1樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
這不能算侮辱，只是覺得員工不夠吃苦耐勞，很多公司都覺得員工應該不怕苦不怕累，活都搶著幹…
2樓：匿名使用者
你這樣直接說乙個人心理有問題，我覺得在別人聽來那你就是在侮辱別人，而且很正常的情況就是你無緣無故的說別人，而且他肯定是屬於不開心的那種，所以正常情況下，你會被她打的。
3樓：下半生活得自在
這是領導批評員工，他只是說心態問題並不是說心理問題，所以不是侮辱人。
4樓：網友
是這樣。其實心理有問題的正是領導。
5樓：顏色不一樣的煙火
如果說別人是正常人這麼說的話，肯定是侮辱別人。
6樓：文竹
一般情況下不會直接說別人心裡有問題 這樣也是沒有理解的 所以不要這樣說話。
7樓：洪小火
這是批評員工，不服從分配。
8樓：匿名使用者
一般這樣說是不禮貌的。
9樓：帳號已登出
如果領導對員工很苛刻，讓他乙個人幹兩個人的活本身就是不對的，因為這是在壓榨員工。員工來工作，如果是正當的工作時間和強度是可以接受的，但是如果經常加班或者是乾的過多，員工也是不情願的。領導不能因為員工不聽從自己的管理，就說別人心態有問題，這樣是用權力壓制。
10樓：長風破浪呵呵
看具體情況ya
有可能開玩玩。
為什麼人會侮辱人?這是一種什麼心理?
11樓：網友
侮辱人的人一般有幾種：1，文化素質不高，個人修養較差。2.
自認為比你強許多的人，不把你當回事。3.心裡有毛病的人。
喜歡以侮辱人作為一種自我煩惱的宣洩，一般會找老實人或他覺得比較弱的人作為出氣宣洩物件。他們的通病是欺軟怕硬。
建議：1.別理他。
2.儘可能離這種人遠一點。
3.多和同伴在一起，少走夜路或單獨行事。
12樓：愛上kitty貓
心理學研究發現，兩人之間說第三者的的壞話，不僅是為了洩憤，還可以拉近這二人的關係。從你的事例看，別人對你侮辱，雖然是公開的，也是為了凝聚之間關係。通過共同侮辱你，達到共識。
所以大可不必放在心上，這也是人性的弱點。
13樓：匿名使用者
有的人是無心的 有的人是嫉妒你比他強 有的人天生就愛犯賤 看他是不是有心讓你難堪 要不就是和你開玩笑 不是開玩笑就是嫉妒你 很簡單的。
在人多時心理罵過一些人 ， 但是總想著有人聽見了要告訴我罵的人。
14樓：網友
你多心了，是不是有精神疑慮症。諮詢一下心理醫生。
15樓：人無覓處
不用想那麼多，就算真的告訴了你也可以裝作不知道。
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喜歡乙個人就要直接說出來，是的，喜歡乙個人的時候，就是要直接向對方表白，不然機會一旦錯過就很難免回的。跟他表白，讓他知道你的心意如果憋在心裡，錯過喜歡的人會遺憾的，所以，喜歡乙個人就要說出來，告訴他！這個因人而異吧，畢竟每乙個人的性格都是不一樣的。還有的就是要考慮到你喜歡的人的情況。首先說說人的性格...
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