1樓：王元頁
離職其實如果沒有繳納生育險，是沒有生育津貼的
生育只能和自己繳納的醫保或者配偶的生育險進行報銷，兩者二選一
配偶的生育險可以報銷產檢、住院生育的費用，如果符合晚育要求，可以報銷30天晚育津貼
2樓：
沒有工作你也就五項享受生育險的待遇，根本就沒有生育津貼這回事兒，你怎麼和在職的比？
3樓：
你離職期間如果沒有繳納保險的話，好像也沒有生育保險的吧？生育險只有在你一直繳納的情況下才可以報銷的
4樓：風中小白雲
《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼計算方法，一般是用人單位上年度月平均工資（一般也就是社保基數高一點點計算）比如上年度平均工資是2000，產假是98天，就是2000元/22天*98天=8909元，補貼，一般順產，可能是1000-2000吧，每個城市規定都不一樣。
如果你沒有工作，離職在家，當然這個生孩子住院是自費了，還有當然也不有津貼了。
關於生育保險 在職與不在職區別
5樓：
生育津貼參保人群為：與用人單位建立了勞動關係的職工
如沒有在職，就不符合生育津貼報銷物件。
條件職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
擴充套件資料
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）、女職工生育享受產假；
（2）、享受計畫生育手術休假；
（3）、法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 x假期天數）
假期天數：
① 、正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 、獨生子女假增加35天；
③、 晚育假增加15天；
④、 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 、多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
⑥ 、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
營養補助
①、 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；
② 、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
6樓：匿名使用者
生育保險在職與不在職區別在於在職比離職的人月繳納額要少。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
生育保險報銷流程：
7樓：匿名使用者
只要你的保險不中斷，唯一的區別是在職的時候每月繳費額會比離職人員的月繳費額要少，其他都是一樣的。建議你還是等到臨產後再離職，這樣你的生育補帖手續可以由單位來辦理，也會免去離職後轉入個人繳費的複雜的手續。
生育保險和生育津貼是可以同時享受的嗎？
8樓：皮皮郭之歌
生育保險俗稱生育待遇,包含生育津貼、一次性分娩營養費、住院補貼。
2.生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
拓展資料：
生育保險（maternity insurance）是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
生育保險關係到廣大女職工的切身利益，在我國，生育保險待遇主要包括兩項內容：
（一）生育津貼：用於保障女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：
女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
（二）生育醫療待遇：用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
9樓：黑馬狼劍客
回答你好。不是同時發放的。生育保險通常是指生育醫療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;超出的部分都是自費。生育津貼又叫生育現金補助，是對產後女性的現金補貼，是可以直接領到錢的，女性產後可以直接去單位申請，申請成功之後，可以一次性領取一萬多甚至幾萬塊錢的補貼，至於具體能夠多少錢，還得看繳納的社保的基數與所在城市在這方面的規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
希望我的回答對你有所幫助。
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10樓：哈姆太郎與莉莉
生育津貼本來就是生育保險的範圍，是只**享受之一。
「只有生育保險沒有生育津貼」，你是想說，只能享受生育分娩住院統籌，而不發給生育津貼吧？？！！辦理的職工的生育保險備案，就是生育保險登記審核，也是辦理生育津貼領取的登記備案。生育津貼，是職工因正常產假扣取了基本工資時的補貼，單位若是沒有扣工資，這個錢就是給單位的。
在我們武漢市，我單位職工就不享受生育津貼，因為享受財政全額撥款單位，產假不扣基本工資的。就是辦理了生育**統籌的申領，也只是國家財政**劃賬而已。
11樓：康波財經
生育保險和生育津貼的區別
12樓：孫姐普法
女職工生育產假期間，工資和生育津貼，是否可以同時獲得？
13樓：暮春水月
你好，生育保險一般領到的就是生育津貼的。
所以不是同時享受，而是就是這樣領的。
交了生育保險，男生是沒有什麼的。只要女生生育的時候會有生育補貼。
14樓：友邦精靈
生育保險和生育津貼當然是同時享有了，到當地社保中心諮詢。
15樓：n已
不是乙個概念。
1、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度；
2、生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用；
3、我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
16樓：匿名使用者
只要購買了生育保險，就可以享受生育相關津貼的，比如產假工資，營養費用，產假休息等。
是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.
17樓：
商業險有收入保障險，到商業險公司問問，到當地的泰康人壽問問吧，有很不錯的女性懷孕期的險種。
生育保險報銷跟領取生育津貼有什麼區別
18樓：小豆企服
生育津貼和生育保險主要的區別就是生育津貼主要是給予女職工提供工資，用來保障她們的基本生活;而生育保險則是用來報銷生育過程中所產生的醫療費用。
正常情況下，生育醫療費用可以在辦理出院時直接在醫院結算視窗進行報銷，生育津貼必須去相關部門申請才行。
19樓：康波財經
生育保險和生育津貼的區別
20樓：鮀wz飈昨
如果女職工懷孕了在單位上了生育保險了但是在沒生孩子之前就離職了的生育保險是不能報銷的，因為保險只針對單位不針對個人，如果員工離職沒有單位了，那麼生育**的錢就不知道打到那個賬戶裡了，所以只要女職工懷孕離職了那麼再生孩子之前的檢查費和生產費都不能報銷
21樓：西格
我也想知道 ，出現了同樣的問題。 如果媳婦沒上保險只能領乙個月晚育津貼還是可以領3個月生育津貼呢？ 檢視原帖》
22樓：窩窩煮蛋殼
如果他配偶也上生育險，屬於晚育，配偶沒有享受晚育假，男職工享受晚育假就可以領取生育津貼。 檢視原帖》
23樓：匿名使用者
我可能也會面臨如此的問題，以後懷孕就離職了，但屬於晚婚晚育，我老公單位給上了生育險，但我之前也連續上過至少1年多的生育保險，不知道到時候如何報銷 檢視原帖》
24樓：沐宵雨
目前我們單位也是這種情況，男員工媳婦是外地的，在北京沒有上生育保險，男員工可以怎麼領生育津貼，流程是怎麼辦理的，謝謝大家幫我解決這個問題 檢視原帖》
生完孩子後接著辭職可以領取生育津貼嗎
25樓：匿名使用者
保險不能斷，產假結束後報銷時讓公司的人事和社險說明你的情況，乙個月就能報下來。斷了就不能領了，社保審核的時候你保險必須得是在保的情況，社保是根據上報量的多少然後集中審核一批。
生育保險的報銷條件之一是在參保狀態，而在連續繳費滿一定期限前，你已在生育時離職，自然不符合報銷條件。
生育津貼:
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
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