1樓：樑晨
下午的培訓，剛開課的時候總是會遇到學員倦怠的情況。除了普通的開場之外，可以有一些建議：
1、準備動作幅度不太大的小遊戲，或是需要動腦的、有一定競爭性的小遊戲，活躍身體和大腦，讓學員能夠儘快投入課程。
2、如果有條件，準備一點兒小禮品，通過活動的形式來激勵學員，也可以激發學員情緒和投入型。
2樓：本真渠雅柏
首先不要緊張，支援人其實就是一個活動的程式疏導員，讓大家可以按部就班地完成一個又一個的環節，同時還能適當地調動一下現場氣氛。
會議開始時，待大家都就座完畢，你可以很自然地說：“大家上午好！我是某某部門的+++，很榮幸能擔任這次培訓的主持人，今天我們有幸請到了++老師來給我們講課，++老師目前（講師簡介）。
各位我們有幸傾聽一流老師的講課，應該拿出更好的狀態是不是？那麼我們就用最最熱烈的掌聲歡迎+++老師！”（然後大家一起聽老師講課。
）看見中場休息時間差不多到了，你可以暗示老師一下，然後對大家說：“大家都聽得非常認真，津津有味，看來是老師講的內容對我們非常有益！比我口才強多了！
”（逗大家幽默地笑一下）然後接著說：“既然遇見這麼好的老師，咱們也得讓老師休息一下，把老師累跑就不好了（笑）。咱們休息十分鐘，一會兒回來繼續上課！
”最後結束時，你可以說：“今天++老師給我們講了非常豐富的內容，相信大家也學到了很多有用的東西，我個人也是感覺獲益匪淺！讓我們再次以熱烈的掌聲感謝+老師全力以赴的演講！
”（大家鼓掌，你和老師握手致謝一下，會議圓滿結束！）
公司邀請講師來給我們公司員工進行培訓,作為主持人,開場白和結束語應該怎麼說?
3樓：匿名使用者
我不瞭解你是做什麼行業的，什麼型別的培訓，我只說一個最簡單的版本吧。你要先問領導要不要講話，不講的話，可以這樣開場：首先問候下公司的各位領導，各位同事，大家上午好，我是+部門的+++，很榮幸擔任這次培訓的主持人，今天我們有幸請到了++老師來給我們講課，++老師目前（講師簡介）。
各位我們有幸傾聽一流老師的講課，應該拿出更好的狀態是不是？那請大家全體起立，用最最熱烈的掌聲有請+++老師
結束語：讓我們再次以熱烈的掌聲感謝+老師全力以赴的演講。
具體後續要看工作如何安排了啊。
公司開展執行力培訓，主持人開場白怎樣說啊？
4樓：鎮元子大仙
（主持的時候聲音要自信、洪亮，聲音要抑揚頓挫）首先問候下xx公司尊敬的x總以及在座的各位優秀主管和精英們，大家上午好（問候好的時候聲調是上升的！）
好，謝謝各位熱烈的掌聲，真誠的友誼來自於簡單的自我介紹：我的名字是***，（自己組織），希望大家從認識我的這刻起家庭更幸福，事業更成功，大家說好還是不好？
很高興能有這次機會認識在座的各位熱愛學習的夥伴！在我們今天上午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支援！第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態，來給大家5秒鐘的時間再次確認下！
第二，在我們的演講過程中，請各位夥伴不要隨意走動和交頭接耳，以免影響身旁同事和朋友的學習效果！第三，在我們的演講過程中，如果有吸菸的朋友請儘量剋制一下，不要吸菸！以上三點大家能不能做到？
能做到請掌聲通過一下！
今天為我們上課的老師是來自。。。。。。。。優秀的管理顧問。。。顧問，。。
顧問畢業於。。。。。。，有著非常豐富的管理經驗。聽一流的老師分享前要不要來點一流的掌聲。
（掌聲）各位，聽一流老師的演講要不要有一流的狀態？（要） 為了讓大家有一個更好的狀態，我們來做一個小小的遊戲。
“現在我們來做一個遊戲，請大家伸出左手，握拳，拇指向上，輕抵右邊夥伴的右手手掌，再伸出自己的右手，張開，掌向下，輕抵左邊夥伴伸出的拇指，當我叫小蜜蜂的時候，大家就回應嗡嗡嗡，我大聲說的時候，大家大聲迴應，我小聲說的時候，大家小聲迴應，當我說抓的時候，大家儘量讓自己的左手拇指不要讓右邊的夥伴抓住，同時，右手儘量抓住右邊夥伴的拇指，大家明白了嗎？
幾個來回之後，有些人一緊張，一定會先動手，然後，叫抓後，進行分析：大家有沒有抓住右邊夥伴拇指的？抓住的請舉手，很好，這說明你把握市場機會的能力很強，不會讓機會錯過，讓我們以熱烈的掌聲鼓勵一下；左手沒有被抓住的請舉手，這說明你規避風險的能力很強，讓我們以熱烈的掌聲鼓勵一下；有沒有既抓住右邊夥伴的拇指，同時，左手又沒有被抓住的？
這說明你一方面能把握住市場的機會，另一方面又能規避市場風險，讓我們把最熱烈的掌聲鼓勵一下。”