誰能告訴我一些生活中常用的心理學知識

1樓：心穎寶貝

心理學配合占星學能很好的分析，因為每個人的心理都不一樣，是很難通過乙個人的行為就能分析他心裡想的是什麼的。

同樣的心理，隨著人的不同，做出的反應也不同。。。

如果有他的具體生日的話，就可以結合他的性格，行為分析他的心理。

在我們的生活中有什麼常用的心理學小知識？

2樓：猴36270盅吃

比如說從眾心理，當人們在過馬路等紅燈時，這時候如果有人闖紅燈，其他人也跟著闖過去的時候，你也會不自覺的跟他們走，如果這時候自己在等紅燈，你會覺得很尷尬，即使是錯誤的行為，也會跟著大多數人走，就是傳說中的隨大溜。

3樓：錯誤89387孕焚

比如說在商業會談時，這個老闆雙手交叉，表示他對你的建議不同意，同事拖起下巴時，可以表示同事對你一定的認同，對方如果不停的看手錶，可以說明對方著急，有事要去離開，這時我們可以委婉的去結束自己的話。

4樓：任性的公貓

微妙的小表情，翹起來的嘴，發抖的手，顫抖的腿，這都是細微動作心理學，每句話背後所代表的含義，認同，觀念。眼神，神色，對待事物的看法，了解好壞明辨是非的能力，平時人際交往的能力。

5樓：沉夜孤星

比如說在我們日常與別人的溝通和交流中，如果你跟乙個人說了一件事兒，他答應的特別快，而且沒有多餘的動作，那他就是真正的沒有別的想法，說他答應你的過程中摸摸頭或者摸摸臉，那他一定是心有顧忌。

6樓：影子

我們生活中有很多心理學的知識，比如看乙個男生喜不喜歡他旁邊的女孩看他走到的速度就能看出來，如果他喜歡旁邊的女孩，走路的速度會比平常走路的速度要慢，還有乙個人撒謊的時候眼睛是四處看的。

7樓：影子

心理學小知識有很多啊，比如最常見的，一群人都是發自內心笑得時候都是先看向自己喜歡得人，或者有人跟你解釋什麼事情的時候摸鼻子，大多數都是在撒謊，如果你去面試得話，面試官一直抖腿，突然腿停了，就是對你說的這段話感興趣了。

8樓：去體味

比如說乙個人在跟你說謊的時候他會眼神不自覺的往外瞟，不會與你對視。一般這種情況我都會認為他在說謊。又比如人們一般都會對自己有安全感的人發脾氣，因為在潛意識裡這些人不會因為自己發脾氣而離開自己，當乙個人跟你經常發脾氣的時候，證明你是真正的給了她安全感。

9樓：以心

我覺得換位思考吧，因為這個社會中男人最避免不了的就是與人打交道，那麼怎樣處理好自己的人際關係，我覺得換位思考是乙個很好的辦法，凡事如果只站在自己的角度上考慮問題可能會偏激，但是我站在對方的角度上想一想，問題可能更好的能和嗯其他人來交往。

生活中，有哪些常見的心理學現象

10樓：妄與梔枯

1、破窗效應

此理論認為環境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。一幢有少許破窗的建築為例，如果那些窗不被修理好，可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內，如果發現無人居住，也許就在那裡定居或者縱火。

一面牆，如果出現一些塗鴉沒有被清洗掉，很快的，牆上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一條行人路有些許紙屑，不久後就會有更多垃圾，最終人們會視若理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。這個現象，就是犯罪心理學中的破窗效應。

2、暈輪效應

暈輪效應又稱「光環效應」，屬於心理學範疇，是指當認知者對乙個人的某種特徵形成好或壞的印象後，他還傾向於據此推論該人其他方面的特徵。本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。暈輪效應愈來愈多地被應用在企業管理上，其對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。

3、霍桑效應

所謂「霍桑效應」，是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向。心理學上的一種要求特徵。20世紀20-30年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素和生產效益關係實驗中發現了實驗者效應，稱霍桑效應。

比如讓員工將自己心中的不滿發洩出來；由於受到額外的關注而引起績效或努力上公升。霍桑效應的基本條件是，重要的工作環境屬性能夠被大量捕獲，沒有暗藏的或隱晦的資訊。

4、皮格馬利翁效應

皮格馬利翁效應(pygmalion effect)，也有譯「畢馬龍效應」、「比馬龍效應」或「期待效應」，由美國著名心理學家羅森塔爾和雅格布森在小學教學上予以驗證提出。

暗示在本質上，人的情感和觀念會不同程度地受到別人下意識的影響。人們會不自覺地接受自己喜歡、欽佩、信任和崇拜的人的影響和暗示。

5、虛假同感偏差

虛假同感偏差（false consensus bias），又叫虛假一致性偏差，指的是人們常常高估或誇大自己的信念、判斷及行為的普遍性，它是人們堅信自己信念、判斷正確性的一種方式。

當遇到與此相衝突的資訊時，這種偏差使人堅持自己的社會知覺。人們在認知他人時總好把自己的特性賦予他人身上，假定自己與他人是相同的，例如自己疑心重重，也認為他人疑心重重；自己好交際也認為別人好交際。

你知道哪些生活中也能用到的心理學知識？

11樓：暖陽夕照

從眾心理，趨向於跟隨大眾

12樓：新衣觀

不可用眼神與人對視，你的思想此時已暴露，積極的人神情都活躍

13樓：蘋果

當乙個人一直強調不騙你的，說真的等說明他在說假話

14樓：匿名使用者

石頭剪刀布中對最有可能出的是石頭

15樓：浮世繪

別對別人太好了。這會變成廉價而且理所應當

16樓：手機使用者

木桶理論，組成木桶的木板如果長短不一，那麼木桶的盛水量取決最短的那根，而不是最長的那根。

17樓：辰星

這個原理說的是大多數人都有跟自己許下的承諾保持一致的強烈願望。尤其當這個承諾是我們主動做出的、需要我們花時間花力氣參與，而且被公之於眾。

18樓：莘宮女

如果你是銷售人員，想讓目標客戶做某件事的話。別忘了簡明而誠實地指出，大多數跟他們很類似的人已經在這樣做了。此外，研究表明，這個數字越精確。發揮的效力就越大。

19樓：我愛婷受

在繁忙的生活中，我們太容易縮減交流的時間和內容，好把時間精力留給下一件事。可如果沒有獲得口頭承諾就結束溝通，很容易浪費了某些成功的機會。

20樓：匿名使用者

羊群效應，領頭羊走**，後面的養就跟著往**走。講的是盲目跟風。

21樓：匿名使用者

蝴蝶效應，初始條件十分微小的變化可以經過不斷的放大，對其未來狀態會造成很大的差別。

22樓：編號

所有事都會比你預計的時間長。會出錯的總會出錯。如果你擔心某種情況發生，那它就更有可能發生。

23樓：猴35417贗破

墨菲定理，事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。事情永遠都沒有表面看起來簡單。

誰能給我點心理學知識的問題啊，，，，？

24樓：朱龍飛朱加明

如果你現在過得快樂，那麼請一直保持這樣，心理學問題其實就是自己在和自己較量的問題，你沒必要了解太多。

25樓：

給你幾個問題：

怎麼樣做乙個好的管理者？（從心理學角度回答）

什麼是認知**？具體用案例說明。

26樓：匿名使用者

有什麼需要幫助的嗎？

生活中哪些事情和心理學知識有關呀？？舉例說明哈？

27樓：匿名使用者

過度理由效應

在日常生活中我們常有這樣的體驗：親朋好友幫助我們，我們不覺得奇怪，因為「他是我的親戚」、「他是我的朋友」，理所當然他們會幫助我們；但是如果乙個陌生人向我們伸出援手，我們卻會認為「這個人樂於助人」。

同樣，在家庭生活中，妻子和丈夫常常無視對方為自己所做的一切，因為「這是責任」、「這是義務」，而不是因為「愛」和「關心」；一旦外人對自己做出類似行為，則會認為這是「關心」，是「愛的表示」。

為什麼會有這麼大的區別呢？這就是由於社會心理學上所說的「過度理由效應」。每個人都力圖使自己和別人的行為看起來合理，因而總是為行為尋找原因，一旦找到足夠的原因，人們就很少再繼續找下去，而且，在尋找原因時，總是先找那些顯而易見的外在原因，因此，如果外部原因足以對行為做出解釋時，人們一般就不再去尋找內部的原因了。

有這樣乙個有趣的故事：一位老人在乙個小鄉村裡休養，但附近卻住著一些十分頑皮的孩子，他們天天互相追逐打鬧，喧嘩的吵鬧聲使老人無法好好休息，在屢禁不止的情況下，老人想出了乙個辦法。

他把孩子們都叫到一起，告訴他們誰叫的聲音越大，誰得到的報酬就越多，他每次都根據孩子們吵鬧的情況給予不同的獎勵。到孩子們已經習慣於獲取獎勵的時候，老人開始逐漸減少所給的獎勵，最後無論孩子們怎麼吵，老人一分錢也不給。

結果，孩子們認為受到的待遇越來越不公正，認為「不給錢了誰還給你叫」，再也不到老人所住的房子附近大聲吵鬧。

行為如果只用外在理由來解釋，那麼，一旦外在理由不再存在，這種行為也將趨於終止，因此，如果我們希望某種行為得以保持，就不要給它足夠的外部理由。

公司老闆如果希望自己的職員努力工作，就不要給予職員太多的物質獎勵，而要讓職員認為他自己勤奮、上進，喜歡這份工作，喜歡這家公司；希望孩子努力學習的家長，也不能用太多的金錢和獎品去獎勵孩子的好成績，而要讓孩子覺得自己喜歡學習，學習是有趣的事。

誰能告訴我一些生活中常用的心理學知識

誰能告訴我一些生活常識，誰能告訴我一些小知識

誰能告訴我一些韓國人的常用語啊，誰能告訴我一些韓國人常用的外來語？謝謝

告訴我一些傷感的歌曲，誰能告訴我一些傷感的歌曲？

其他用戶還看了：