1樓：網友
是一名質檢員，因不公平，乙個相處不錯的事情，同事有情緒，不理我了怎麼辦？你是乙個質檢員，不公平，當然同志對你會有意見，你以後要把事情做到公平公正，這樣大家才不會對你有意見。
2樓：都都
我是一名質檢員，因不公平，乙個相處不錯的同事，有情緒，不理我了怎麼辦？你們是很好的哥們，你可以主動去找他，把這個事情攤開，我想他會理解你。
3樓：五韋兆
你是一名質檢，應不公平，乙個相處不錯的同事，有情緒不理你怎麼辦？您好，這個話是因為什麼情緒對吧？可能這兩天不理你，後兩天想明白了就好了。
4樓：羅二虎
你是一名質檢員，因不公平，乙個相處不錯的同事，有情緒，不理你了。如果是這樣的話，你可以好好的和他解釋一下的。爭取她的理解的。因為鬧情緒，只有他理解的過一會兒就好了。
5樓：吉運公升
一名質檢員和乙個相處不錯的同事，現在有情緒了不理你，那麼你也應該找他談一下，把矛盾說開了，自然而然他就會理解你了。
6樓：羅先森來啦
我是一名質檢員，因不公平，乙個相處不錯的同事還有情緒不理我了，你可以把你的難處告訴他聽，然後你們的關係是很好的，希望他能夠理解你，你可以承認一些你的某些方面，跟他說聲道歉就好了。
7樓：網友
是如果不理解自己的話，肯定是會很難溝通，工作也很難過的，這個時候是誰的錯誤？就是誰承認錯誤的？
8樓：可愛的小麗呀
不是有句話說嘛，「原則無同事」，也就是說，你堅持原則你的同事會遠離你，可這個問題又是相對的，你是質檢員，對產生的問題不堅持原則，那麼你算什麼，千萬不要為此事糾結，作為相處不錯的同事，理應要考慮你的處境，一旦出現問題你受難的時候，他能為你兩肋插刀嗎，是肯定不會的，弄不好還在一旁看你的笑話，這麼說不是自己狹隘，這是常發生的事，既然以發生了這種事情，不理就不理了，他那涼快就讓他到那涼快去，過好自己的生活就行。
9樓：滿識
乙個質檢員，你要用統一的標準去檢查每乙個成品，不應該不公平，因為你的不公平，同事不理你，你應該主動的找你同事賠禮道歉，用誠意去感動她。
10樓：來德義
我是一名質檢員應付公平的乙個相處不錯的同事有了情緒不理我了，怎麼辦，主動找他聊一聊，他也知道你的工作性質，他不會不會不理你的，當時生氣過後就會好的。
11樓：網友
如果是你們處的不協調，要是因為工作的事情，那麼你要堅守工作的流程。一名質量檢察員，以工作質量為最主要的工作目的。不。
把商品把好關。如果是因為這些，那麼你可以和他溝通一下。他能理解就理解，不解理解不了那就不用管了。
12樓：哈哈阿哈哈
如果因為不公平而乙個相處的不錯的朋友，有情緒不理你的話，那麼你就應該好好的和她解釋，放下你的身段去向人家道歉。
13樓：穰映
這時候你就應該私下裡找他談談心，多溝通那樣，想明白了之後就不會因為這種事情而跟你鬧情緒了，你們的關係就會緩解。
14樓：冷溫文
是質檢員，質檢員就要講究公平公正，不能因為不公平而得罪了同事，如果是我，我也會有情緒的，你是質檢員，就像乙個裁判一樣，裁判不公正，執法肯定會帶來很多的怨氣了，那你也向她道歉，給他賠償，並且保證以後再也不這樣做了。
15樓：帳號已登出
其實這個很好解決的，只要你找這個同事，心平氣和的好好說一說，嘮一嘮。沒有什麼事情解不開的。
16樓：普涵易
我是一名質檢員，因公評乙個相處不錯的同事，有情緒不理我了，怎麼辦？那你應該找他私下談的這麼多年的友情，不能幽默一點事情再說，你是製作質檢的，必須得對質量負責任，他應該理解你。
17樓：丿丿愛恨灬情仇
你是一名質檢員 因為不公平 乙個相處不錯的同事 有情緒不理你了 這個你只是乙個質檢員 這個工作你可以繼續做 只是因為不公平 和乙個相處不錯的同事 想要顯示的不公平 一定要找個時間好好解除。
18樓：帳號已登出
你是一名質檢員的話，因不公平處理的話，同事不理睬我了，我怎麼辦？那麼應該來說的話，就是跟他好好的溝通，解決好問題。
19樓：艾閎
說是因為不公平，所以同事才會有情緒，我覺得同事之間應該公平競爭，公平對待工作上的事情，你可以和他把事情說清楚。
20樓：錢言萬語
如果你是乙個質檢員，因不公平，乙個相處不錯的同事，有情緒不理你了，怎麼辦？
和同事相處，儘量心胸要寬大一點，為好。
但如果他有毅力欺負你，或者是什麼原因？
那麼你完全可以把他當空氣一樣處理。
21樓：沃秋梵泰
這是你的工作，不能馬虎，事後你可以找他聊聊，說明情況，還是好同事，
22樓：網友
我覺得工作當中公不公平不是你的原因？所以說你可以和他溝通，不要讓你們心生嫌隙。
23樓：宜甘
昨天的找到他，然後進行問題，有針對把問題解決就可以。
你的同事由於工作考核沒合格，心情低落，影響了工作，與同事也不和睦，你該如何處理？
24樓：答丹雲婁君
你的同事由於工作考核沒合格，心情低落，影響了工作，與同事也不和睦，你該如何處理？我的同事因為工作考核不合格，心情低落是可以理解的，必經考核不合格這樣的結果對任何人來說都是有一定影響的，但是由此影響工作，作為同事，我就要多多關心他1、在日常工作中，本著理解同事的心態，對同事多些寬容，給同事乙個心情調整期，在此期間，我會幫助同事做我力所能及的事，多擔當些工作，如可能幫同事的工作把把關，做到按質按量完成工作2、在日常生活中，多與同事溝通，可以約到茶樓談談心，多開導開導同事。幫同事找找考核不合格的原因，如果不合格是因為同事家庭方面有什麼困難造成的，我會盡量給與一定的幫助。
如果是由於同事工作心態或工作方法方面造成的，我會盡量幫助同志，共同進步3、此外還可以約同事看一些立志的電影，幫助同事儘快擺脫陰影。不要影響以後的工作，過去的已經過去，找出原因之後，努力做到更好，爭取下次考核得到優秀！4、由此，我要認真反思自己的工作，是不是也存在一些問題，有則改之無則加勉試答。
答得不好啊唉。
25樓：畢鑲
同事由於工作考核沒合格，他的心情低落影響了工作，我覺得還是應該與同事和睦相處的，並且我們還是迎來更好的幫助他的。
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