1樓：河南玉麒麟
管理心理學中影響認識選擇的因素主要就是自己的實際水平！
2樓：庹珹
管理心理學裡影響認知選擇的因素是環境的影響，還有管理方式的影響。
影響知覺選擇性的主觀因素（管理心理學）
3樓：情緣魅族
主觀因素。
在知覺過程中，個人某些主觀因素的作用，在不同方面和不同程度上影響著知覺的選擇性，表現為主體主動地感知物件。這屬於知覺的主動選擇性。它藉以發生的神經機制主要在於：
主體腦中對有關的事物特別敏感，易於在感覺中樞引起較強的興奮過程。影響知覺選擇性的主觀因素有如下幾個方面：
1、需要和動機。需要是人對客觀現實的需求（包括自然需求和社會需求）的主觀反映，而動機則是人們為了滿足需要而激勵著主體採取行動的內隱性意向，二者密切相關。凡是能夠滿足需要、符合動機的事物，往往容易引起有意注意，成為知覺物件；反之，與需要和動機無關的事物，則易被知覺所忽略。
2、興趣。興趣是動機的進一步發展。一般指熱切地追求知識或從事某種活動的外現性意向。
興趣在更大程度上制約著知覺的主動選擇性。感興趣的事物，較容易從複雜的環境中被注意到，成為知覺物件。不感興趣的事物，即使被注意到了，往往也會從知覺中隨即消失。
3、性格。性格是對現實的穩定態度和習慣化的行為方式。性格的意志、自尊心、情緒、對人態度、權力需求、競爭心理等方面的特徵影響著知覺的選擇性。
4、氣質。氣質主要是受神經過程的特性決定的行為特徵，它往往與性格交織在一起。它們對知覺選擇性的影響，主要體現在一定時間知覺的速度和數量上。
多血質者能靈活、敏捷、迅速地感知物件，其選擇性知覺的速度快，數量多。膽汁質者的選擇性知覺比前者稍差一點。黏液質者較緩慢地感知物件，其選擇知覺的速度較慢，數量較少。
抑鬱質者對事物較敏感，易於感知物件，其選擇性知覺的速度較快，但不靈活，因而其知覺數量不如多血質者。大多數人為中間氣質型，感知物件的速度和數量一般，因而其選擇性知覺都差不多。管理人員在安排某些要求選擇性知覺速度和數量的工作時，應考慮到氣質型別問題。
5、經驗知識。這是指個體過去通過認識積累的、與當前知覺有關的經驗知識。它們以資訊的形式儲存於人的大腦中，並形成資訊系統。
經驗知識對知覺選擇性的影響很明顯，主要是使熟悉的物件易於從環境中分出，成為知覺的物件。
總之，知覺過程的選擇性，是客觀因素與主觀因素相互作用的結果。在勞動生產率中知覺的選擇性關係到生產的安全和生產率的提高。管理人員應當一方面注意發揮職工主觀因素的積極作用；另一方面充分利用有關的客觀因素，創造有利條件，以促進職工選擇性知覺的產生。
4樓：尋球者
主觀因素離不開客觀因素的影響，沒有完全孤立的主觀因素。
管理心理學論述題影響知覺的因素有哪些
管理心理學 試分析影響衝突的原因有哪些
5樓：小鈴鐺
衝突產生的原因。個性差異的客觀存在、個人或群體價值觀的不同、個人文化與組織文化匹配的不協調、組織溝通的不暢、企業經營活動中的競爭、企業組織結構上的功能缺陷、資源的稀缺性、利益分配上的不信任和不合理、個人與組織及社會目標統一下的對立等。
管理心理學造成溝通障礙的主要因素有哪些
6樓：書曉弘
可能過於講究文字銜接形式或者溝通生搬硬套，機械刻板，或者理論高深，曲高和寡，對事不對人，盲目一把抓！
結合自身，談談對管理心理學的理解與認識，3000字
影響人際關係的因素有哪些？
7樓：重慶寸草心理
影響人際交往。
的因素影響人際交往和人際關係的因素 一般來說，影響人際交往和人際關係的因素有下面幾方面：
(1)文化背景。重慶寸草心心理醫生解釋主要包括交往的語言、語意差異，交往態度差異，以及接受教育程度、文化素質和文明水平差異等。這些因素均可造成交往障礙。
語言不通的異國移民無法一下子在新環境中廣交朋友，便是這方面顯而易見的例子。
(2)社會背景。主要包括社會地位、社會角色、個人身份以及年齡、性別等方面。當年魯迅先生指出，美國的石油大王何曾知道中國拾煤渣老太婆的辛酸，賈府的焦大絕不會愛上林妹妹。
由此可見，懸殊的社會差異，必然影響人際間的交往。
(3)思想觀念。主要包括雙方在認知、情緒、行為方式以及個性特徵等。具體來說，雙方的思維定勢、觀點觀念、情緒狀態、氣質、性格、興趣、價值觀、品行、能力以及看問題的角度等，均能影響彼此交往的深度和層次。
有關人際吸引的研究表明，交往雙方在空間上的接近性、在個性特徵和態度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互補性以及出眾的能力和儀表等因素，都可增進彼此的吸引力。
重慶寸草心心理醫生提示受人歡迎的個性特徵 別人樂於接受並與之交往的人，心理學上稱為「人緣兒」。據國外研究表明，受人歡迎的人一般具有如下特徵：聆聽重於表達，尊重別人的隱私，不過分謙虛，犯錯誤時勇於承認及坦誠道歉，不為自己的不當行為找藉口，不過分討好別人，珍惜自己和別人的時間。
8樓：微小生活闖天涯
我認為人際關係的最主要的影響因素是以下三點1．相互認同 相互了解，要做到這點非常不易。人與人之間心理距離的遠近，往往隨著彼此相互認同的變化而變化。
2．情感相容 凡是能驅使人們接近、合作、聯絡的情感稱為結合性情感。結合性情感越多，彼此之間越相容。當別人做出一點成績而興高采烈時，感情相容的人也會由衷地為朋友的成績而高興。
3．行為近似 言談舉止、交往動作、角色地位、儀表風度等人際行為模式越相應近似，越易產生和諧的人際關係。
希望被採納，謝謝。
9樓：
認知因素。
首先是對自己的認知。有無正確的自我評價，會影響人際交往中的自我表現，其次是對他人的認知，第三是對交往本身的認知。交往的過程是雙方彼此滿足需要的過程，如果只考慮自己的滿足而忽視對方的需要，就會引起交往障礙。
情緒因素。人際交往中的情緒表現應是適時適度的，應當與引起情緒的原因及情境相稱，並隨客觀情況的變化而變化。情緒反應過分強烈，不分場合和物件，恣意縱情，會給人輕浮不實的感覺；若情緒變化激烈則會讓人覺得過於感情用事；情緒反應過於冷漠，對本可引起喜怒哀樂的事情無動於衷，則會被認為麻木、無情。這些不良情緒反應都會影響交往。
人格因素。人際交往中。人格因素有至關重要的作用。不良的人格特徵容易給人以不良評價、不愉快的感受乃至一種危險感，因而會影響人際交往。下面是較常見的一些不良人格因素及其對交往的影響。
①為人虛偽。與這種人交往，人們沒有安全感。
②自私自利。這種人只關心自己的需要，不關心他人，人們在與這種人的交往中會經常感到精神上、物質上受損。
⑦不尊重人。與這種人交往。易被挫傷自尊心。
④報復心強。與這種人交往，使人常擔心稍有不慎，就會遭報復，感到心理緊張。
⑤嫉妒心強。與這種人交往，易使人感到自己被嫉恨、被排擠、被剝奪，從而感到不舒服，不安全。
⑥猜疑心重。常令人在交往中感到冤枉委屈，難以從內心接近。
⑦苛求於人。這種人易使人感到緊張和壓抑，並易使自尊心受挫。
⑧過分自卑。這種人常被感覺為無能，與此種人交往使人感到負擔、沉悶。
⑧驕傲自滿。使人感到威脅或難以信任。
⑩孤獨固執。自我防禦心理太強，相互間難以影響，使人感到交往無效或交往很累。
因此，為了改善人際交往，應努力培養良好的人格品質。
能力因素。人際交往能力的欠缺是影響人際交往的原因之一，而對有些大學生來說，則是主要原因。這些同學想關心人，但不知從何做起；想讚美他人．可怎麼也開不了口或詞不達意：交友的願望強烈，然而總感到沒有機會；想調解他人的矛盾，沒想到好心辦了壞事；交往中想表現自己卻出盡洋相；內心想表示溫柔，言語則是硬梆梆的。
人際交往的能力可以通過有意識的鍛鍊來提高，關鍵是要多動腦筋多交往。
10樓：北師張老師
（1）文化因素障礙：①語言障礙，如語言、文字、有意義的符號等在交往過程中的誤解、曲解、偏見、歧視的障礙；民族或群體在情感和意識上傾向問題；②教育程度差別上的障礙。
（2）社會因素障礙：①地位角色障礙，如所處社會地位、角色、職務、年齡、經濟、政治等方面的條件差距；②空間距離障礙，雙方空間距離太大，中間**環節過多，必然阻礙人際關係的建立；③溝通網路障礙，在群體結構中人們交往形成的不同溝通網路，因各種因素會造成對人際交往的影響。
（3）個體因素障礙：①個性結構障礙，人們的需求、動機、習慣、態度、價值觀、人生觀等方面的差異；②個性品質特徵的障礙，如虛偽、冷漠、孤僻、猜疑心大等。
11樓：熱情的冰兒
影響有效溝通的因素 1個人因素一是有選擇地接受；另一是溝通技巧的差異2.人際因素主要包括溝通雙方的互相信任、資訊**的可靠度和傳送者與接受者之間的相似程度3.結構因素包括地位差別、資訊傳遞鏈、團體規模、和空間約束四個方面4、技術因素主要包括語言、非語言暗示、媒介或資訊過量。
12樓：匿名使用者
有很多方面都會影響到人際關係的交往。
那種人的性格，脾氣秉性，家庭狀況影響，或者是閱歷都是，很重要的內在和外在因素。
如何認識管理心理學?
13樓：紅豆愛阿翁
管理心理學的核心來只有自乙個那就是：人。
「人」是企業主體 是人 財 物諸生產要素中最重要的要素 也是管理的核心 管理心理學以分析組織中人的心理與行為為重心。
「人」是一切事業的基礎「 人」是管理的基礎，也是所以需要管理的原因及目的，現代管理的特點之一就是強調以 「人 」為中心的管理，要做到這一點，就應該掌握「人」在管理過程中的心理活動的規律。
因此，學習管理心理學的知識，不僅有助於管理者掌握管理過程中人的心理活動的規律性知識，而且有助於管理者樹立以 「人」 為中心的管理理念。
管理心理學是一門綜合性學科，其知識和理論基石來自於心理學 社會學 政治學 人類學。
管理心理學行為的研究絕大部分屬於對個體心理學範疇，而且現代管理中，隨著對 「人 」的問題的關注以及以「 人 」為核心的確立，心理學的因素已顯得更加重要！
南京大學出版社版《管理心理學》課後思考題詳細答案
管理心理學浙大和暨南哪個好，管理心理學哪個學校比較好
要看你實力了。有實力自然是浙大好。乙個頂級的學校和乙個普通學校出來是差很多的。你想在廣東找工作的話，推薦中山大學。華南師大也是可以的，學科評估裡面心理學排名很靠前。看來小妹妹對心理學界很不懂啊，在中國有個心理學四大名校 北師大 北大 浙大 華師大，其中北師大在心理學各個方向均在全國前列，心理學綜合實...
論管理心理學本土化的幾點思考
滄海浩波 本土化是指將外國的理論成果與中國具體實踐相結合，根據我國社會文化的特點，通過將外國的理論融於當前中國社會環境做出的一系列變化的過程。由於中西方文化和社會存在巨大差異，只有將西方管理心理學理論結合中國特點和國情，才能建構起適應中國特色新型的管理心理學理論和實踐體系。管理心理學理論本土化是借鑑...
哪個學校招收管理心理學碩士研究生
北京大學是中國最早傳播心理學的學府，在中國心理學界聲名赫赫，其生理心理學和基礎心理學為教育部重點學科，下設的多個研究方向中。認知神經科學 生理心理學等在國內處於領先地位，也是目前國內唯一能以靈長類動物為研究物件的心理學機構，而臨床心理學 比較心理學 情緒心理學則是國內最早建立並最具特色的。 中科院的...