裡有事 可以說出來大家商量,你又不吭聲,誰知道你怎麼想的,你也20了,做事 特別是小事,一定要自己拿注意,不要問別人,要不出來工作,你是吃不開的 乙個大男人,要學會自己做事的方式,知道什麼是功德嗎,認清自己做事的方式,這就是功,按照自己...
我總是容易猶豫不決，同時也很想不通事情。這該怎麼辦
粽子要努力 這是的性格關係，你要在社會這個大學校裡好好鍛鍊自己，取長補短，慢慢改變自已，使自已變得堅決果斷的人。 愛湊熱鬧的冰魚 做事瞻前顧後，猶豫不決大多是性格問題，遇到這種事情你可以跟別人商量，讓別人幫你權衡利弊！然後自己好好下決定！ 人生的所有煩惱都是人際關係的。你總是猶豫不決，想不通，很多的...