1樓：金牛座大人
跟領導相處時最好不要直接插話，要做乙個好的聆聽者；或者直接聽命領導的指派，千萬不要跟領導唱反調，避免對方不喜。
2樓：帳號已登出
第一，不要和領導談論其他同事的八卦，第二，不要和領導隨意的開玩笑，第三，不要打探領導的私隱問題，第四，不要在領導面前隨意的評論某人或某件事，第五，和領導的相處，不要唯唯諾諾。只要注意以上幾點，相信和領導的相處會變得更為輕鬆。
和領導相處的時候有什麼要注意的？
3樓：網友
1.服從領導的工作安排。
人都是有虛榮心的，尤其是領導，他作為你的上級，在職位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服從。領導既然能成為領導，自然是有他的過人之處的，所以我們對於領導的工作安排，必須表示支援並且全力配合執行。工作中有些人喜歡提些意見，這並沒有錯，偶爾一兩次還行，但如果你永遠在挑刺，領導肯定是不開心的。
2.不說同事壞話。
要知道，想要和領導搞好關係，在領導面前有乙個良好的形象是非常重要的，關鍵一點就是千萬不要在領導面前打小報告，或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導面前說了某個同事的壞話，可能當時領導會對你的直言不諱表示讚賞，但是等到他的氣消了之後，便會忘了為他分憂解難的事，只記得你是乙個在背後講同事壞話的員工。一旦有這個印象，領導便會懷疑你也會說他的壞話，只要他對你有了戒備之心，你們的關係就很難搞好了。
3.私下會和領導多交流。
這裡的私下交流不是說在逢年過節的時候給領導送禮、請他吃飯，而是在工作時間之外，你也可以向領導多多請教，讓他來指導一下你。領導都喜歡好為人師，只要你把姿態放低，領導便會喜歡你。有機會的話多和領導去出差，增加單獨相處的機會，能讓他更加了解你。
如果你在出差的過程中把工作做好、服務也做好，領導便會信任你，關係自然能慢慢搞好。所以說在職場工作沒有那麼簡單，有時候必須要學會忍耐和順從，畢竟要以工作掙錢為主，所以心態很重要。
職場中和領導相處時，需要注意什麼？
4樓：然然的
我們每乙個人在步入社會進入職場的時候，很多很多人都把和上級領導相處方式方法，當作乙個人生的主題。人生路上和領導相處，如果說只有和領導處好關係才能對自己的提職加薪或者是前途似錦有關係，我有自己不同的見解，人生中每乙個人都希望自己在職場上，努力拼搏有一席之地或者是有機會，也步入乙個領導職位，這首先就是在人品和品德恪守做人做事的底線。
在職場上你必須努力工作，當然跟領導和同事都要處理好關係，如領導都愛星期天不休息，他上班了你是人事科長你也要上班，因為不知道領導需要什麼材料什麼數字，他就要找你問你不上班他在上班他肯定會批評你。下班了你要看領導走了嗎？領導沒走你不能走！
還有辦公室主任領匯出發了到下午幾點回來你就要等他到幾點，這不是拍馬屁這是你的工作，這樣領導才會喜歡你。
俗話說先做人後做事需要注意技巧，有不同意見要在私下跟領導以吃飯聊天的方式談出，化解掉非常正式嚴肅的感覺，可能也會有效果而且言辭上隱晦一點，領導一般也不會記仇或許也會。嘴巴緊小心謹慎比什麼都重要，尤其是領導的個人私隱要及其注意，最好的解決方式就是讓領導寬心並且恰當的吧責任往自己身上攬一些，說是自己沒有多彙報也好溝通不及時也好，或者自己沒按照領導的思想來做識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
如果確實不會和領導相處就努力提高自己，讓自己在專業技術上獨佔鰲頭，成為一名專業技術人員讓領導離不開你，讓領導省心何愁關係無法處理。就像單位乙個業務員頭幾年業務一直做不起來，老是被領導說，怎麼表現都不行這兩年像開掛式的，一單接一單。結果現在每天到單位，領導都主動和他打招呼，煙一根一根地遞，笑的眼睛都看不見這還需要愁如何和領導處好關係嗎。
5樓：過法國法國和
需要注意這幾點：第一 ,保持一定距離，工作交心，生活儘量不提，第二 ,能夠融入領導的生活中，第三， 抓住機會做一兩件領導高興的事情。
6樓：是七七不是柒柒
要注意和領導保持一定的距離，可以保持一種距離感，然後也不能太過親密，對待領導也要非常的有禮貌，這樣就是非常好的相處方式。
7樓：戶冰鑲
很多人用鬧的方式來解決問題，其實是很危險的，尤其是眾鬧，也就是當著眾人的面辦領導的難堪，利用大家的影響，逼迫著領導接受自己的條件，或者是答應自己的要求，或許當時情況比較特殊，領導會答應，但是你相信說的話，在之後的日子裡面你不會有太好的結果，不要把領導當成小孩子，領導一定是有底線和原則的，他之所以不願意答應或者是不願意滿足你的要求，一定是有自己不得意的一面，靠重大的方式逼迫著領導答應，實際上就是把自己的退路給徹底的切斷。
8樓：大寶俊崽
跟領導相處時，我們儘量要把我們的能力展示出來，在領導面前，我們要多表現我們自己，然後要少說話，不要在背後去議論同時也不要給領導上眼藥，儘量不要讓領導挑出我們的毛病。
9樓：ccc咯
職場中和領導相處，要注意要真誠大方，不用太過刻意去討好領導，自然地和領導談話說事，同時要懂得說話的場合，不要在不合適的場合說錯話。
和領導相處，要注意哪些事情？
10樓：快樂點噢耶
我見過的最厲害的領導就是我們的領導，每次都是第乙個完成任務的，每次都能夠拿到獎勵的如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
與領導相處需要注意哪些事情？
11樓：氣定神閒的核桃
領導真正需要的人呢？就是那些能為自己做事又認真做事的人，這一點呢？直接舉反面的例子就好比說你始終在領導的背後做準備，搞的比領導還要靠後，那麼就，你和領導之間的關係。
從正面來講，就是你要勇於幫助領導承擔一些工作，並且能把領導的意思通過你的行動表達出來。
與領導相處了，說話是很重要的一部分，有時候會說要比會辦事的人更能得到領導的親賴，雖然有時候你比較能幹，但是的話只懂得埋頭苦幹的人是乙個層次，既會說又會做的人就會是另乙個檔次。而且不論是公司或者是**部門會說是跟領導相處的必備技能，有時候你的公升職或者降職指往往取決於你和領導之間的語言溝通。
要學會低調，不要過分的顯示自己的才能，這樣領導會覺得於初露鋒芒，同時呢，也不應過於低調，不然的話，領導會覺得你太過平庸。至於這中間的分寸拿捏需要你工作的經驗積累，才能夠更好地把握其中的尺度。
與領導的交往的過程當中，出於某種原因會面對領匯出爾反爾的情形，簡單來講就是答應過我們的事情與實際不相符，這時候就要控制自己的情緒，學會調整自己，把事情想開，用合理的方式表達出來。不避免的情況也會有拈花而赤的情形，那我們就需要給領導面子，給領導臺階下，等到雙方情緒都穩定了，再來解決其中的誤解，或者是糾紛，上下級之間的交往，不要圖一時之爽，否則會後患無窮。
ps:關注職場文化，分分鐘學知識，歡迎朋友們私聊多溝通。
12樓：大路五點一刻
與領導相處要有分寸，與領導的關係在職場中是非常重要的，因為這決定了我們是否會得到重用，也是我們快速公升職加薪的乙個最重要的途徑，我們在職場上在與領導相處的時候一定要多方面注意，比如說一定要會說，也會做，要適當的藏住自己的鋒芒，要注意給領導面子。
職場上領導也許會喜歡那些拍馬屁的，但是你光會拍馬屁不會做事，這絕對不是領導所需要的，如果說你既能說又能做，那麼領導肯定喜歡你，如果說領導遇見什麼煩心事了，肯定會第一時間想到你，讓你為領導排憂解難的。與領導相處的時候要會說話，會察言觀色，知道自己該說什麼，不該說什麼，不能光埋頭苦幹，要學會領會領導的意思，懂得迎合領導的意圖。
職場上我們不能過分的展現出自己的才能有才能沒有錯，但是要懂得藏著掖著，畢竟職場就像戰場，如果你過於顯露自己的才能會讓人覺得你沒有什麼價值可言，要在恰當的時機露出自己的才能，露一手，留一手，慢慢來。
13樓：來吧土人
在平時工作中，有些人會由於工作性質，經常需要和領導相處在一起。這個時候就需要注意一些細節，否則很容易引起領導的反感。
首先，在領導講話的時候，我們必須要認真聽著，這樣才能更好的完成領導安排的事項。並且，還需要專注一些，不能表現的無精打采的，沒有一點興趣，領導講話要積極的予以回應，點頭表示領會了。因為當你認真聽取對方的講話，也是對領導的一種尊重。
其次，在彙報工作的時候切記要簡潔有效。領導平時上班都是比較忙的，他們希望員工彙報工作簡潔一些，所以需要抓住重點彙報。你可以在彙報前準備乙份簡單的目錄，這樣可以讓自己的彙報變得更加有條理性。
另外，即使你平時經常陪著領導，也必須要保持好距離。要保持好乙個合適的距離感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
最後，也是最重要的就是做好分內之事，對於領導的私事不參與。當你在工作中需要認真負責，並且維護好領導的形象，不要在私下討論領導的事情。因為這世上沒有不透風的牆，總有一些別有用心的人會到處傳播。
14樓：幻滅泡泡
、該爭論就爭論。
你沒看錯，跟領導相處不是一味的順從、遷就，對領導的無理和錯誤視而不見，在適當的時候我們該爭論就爭論，只要覺得自己是對的，對公司有利的就可以適當爭論。
一方面，我們也要維持自己的尊嚴，不能一直讓自己受委屈，也不利於自己更好的工作。
另一方面，領導也會更看得起你，覺得你確實在思考，有主見。
2、別太依賴領導。
在工作過程中不要太過於依賴領導，有些人可能為了跟領導處理好關係，處處都諮詢領導、徵求領導的建議，領導說什麼就是什麼。
偶爾幾次，領導還會有些成就感，但是時間長了領導會感到厭煩，認為你有點「粘人」，慢慢就對你失去興趣，沒什麼好感了。
3、用結果來證明。
領導是否看好一位員工，或者說信任一位員工的能力，一般是看這位員工能夠創造什麼樣的結果。
所以，你想要跟領導處理好關係，不僅僅是私底下對領導的關心和追隨，還要在工作上做出一定的成績。
一方面，自己在公司的價值能夠被體現出來，另一方面，領導也覺得帶著你非常有面子，因為在外人看你來，你的成功也有領導的培養。
4、忠誠是催化劑。
當然，並不是所有人的工作能力都非常強，能夠輕鬆快速的做出一些成績，這個時候，想要跟領導處理好關係最重要的就是「忠誠」。
主要體現在平時在公眾場合多多支援領導的立場，領導遇到麻煩的時候，能幫則幫，不要在關鍵的時候掉鏈子或者對領導不管不問。
所以，想要跟領導打好交道，一定忠誠以待，然後再慢慢培養自己的能力獲得領導更高的認可。
與女朋友的閨蜜相處需要注意些什麼
回憶 不要開不適當的玩笑，在和女朋友的閨蜜相處的時候不要開一些不恰當的玩笑，這樣可能會引起誤會，因為有可能你是無心的，但是人家閨蜜當真了就慘了。 辰星 不要過度關心，當閨蜜遭遇了一些事情的時候，不要過度的關心，適當的關心一下就可以了，更多的關心也應該是女朋友給的，而不是你來給的。 編劇42204蔚巴...
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所謂 飛特族 實際上是freeter的音譯，是英文 自由 free 與德文 勞工 arbeiter 的組合字。freeter代表的是一種自由，無憂無慮的工作方式。慢活族是2007年8月教育部公布的171個漢語新詞之一。倡導放慢生活節奏的人，從慢吃到慢療，從慢慢購物到慢慢休閒應有盡有。近年來，從英國颳...
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