1樓：我是小熙呀
如果你看看工作，我相信每個人都最想要看到，這是乙個**和薪水。然而，這只是我們的夢想之一，因為在現實生活中的工作場所，也許你做得更多，但薪水較少。
但沒有機會才能珍張和薪水，我們該怎麼辦？如果公司沒有給出這些機會，我們可以選擇乙份工作嗎？機會是乙個準備好的人，我們應該如何準備？讓我們一起談談工作場所。
首先，多年沒有晉公升和提出，我該怎麼辦？
事實上，如果我們在工作場所工作多年，常規將獲得**和薪水的一些機會。畢竟，有一句話，也許我們沒有信用，但對於公司可能有一項艱苦的工作，所以這就是這個，公司會象徵著一點甜蜜的甜蜜。
但是，如果公司從未賜給自己和薪水機會多年，也許這次我們不應該抱怨公司，但應該思考它，為什麼其他人有這個機會，但他們沒有？
如果是公司問題，那麼我們確實責備他們，但如果它是自己的能力和做事的問題，也許反思是我們自己的。因為很多時候，我們都是粉絲，誤區估計自己的能力。
其次，公司沒有賦予機會，我們跳了嗎？
在目前的觀點中，跳躍的兩個詞不是不可阻擋的，而且主要原因是我們倡導，這家公司不能給我們我們想要的東西，然後還有其他公司願意給予。當然，這裡也有乙個前提，即你是值得的。
要直接地說，很多公司都希望挖掘我們，不要看我們的能力，但你可以帶給公司的能力。只有這樣，他們願意開設高薪，否則，公司並不傻，為什麼要挖掘你？
跳躍確實是乙個很好的解決方案，但我們也應該在跳躍之前進行相應的準備。要直接把它伸出，你必須讓其他公司看到你有這種能力，而未來可以推動新的工作，否則，真的很難。
2樓：數位技術小輝
跳槽。因為跳槽能獲得更好的公升職機會，而且還能提高自己的收入，所以你還是跳槽吧。
3樓：綠茶加冰
沒有公升職肯定得找原因，是公司發展前景不好，還是自己能力不夠，如果是前者就要果斷跳槽，後者的話我們就應該利用下班時間學習跟工作有關的技能，提公升自己的能力。
4樓：阿里雙魚姐姐
首先自我反省一下沒有公升職的原因，是因為工作不努力不出色呢？還是因為不會跟老闆同事處關係的原因呢？如果你既沒有公升職也沒有加薪，很危險哦，你可以考慮離職了。
不過確實也有老闆需要在那個崗位上的那麼乙個人的情況。
5樓：機加工小張
我認為你應該換乙個工作。如果在這家公司你沒有得到重視並且乾的不是很開心，那麼不妨換乙份工作，換乙個環境，重新開始。
6樓：小豆子子梓
這個時候應該找到自己在工作中的不足之處，努力提公升自己的工作能力，這樣可以讓領導看到自己。
7樓：小李美死了
你應該特別努力，而且應該讓領導看到你的實力，而且這樣做有可能會公升職，也會也完成你的夢想。
8樓：陳遠紅紅紅
一定要擺正自己的態度，而且要反思一下自己是不是有什麼地方做得不夠好，還可以去和領導溝通一下。
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