1樓：紅茶果
如果說膽子大是一種什麼樣的體驗，可謂是天不怕地不怕的那種吧，什麼都敢做，一聲哄就直接衝了上去，一般和膽子大的去野外吃東西根本就不要怕的，我們就是缺少乙個當頭的，還有一些劇烈運動，對他們來說，恐高症，那是不存在的，這個有什麼難度，小意思啦。
2樓：
敢於自己乙個人大半夜看恐怖片的這種體驗，我認為就是膽子很大的人才敢做的事情！
女孩子膽子太大是種什麼體驗
3樓：那些戲中戲
生活多了許多嘗試，日子少了很多麻煩，人生積累過多心酸。
4樓：匿名使用者
有些事情的確是需要嘗試的，需要體驗的，
因為在成長的過程中，都需要去經歷，這樣的話才會慢慢的長大
膽子特別小是種什麼體驗
有個膽子大的女朋友是什麼樣的體驗
5樓：來自星_星的你
那自己膽子就不能小啊
6樓：beauty陽月
( 『-ωก̀ )看恐怖片人家是摟摟抱抱，你在旁邊尷尬的不知所措
膽子大的人有什麼表現
7樓：楠風吹呀那個吹
膽子大的話性格開朗,大大咧咧,夠爺們,有安全感,膽子小的人比較謹慎,當然也比較內向。膽小的原因一般是自卑或者怕事~」膽怯退縮的人往往是缺乏自信的人，對自己是否有能力完成某些事情表示懷疑，結果可能會由於心理緊張、拘謹使得原本可以做好的事情弄糟了。我們中的有的人可能有過考試怯場的經歷。
本來平時成績不錯，但是一遇到比較重大的考試就緊張得不得了，腦子裡一片空白，結果以前會做的題，也做錯了，這就是缺乏自信的表現，而性格膽怯退縮的人往往會出現這種情況；而那些自信、膽大的性格外向的人，可能越是大考試發揮越好，這是因為後者自信心比較強，而且不象膽小內向的人那樣瞻前顧後，想得那麼多，大腦的興奮點都集中在如何答題上了，所以比較容易發揮水平，甚至超水平發揮。那麼，膽小退縮的人在做一些事情之前就應該為自己打氣，相信自己起碼有能力發揮自己的水平，然後只要自己去努力就可以了，正所謂;謀事在人，成事在天;，抱著這種所謂的;平常心去面對一些挑戰，結果如何也不會給我們留下什麼遺憾了。
8樓：匿名使用者
首先，樹立自信心是戰勝膽怯退縮的重要的法寶
膽怯退縮的人往往是缺乏自信的人，對自己是否有能力完成某些事情表示懷疑，結果可能會由於心理緊張、拘謹使得原本可以做好的事情弄糟了。我們中的有的人可能有過考試怯場的經歷。本來平時成績不錯，但是一遇到比較重大的考試就緊張得不得了，腦子裡一片空白，結果以前會做的題，也做錯了，這就是缺乏自信的表現，而性格膽怯退縮的人往往會出現這種情況；而那些自信、膽大的性格外向的人，可能越是大考試發揮越好，這是因為後者自信心比較強，而且不象膽小內向的人那樣瞻前顧後，想得那麼多，大腦的興奮點都集中在如何答題上了，所以比較容易發揮水平，甚至超水平發揮。
那麼，膽小退縮的人在做一些事情之前就應該為自己打氣，相信自己起碼有能力發揮自己的水平，然後只要自己去努力就可以了，正所謂;謀事在人，成事在天;，抱著這種所謂的;平常心去面對一些挑戰，結果如何也不會給我們留下什麼遺憾了。
其次，做好充分的準備，為樹立自信心打下基礎
自信心不是平空產生的。如果你要參加乙個考試，但是你一點都沒複習，那麼再膽大自信的人也不敢認為自己一定能考好，更何況是乙個本來就不自信的膽小退縮的人呢？心理就更沒底、更會緊張了。
又如，當你要在許多人的場合做乙個講座，但是你卻沒有認真準備，那你在上去之前肯定會對自己是否能夠講好產生懷疑當然對於那些很有演講經驗，很會控制場面，調節氣氛，能夠即興發揮的人來說，就另當別論了。但是對於本來就膽小退縮的人來說，每一次失敗可能都是乙個重大的打擊，所以我們在每做一件事情之前，都應該做好充分的準備，這樣就會為自己樹立自信心打下基礎，為自己取得成功提供了可能性。而每一次成功又成為膽小退縮的人嘗試下乙個任務的動力，從而形成乙個良性迴圈，最終使自己越來越自信，越來越敢於嘗試新的東西，迎接更多的挑戰，為自己爭得更多的發展機遇，贏得更多成功的體驗。
第三，對失敗進行正確的歸因
所謂歸因，通俗地講，就是把某件事的原因歸結於什麼，是歸結於客觀還是歸結於主觀自身。失敗對於膽小退縮的人來說經常是乙個沉重的打擊。每當遇到失敗的時候，膽小退縮的人往往垂頭喪氣、耿耿於懷，這是因為他們總是把失敗歸結於主觀自身的內部原因，即認為自己能力不夠，或者認為自己不聰明，這種歸因肯定就會使他們對自己的能力產生懷疑，對自己的自信心無疑是乙個打擊，那麼在以後遇到類似的任務或者更具挑戰性的任務時，這些膽怯退縮的人就會選擇逃避、放棄，因為他們曾經失敗過，而且失敗的原因他們認為是自己不行，沒有能力勝任，這樣就會形成乙個惡性迴圈，使膽小退縮的人更退縮，更缺乏自信，更沒有勇氣去嘗試新的任務，所以乙個人的歸因是很重要的，它直接影響到乙個人對自己的認識，影響到他們對待其他事情的態度，從而可能會對自己處理一些事情的能力真正產生不良的影響。
相反，如果你能對失敗進行積極的歸因，即比較客觀地歸因，那情況可能就大不一樣了。例如，當你考試沒考好時，你不必灰心喪氣、一蹶不振，重要的是要冷靜地分析自己錯在**，為什麼錯了？如果是自己沒有複習到，下次把沒弄明白的弄會就是了；如果的確是自己努力了還是沒有做出來，那也一定不要給自己貼上;我很笨;這個標籤，這個標籤太重了，它會在無形中壓抑你的勇氣和創造能力。
你可以向那些做對的同學請教，不僅向他們學習解這道題的方法，還可以請他們介紹他們的學習方法供你借鑑。即使那些同學比你聰明一些，那你也沒必要自卑，因為研究已表明大多數人的智力都是差不多的，都屬於中間水平，所以我們可以依靠後天的勤奮努力來彌補，別忘了;笨鳥先飛！
下面再談談在日常生活中，在待人接物上，膽小害羞的人應該如何更好地面對和處理。
第四，擴大自己的交往範圍，積極主動地與人交往
膽小害羞的人往往因為膽怯而不敢與人交往，結果僅限於很小的朋友圈子，變得越來越孤僻、退縮。膽小退縮的人很少與人交往，並不是他們自恃清高，而是相反，他們往往認為自己是不可愛的，不受歡迎的，別人不願與之交往的。如果他們形成了這樣消極的自我概念，即對自我的一種穩定的認識，那他們在行動上就會有意無意地表現得讓人很難接近，很難交往。
其實當你認為自己是可愛的，被別人接受的時候，你就會表現的自信，而自信的人往往是可愛的，人們願意與之交往的，而交往的人越多，就越會增加他們的自信，從而在別人面前就不那麼膽怯退縮了。
第五，注意身體語言
所謂身體語言，指的不是我們說的語言，而是我們的身體姿態、動作、表情向人們傳遞的資訊。羞怯的人不好意思與人說話，與人面對時不敢看對方的眼睛，所以給人的印象是冷淡、閃爍其辭，但實質上這種身體語言傳遞的資訊是我膽怯，我害怕，我不安。但是，與之交往的人並沒有注意到這一點。
他們會把這種身體語言誤解為冷淡、自負，從而避之千里，這使膽怯者更加遲疑不安。其實，膽怯的人不
與人打招呼或說話，並不是他們沒禮貌或冷淡，而是怕說出不合適的話而已。
美國心理學家阿瑟.沃默斯認為，只要將身體語言作些調整，就能產生令人吃驚的直接效果。他使用了面帶微笑、;坦率開通、身體前傾、友善性的握手、眼睛對視、點頭來使得外在印象親切、隨和。
他宣稱這將獲得友好的回報，陌生人也不在那麼可怕了。
當然要想變得膽大、自信了，這是乙個長期努力的過程，特別對於乙個膽小害羞的孩子來說，要使自己成為乙個敢於嘗試新的領域、勇於迎接挑戰的自信、樂觀的人，還需要勇氣和持久的恆心！
9樓：榮珉
個性大大咧咧的，群眾中很突出外表，言行也是很不羈的
膽子大算是一種能力嗎？請結合 能力的名詞定義回答
10樓：風羈羽
首先，能力的定義：能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。
那麼根據定義進行縮句能力為一種素質，既然如此膽子大當然屬於一種能力。其實膽子大更可以理解為勇敢、遇事不退縮、面對突發事件能夠迎難而上積極面對。這些具有積極效應的詞彙是因為我們將這種能力應用到了正確的方向能夠促進事態向積極的方向發展。
但當將其反面運用時就會變成「魯莽」「好鬥」「有勇無謀」，故此，正確的應用具有的能力才是真正應該努力的方向。
11樓：養心美文
膽子大用有能力的說法，叫做有魄力，遇到事情敢衝敢闖，但是光膽子大還不夠，還需要加上其他優秀的特質，否則就是莽撞行事。
12樓：匿名使用者
北大，人大，不如膽子大----王健林
13樓：a庚懷山
能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。
那麼根據定義進行縮句能力為一種素質，既然如此膽子大當然屬於一種能力。其實膽子大更可以理解為勇敢、遇事不退縮、面對突發事件能夠迎難而上積極面對。這些具有積極效應的詞彙是因為我們將這種能力應用到了正確的方向能夠促進事態向積極的方向發展。
但當將其反面運用時就會變成「魯莽」「好鬥」「有勇無謀」，故此，正確的應用具有的能力才是真正應該努力的方向
怎麼樣能讓自己的膽子變大，就是指敢說話的那種膽子大？
14樓：番茄味喀吱脆
鍛鍊，這個不是一下子就能改變的。首先要有自信，多在公共場合發表自己的意見，
15樓：baby王可樂
自我心裡暗示 他們都欠我八百萬~
在大企業上班是種什麼樣的體驗？
16樓：段子俊
1、在大公司，能結識更多優秀的人
大公司之所以能發展為大公司，他有成功的經驗，這離不開一些優秀的人才。俗話說近朱者赤近墨者黑，在大公司與這些優秀的人們共同作戰，一般都會讓人感覺到十分有動力，並且從跟他們的交往中，你能夠學習到更多成功的方法。因為他們教給你的，都是他們經歷過，能夠有效解決問題的方法。
但是在小公司，工作氛圍不同，周圍人很少有特別突出的。在這樣的環境影響下，你自己慢慢也會覺得安於現狀挺好的，而少了一些鬥志。從接觸人的層面上，你會發現大家都差不多，他們沒有很多能夠教你的東西。
所以如果有機會，一定要選擇去大公司工作一回，看看哪些比你優秀的人都是怎麼努力的，從他們身上你會受到感染，並學到很多新的知識。
在大公司，能夠避免很多坑
2、在大公司，能夠避免很多坑
在大公司中，企業為了留住人才，一般都會配備很完善的員工保障體系，設定有效的獎勵措施，保障員工們的生活質量，讓員工們得到和付出同等的報酬，能夠沒有後顧之憂的一心工作。
但是在小公司，你不但一天要累死累活的做事，還要跟領導鬥智鬥勇，跟領導設定的各種考核機制戰鬥，一不小心就會扣工資。除此之外，還要忍受領導一味拖欠工資的苦惱，該公升職加薪的時候，各種給你畫大餅，把未來說的無限好，但實際員工現在的生活都沒辦法過下去。
所以兩者相比，大公司更有利於乙個人的職業生涯發展，能夠專心致志地把精力用在工作上，更容易做出成績。而小公司，你必須要分出一半的精力，去應付各種各樣在工作中的坑，讓人苦不堪言。
在大公司，能夠開闊眼界為自己鍍金
3、在大公司，能夠開闊眼界為自己鍍金
在大公司中，很多時候雖然自己個人的能力得不到很大的體現，總是扮演乙個小螺絲帽的角色。但是藉著公司和團隊的光，你能夠參加很多大型的會議或者活動，能夠有幸參與很多大的專案，這都是開闊視野，提公升格局的好時機。
深入思考是一種什么样的體驗，深入思考是一種什麼樣的體驗？
深入思考是一種能力，並非一蹴而就。在日常生活中，很多人的思考力都停留著表面層次，無法觀測了解事物的全貌，未認知到事物的本質，僅僅根據現象來進行判斷，淺層次思考。在面對乙個新事物，或者學習新知識時，多問幾個為什麼？先學會找問題，基於事物自我發問，激發自己強烈的求知慾，在掌握已有知識的基礎上，在嘗試解決...
我的膽子很小,性格很內向 是和中醫中的心有關嗎 心主神
對於勇敢的人，我們常說這人膽子大，對於怯懦的人，則說這人膽子小 描寫一個人下決心時，常說將膽子一橫。因此，中醫所說的勇怯屬於膽，已成為通俗而習慣的描述方法。內經 中描述勇士與懦夫的分別，除了目光神氣，三焦紋理的橫或縱，肝的堅與緩，氣的盈虛等以外，其主要判斷，在於 膽滿 和 膽橫 與否而定。反過來說，...
孩子很逗是種怎樣的體驗？孩子很逗比是一種什麼體驗？
特別會逗媽媽開心的孩子，心底都特別柔軟，但是又特別敏感。所以，這樣的孩子其實更需要爸爸媽媽的關懷與引導。實際上，小小年紀就懂得察言觀色的孩子，極度缺乏安全感。別看他們成天笑嘻嘻的，其實是希望引起父母親的注意，渴望自己的內心訴求得到滿足。我家養了個逗娃，帶給我們有苦。也有樂，不過它是培伴孩子成長最好夥...