1樓：雜談趣事
乙個up主發表了相應的**，引起了廣大網友的關注並且討論，據說現在已經有了200萬的關注度。因為這涉及到了自**運營的一些事情，所以說這個也不算是嚴格的工作糾紛而是說關於雙方的責任認定的問題。<>
據這個釋出資訊的人說，他自己簽約了乙個mcn，簡單解釋一下，這就是乙個工作室自**運營工作室，你強調這個東西之後正常來說他應該給你一定的推廣，無論是粉絲量的增長還是說流量的增長，還是說運營專業指導之類的，當然了你賺錢了之後你要給對方一定的分成，然後你賺的這個錢主要就是對方給你的一些，然後你運用這些資源所賺取的收益，收益裡面大頭是歸工作室的，但是小頭是歸你的，畢竟你是實際運營者，你就相當於拿的是這一部分的提成。<>
但是對方稱沒有任何底薪，然後也沒有所謂的勞務合同籤的，這個東西到底算敬業協議還是勞務合同說不清楚，對方不想做了，想找工作說是違約金你是要付的。這種情況沒有辦法去界定，這需要業內人士的參與，也就是說核心就在於雙方簽訂這個合同，甲方乙方有沒有盡到應盡的責任，雙方哪乙個是最先違約的，而所簽訂的這個不得就業的合同是竟業協議還是勞務合同，競業協議是合法的，但是如果他簽訂的不是正規的勞務合同也不是竟業協議，那他這種要求就是沒有法律效力的。<>
競業協議簡單的說就是你從事了這個工作三年以內你不得再從事同行業的工作，但是你不能一句話就不讓我從事，你要有賠償的每個月工資的60%，我才不從事相應的工作，如果你賠償沒有到位，僅憑要求，那對不起，這個協議是沒有法律效力的。因為對方擔心你利用在原來那個公司獲取的資源來賺取自己的收益，或者說成為對方的競爭對手，這個協議其實也很正常，但是隻憑乙個文字約束，沒有任何賠償，這個協議是沒有用的。
2樓：哇塞塞影視剪輯
還有很多。比如不給你交社保，沒有雙休，而且節假日工作的時候沒有雙倍工資，沒有飯補和交通補，不按時發工資，而且經常無底線加班，沒有工資，這些都是不合理的要求。應聘者千萬不要選擇容忍，這樣的公司一定不要去。
3樓：小自信
因為這個女子生了二胎，面試官覺得這個女子不能把這份工作做好，覺得這樣的女子就應該待業在家，不應該出來繼續工作了。
4樓：快樂答手
面試時的不合理要求就是還有以下這些，喊你去吃飯，叫你陪他去逛街，要你交錢給他，這些要求都是非常不合理的，招聘只是按照面試要求而已，符合要求就能過面試，怎麼還有這些不合理的要求，這明顯是招聘者的自私自利。
5樓：你還好嗎
面試的時候不合理的要求就是對於工資以及其他方面進行壓榨，或者是在沒有進入公司之前就去收取一定的費用，這樣的行為是非常的不合理，容易引起其他的事情。
6樓：你到底敢不敢
還有那種就是要求員工無償加班，而且還認為理所應當的，實際上的工作內容和他們填寫的內容有很大的出入。
7樓：如意隨行就好
面試時候的不合理要求其實還是有很多的，他們會因為賣萌去選拔乙個人而不看他的能力，而且在面試的時候就會出現冷嘲熱諷的現象，還沒有進入到公司，就已經把他們當成公司內部人員。
王一博新歌釋出預告，此次的預告片中有何亮點？
王一博新歌中的亮點是他的造型，不愧是 酷蓋 濃妝豔抹，實在是太帥了。他銀色的頭髮 精緻的眼妝 完美的身材，真的是絕帥。亮點就是王一博在新歌當中有了非常多新鮮元素，比如說rap，這是他以前從未嘗試過的。在這次的預告片中，王一博突破以往的形象，染白髮，戴眉釘，在預告片中王一博的妝容特別時尚。感覺王一博的...
應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼
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應聘會計自我介紹怎麼說，求一份會計面試時的自我介紹
辣辣 尊敬的面試官 您好，很榮幸能參加公司的這次面試。我叫 是一名會計專業應屆畢業生，四年的專業學習讓我紮實的掌握了專業知識。能熟練操作word excel 用友u8財務軟體以及erp管理系統。我懂得各種辦公 會計任務，如工資，應付帳款，應收帳款的操作方法。我希望能我的職業生涯取得目標企業會計和金融...