面對公司同事的請求，我到底該不該無條件幫助他呢？

1樓：我是小熙呀

面對公司同事的請求，我到底該不該無條件幫助他呢？多次我們經常遇到這樣的情況，就是這樣，當你這樣做時，在我的同事旁邊叫我的幫助。你說不是在你自己的範圍內，而是因為面部問題選擇提供幫助；沒有幫助，它不會注意工作場所的同事之間的關係。

其中一位中國人與其他國家不同是：非常臉。還想談論人們，例如，結婚和金錢，有一些東西要給你的孩子滿月錢，還有另乙個新的房子，有乙個匆忙的宴會。

各種面孔涉及面部，但這是事實上，它是關於另乙個詞，即原因是。做這些前提是與您聯絡，您有問題，所以這樣做。因此，作為工作場所的工作人員，通常需要幫助，如果我們這樣做？

這通常是或偶爾我們知道在生活中，有些人的工作彼此有關，但有些人不觸及，或者他們擁有自己的獨立工作。也就是說，每個人的工作量和工作內容都是有限的。如果有人與您的工作有聯絡，如果您是專案部門，它負責同一專案，以及他所需要的，有必要從您身上獲取資料，或者將資料分析在一起，然後將資料分析要求不是太多。

因為人們想要面對，樹是下降的，這樣的人在自己的工作中不起作用，請別人幫忙，還有乙個然後求助，然後你不必完全帶他。很多人都說，然後我必須選擇開始，我無法幫助它？事實上，這也涉及乙個「眼罩」問題，我在開始時說，如果人們只是乙個突發，讓你幫助一兩個，你會從一開始就拒絕人們，這會讓他留下乙個糟糕的印象。

在未來的工作場所生活中，如果你還有乙個在這個人的地方，你是否如此尷尬？所以，這種方式不是對另一方的，而是為自己保留它。

2樓：何沅澤

當然不應該，因為同事只不過是你的乙個合作伙伴，你也沒有義務無條件的幫助別人，幫助人家是情誼。

3樓：情感諮詢師半暖陽光

我覺得不應該，因為你沒有必要幫助他，幫助了會讓自己很委屈。

4樓：辰楠侃

是不應該的。因為有一些請求，想要達到也是非常困難的。所以無條件的去幫助也是不太合適的。

在公司裡面要主動幫助同事嗎？

5樓：蕢璇

在職場中可以有選擇性的做點不屬於自己的事兒，比如幫助同事解決麻煩，這不但有利於工作的順利高效開展，更有利於增強同事之間的關係。在同事需要時及時伸出援手，也許會讓你們在工作之餘也能成為無話不談的親密好友！

幫助別人雖然是一件好事，但別好心辦壞事，一定要提前做好相應的瞭解和準備：

1、要了解同事的辦事風格和工作作風。

如果你的同事是乙個獨立性和自尊心都很強的人，在提供幫助時就一定要慎重了，因為如果你不注意方式方法，可能會讓同事產生不該有的誤解，認為你在懷疑他的工作能力，這樣就與我們建立良好關係的初衷相悖了，這樣的同事往往有很強的辦事工作能力，除非他們主動發出邀請，否則不建議主動幫忙。

第。二、事前要有良好的溝通。

在提供幫助之前可以試探性的詢問對方的需求，畢竟職場中每乙個人的工作都像一塊自己專屬的蛋糕，一般來說是不允許他人染指的，在徵得對方的允許以後再提供相應的幫助才是正確的選擇，否則就有可能會弄巧成拙，別人以為你是來搶他的蛋糕了。

第三，要了解自己的能力。

要想給別人一碗水，自己要先有一桶水。在幫助別人之前，一定要對自己即將提供幫助的工作，有較深入的瞭解，確定自己有幫助別人的能力時再出手，否則不瞭解工作流程和方法，不但幫不了同事，同事還要為你收拾，因為你的不專業而留下的爛攤子，這樣也會對自己的口碑造成不好的影響。

同事總請我幫忙，我應該接受嗎？

6樓：永遠地地新人

能幫則幫，幫不了就說清楚理由就可以了，沒有人是萬能的，也沒有人可以獨善其身，乙個人脫離集體。