1樓：黃昏神皇
1.你成不了心態的主人，必然會淪為情緒的奴隸。
2.我們最大的錯誤就是把最差的脾氣和最糟糕的一面都給了最親近的人。
3.發脾氣是本能，控制脾氣是本領。
4.當你能控制自己的情緒時，你就是優雅的；當你能控制自己的心態時，你就是成功的。
5.問題帶來情緒，情緒不解決問題。
6.情緒，是智慧不夠的產物。
7.兩個人的溝通70%是情緒，30%是內容，如果溝通情緒不對，那內容就會給扭曲了，所以溝通內容之前，情緒層面一定要梳理好，不然誤會只會越來越深。
8.如果連自己的情緒都控制不了，即便給你整個世界，你也早晚毀掉一切。
9.不要把良好的情緒掛著臉上，因為那是一種令人討厭的表情。
2樓：祀玖丶
應該啊，如果克服不了自己的情緒又該如何與人相處呢？人人都克服不了自己的情緒那不就亂套了嗎。
3樓：像月幸
應該吧。重要的場合控制好自己的情緒 這樣對處理事情和人際關係都有好處。
平常對待家人朋友也是 控制情緒可以相處愉快，但是如果愛你的人，是可以接受你的不好噠 ，可以偶爾發一下。
如果情緒對於解決問題有用那就發洩一下。
如果沒有用解決不了問題就不發啦。
比如如果假裝生氣 生意可以談下來那是有用的 可以不用克服那個時候。
如何應對情緒化的人
4樓：黑白搭調
情緒化往往讓人失去理智，作出錯誤的判斷和決定，甚至出口傷人。因此，學會控制自己的情緒是乙個人成長的必修課，尤其是情緒化較為嚴重的人，要管控好自己的情緒。整理了應對情緒化的人的相關資訊如下，希望對各位網友有所幫助。
要認識到管理情緒的重要性。 學會控制情緒是乙個人成熟的標誌，太容易被情緒左右的人往往是不成熟的人。因此，要給自己設立乙個目標——做乙個能夠控制自己情緒的'人。
遇事三思而後行。 情緒爆發往往是一瞬間的事情，一般由特殊的事件引起，很難完全避免。但要意識到自己情緒化的缺點，遇到容易讓人產生情緒變化的事件時，多忍耐，讓理智戰勝情感。
讓親朋好友監督自己。 如果有乙個可以信賴的人監督自己，對克服情緒化的缺點大有裨益。在自己的情緒將要爆發的時候，適時地提醒自己，對自己進行勸解，平復自己的情緒。
久而久之，有助於形成平和的心態。 ④學會總結。 等情緒宣洩完以後，往往會產生後悔的心理。
這個時候要注意反思，想一想當時怎樣做會更好。這樣，下次遇到同意情況時就不會再次爆發。
如何應對情緒化的人？
5樓：養豬的小胖
情緒化的人往往情緒波動大，容易受情緒影響和情緒控制，這可能會給周圍的人帶來困擾和不適。以下是一些應鄭裂碼對情緒化人的方法：
保持冷靜。在與情緒化的人交往時，要保持冷靜，不要被其情緒所影響。如果你自己也很容易受情緒影響，可以先暫時離開現場，冷靜一下再回來。
耐心傾聽。情緒化的人可能需要傾訴自己的感受和情緒，所以要耐心傾聽他們的故事和抱怨，儘可能理解他們的感受。
避免與其爭吵。與情緒化的人爭吵很容易引發更大的情緒波動，因此要儘量避免和其爭吵。如果必須表達自己的看法，可以採取委婉的方式，儘可能緩和對方的情緒。
給予支援和鼓勵。情緒化的人可能需要得到支援和鼓勵，讓他們感到自己被理解和關心。如果有條件，可以嘗試提供一些幫助和建議，讓他們感到自己的處境有所改善。
建立良好的溝通方式。與情緒化的人交往時，要建立良好的溝通方式，避免產生誤解和不必要的矛盾。可以採取明確的表達方式，儘可能準確地表達自己的意思，避免產生不必要的猜測和猜測。
總之，與情緒化的人交喊哪往需要耐心和理解，而且要儘可能保持冷靜，不被對方的情源螞緒所影響。同時，要建立良好的溝通方式，避免產生不必要的矛盾和誤解。
6樓：網友
只能說這種體驗是很尷尬很痛苦的，因為他的情緒不穩定，造成自己心情也不好。所以要學悶餘乎會正確的和這種人相處，才會讓自己的心態平和下來。
學會和情緒化的人相處，同情緒化的人相處，你會感到備受折磨。他們喜怒無常的性格，說來就來的脾氣，常常令你不知所措。明明你心情好好，對方一句話就能令你鬱悶不已。
令你感到沒有價值感和成就感。即使你是個非常有耐心和溫柔的人，也會有被消耗的感覺。
遇到這種情況，我們可以淡定從容的看著對方，只說四個字：你說的對，不和對方較勁。 對方之所以發火，就是認為你沒有接納到他的情緒，如果你也以激烈的方式回毀臘應，只會令矛盾公升級。
當你以平和的方式給以回應，也是為對方做了乙個榜樣的示範。
乙個人螞悉在情緒激烈的時候，別人說什麼都是聽不進去的。不如等待對方情緒平復之後，再找個合適的時機，進行溝通，談一談你對這件事情的看法和感受，這樣雖然處理事情的效率低了一些，但是要比互相爭吵傷害要好得多。如果以上兩種方法，對方未見收斂，那麼你還可以採用避開的方法，敬而遠之。
或者尋求心理諮詢幫助。
人需要情緒嗎
7樓：我的驕傲
隨著經歷的事多了，越來越返璞歸真，太多東西揹著抱著讓人很累很累，身累心也累，適當的舍掉是對自己的救贖。
情緒是每個人都有的，很多書都是關於控制情緒的，因為許多疾病和人際關係，夫妻關係都源於情緒不穩定。其實仔細想想，人真的需要情緒嗎？
就事論事，不帶有主觀臆斷，解決處理問題，累點但卻不能傷感情傷心傷身。這是排除壞情緒。
好的情緒其實也未必都有益，比如喜傷心，樂極生悲等等。
作為成年人，穩定的情緒很重要，能做到沒有情緒是一種修為。特別是女性，太容易被情緒所累，與其擁有更多情緒不如溫柔而堅定的力量。
生活不是藝術創作，需要情緒碰撞的火花，那是戲劇給人看的，不是生活的榜樣。
女人，不妨試試舍掉情緒，重拾溫柔。
員工情緒化工作你怎麼看？員工情緒化管理如何做
我覺得有情緒化是很正常的，但是我們要去告訴他，在工作的時候不要把他的情緒表現出來。我覺得這種員工是素質非常差的員工，他連自己的情緒都控制不好的話，那麼以後的工作中肯定會出現很多的差錯。這種行為應該杜絕，因為他們情緒化處理工作會影響工作的效率，要對這些員工進行單獨開導，教育他們生活是生活，工作是工作，...
容易情緒化的人，要如何進行情緒管理
情緒化就是，自己在做事情或者想東西等活動的時候總是受到自身情緒的影響，而使自己做事什麼的受到影響。它包括自己的好多情緒，視具體事情而定。你能產生情緒化，肯定是有什麼事情使你產生了某些情緒 包括好的情緒和壞的情緒 那麼這時候你就要在頭腦裡，意識裡有個認識，那就是事情本來不會有什麼好壞之分，只是事情到你...
你知道哪個星座最容易情緒化嗎
雖然很多人喜歡給天蠍座的人貼上 腹黑，高冷 等標籤。但這都不是絕對化，很多事情也不是看表面的。因為天蠍座更多的是乙個內心情緒化的人。我乙個朋友就是天蠍座，她是乙個情緒化比較的人，其實她會給別人一種高冷的印象，是因為她內心深處是乙個害怕別人對她產生印象不好之感，所以為了加強自己的印象分，她在不熟悉的人...