1樓：匿名使用者
經朋友推薦，最近我看了《杜拉拉公升職記》這本書。個人覺得書寫得不錯,儘管只是一本**，裡面有些話，有些做法還是很值得借鑑的。
杜拉拉，乙個「南方女子，姿色中上」。二十出頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻幹，後來發現幹了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不願承擔責任和風險，「該做決定時他思考，遇到困難時他授權」；新招聘的下屬乙個本事不大脾氣不小，乙個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在複雜的多重關係中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終於百鍊成鋼。
看完這本書之後，有一段時間，我的心情挺沉重的，雖然參加工作有
七、八年了，但工作起來總是不得要領。現在知道自己不懂的實在太多，該學習的也實在太多。杜拉拉的職業環境雖在外資企業，但她的執著、隱忍，對公司大局的把握，對上下左右各方面的溝通等等，值得各行各業身在職場的人借鑑。
經過認真的思考與疏理,我整理出幾個要點，希望與真正需要的人共勉。
一是，識別對自己職業生涯有幫助的人，識別他們的聽、說、行、思等方面的特徵，使自己能夠快速適應他們的風格，並且在工作開展中需擬定明確的目標和關鍵事項，全力以赴的去達到目標，但中間所需注意工作的顯性表現和發揮領導在其中的作用。思考是職業發展最有利的**，不斷的歸納和總結個人經歷，來提公升自己的業務或者言語的理論水平——保持個人魅力。
二是，學會溝通，學會良好的說話方式，努力從實際經歷中總結，對方說話的關鍵點是什麼，從什麼角度來考慮問題，從個人角度出發、從公司角度出發、從邏輯角度出發，挖掘問題後的深層次原因，找到真正的需求點。通過分析，可以知道，面對不同的人可以提前預期所要溝通的問題，需從什麼角度來溝通，可方便尋求有效支撐。利於建立與領導的一致性，使其覺得你的領悟力符合他的預期。
三是，做事要有規矩，學會什麼時候該妥協，什麼時候該堅持。所謂「場」，就是人與人的關係的總和。杜拉拉的職場生涯，就是擺平乙個個麻煩、搞定乙個個關係的過程。
四是，學會換位思考，在工作中不管遇到什麼事情，都要注意站在對方的立場考慮問題，為什麼要這樣做，為什麼不那樣做，把自己的思維拓寬，把握大局，啟用個人潛質。
2樓：子木
我想真正資深的人是沒有精力回答這樣的問題的.因為他們的日程安排是以分計算的.時間就是金錢,他們會時刻思考如何通過思考產生增值的行動效果,怎麼有閒心幹這種不掙錢,沒回報的事?
我資不深,談談淺薄之見.
1,高層管理人員走馬燈似的幾年一輪換,缺誰都可以正常運轉,靠的是什麼?
是系統.系統的力量巨大,即使一號人物不在,照樣可以正常執行.一號人物存在的作用是把舵,指引方向.短時無舵手也會因慣性而自行前進的.
2,我們中國太缺乏這樣能組建系統的人.像這本書中提到的,在大公司可以做的得心應手,但在小公司卻施展不了才華是為什麼?
因為他只精通自己的業務,不知道其他人的業務,只見樹木,不見森林.不知道一切是系統在起作用.能建立系統的人才真正是強大的人.
3,是頂尖級企業就自然要用到pdca原則,80/20法則,6西格瑪等基本工具.
4,要想精通業務沒有十年的功底是不行的.幹20年是很正常的.外語只是乙個像飛機一樣的好工具而已.真正有價值的是高效的生活,工作,高效的思考.
5,中國只是發展中國家.真正能讓國家騰飛的是有能應用自如的外語工具,能熟練操作電腦的年輕一代.
6,希望能有更多這樣的書籍,積極影響更多的年輕人.
是一本貼近現代生活的書，是對我們現代生活的乙個真實寫照。杜拉拉，乙個「南方女子，姿色中上」。二十出頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻幹，後來發現幹了很多活兒，可上司就是不待見。
小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關鍵的業務絲毫不放，關鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不願承擔責任和風險，「該做決定時他思考，遇到困難時他授權」；新招聘的下屬乙個本事不大脾氣不小，乙個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在複雜的多重關係中，杜拉拉不斷進行正面的自我調整，終於百鍊成鋼。恩，拉拉就這麼個女子，我很是欣賞這麼個時尚現代能幹的lady。就這樣每天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑，一塊悲傷，感受她的一切，同時也從書中看到職場中一些常見的問題，也學習其中的解決方法。
她是乙個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結局是完美的，無論她的工作和愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。
看到杜拉拉乙個柔弱的南方女子在一家全球500的大企業中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機四伏，任何乙個人在企業中隨時都有被炒的可能，要想在企業中有所成就光靠技術和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉的更久更快的腦袋！
用一句話概括吧：生活可不是想象中的那麼簡單
我從這本書中得到的最大啟示有兩點：一是「改變」，二是「思考」。對於剛剛踏出校門的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入乙個公司，處於乙個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。
因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是「思考」。
其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕鬆、更有效率、更有前途。
做為一名現代社會的大學生，我們也很快將要走出校園，踏上社會，有屬於自己的乙份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認為向杜拉拉學習是很有必要的，尤其是她的善於改變勤於思考。
不能說看完《杜拉拉公升職記》就會讓自己的學習和工作有乙個很大的改變，但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個人在生活中都會遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態去對待吧，無論得失，抱著學習的態度工作，向著更高的目標努力，我相信付出一定會有回報。
杜拉拉公升職記書讀後感
3樓：抄靜
讀後感《1》最近流行看電影版《杜拉拉公升職記》，不過我接觸的是電子書《杜拉拉公升職記》，去年朋友推薦給我看的，怕我脫離了社會，說是一本很直白的書，沒驚濤駭浪的文字演繹，只是一些簡單事例詮釋現在職場的生活，我也只是不經意的簡單看了幾節，感覺作者對於管理非常精通，簡單的事例， 如何做管理工作，開口即來，條理清晰，重點突出，值得一看和學習。 有關現在在職場競技中說話辦事的原則，以及給人很高的的啟發。因為在現有的社會裡，有很多員工得不到領導賞，甚至是公升職，處於原來的位置，而不能去發揮自己的能力，就算是發揮到了，也是不滿意。
也許少了一點像拉拉這樣的有能力，而又有一種責任感的人。 其實我們每個人都是書中主角杜拉拉，不僅要有能力，也需要機會和伯樂，但有機會的時候我們是否把握住了呢，伯樂出現的時候我們是否珍惜了呢？ 讀後感《2》 杜拉拉，典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。
杜拉拉公升職記1，主要描述的就是杜拉拉從一名剛畢業的學生到一名工薪階層的轉變。杜拉拉的奮鬥史，不可以說有多麼的轟轟烈烈，最終由多麼的成功，但是對於大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。 杜拉拉幾年之內，在美資500強的企業中能從乙個無名小卒，成長為人事行政經理，用自己的經歷總結出職場或者說是人生的許多道理。
杜拉拉或許說是幸運的，因為她得到了領導的賞識和提拔，在公司中史無前例的提拔為人事行政經理，但是在這個「史無前例」之後杜拉拉付出了多少？ 從杜拉拉身上我們可以學到很多，其中我總結以下幾點： 1、 積極的工作態度，聰明 ：
聰明是乙個人天生具有的，但是爆出積極的工作態度卻是每個人都可以做到的。杜拉拉頂著助理經理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經理的任務完美的完成，不分晝夜的加班，從而得到了老闆的賞識和培養。 2、 善於抓住機遇 ：
當杜拉拉任務圓滿完成，卻得不到上級的提拔和實現當初的承諾的時候，經過多次交涉，杜拉拉無奈直接面陳老闆，老闆對杜拉拉十分賞識，最終杜拉拉做了行政經理，並且是人事行政經理。 3、 主動好學，勇於思考 ：杜拉拉無論做為一名助理經理還是一名人事行政經理，並不是說什麼東西她本身就會的，這個過程就要牽扯到乙個「學習」的問題。
向頂頭上司學，向同行學，向同事學，事事處處皆學問。 4、 良好的溝通能力 ：上級、下級、平級，處處需要溝通，這時候拉拉就表現出她良好的溝通能力。
拉拉在替玫瑰擋陣的時候，一直不得工作要領，知道自己公升為經理，揣摩總結出了跟上司李斯特溝通的技巧。自己可以任苦任勞的幹，但是要讓自己的上司知道，自己隱忍著什麼都做了，上司不但不知道，萬一沒做好，也都是自己的責任，因為他不能體會你的難處。另外乙個就是跟下屬的溝通技巧，對於自負又很要面子的也要講究策略，一如書中的周亮，拉拉批評他，爬起不到效果，所以採取了以他人帶動周亮的策略，讓周亮站在領導者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬，以期達到讓周亮也學習的目的。
縱是繞了一大圈，可是拉拉懂得如何針對不同的人，採取不同的策略。如在設計裝修上的順利完成，如撤掉不賺錢的辦事處等等都有體現。 5、 執行力強 ；對於上級交待任務，無論是做銷售助理還是讓其乙個人做裝修工程，拉拉都會抓住每乙個細節，按質完成，哪怕是乙個插座的位置也將要求對方放在最合理的位置； 6、 善於總結 ：
每次出現問題或完成任務，她都會自我總結，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會裡，能靜下來反省自己。
急求《杜拉拉昇職記》讀後感，要寫出從中得出什麼職場經驗與感悟，要原創，字數左右
杜拉拉昇職記讀後感 今天看完了杜拉拉昇職記,它是說1個女大學生找工作到學習,然後一步步向上的故事,她在職場上敢學習,敢挑戰,最後走到了巔峰.看完我感觸很大.原來現在社會競爭和壓力是這麼大的,雖然我還沒投入社會,但也瞭解了社交與人際關係很重要,尤其是女主角杜拉拉的精神應該令我們學習,堅韌不拔.積極向上...
電影《杜拉拉昇職記》中有哪些值得大家去看的地方
柯珍珍的小跟班 主人公杜拉拉正是這樣一個縮影 她出身平凡，但擁有高 學歷和聰慧 敬業 善於溝通的特質，從助理做起，她用飽滿的熱 情 積極認真的態度 團結協作的精神以及面對困難的堅強意志一 路打拼，克服工作中種種困難和挑戰，最終成為公司的行政總監，為公司做出了更大貢獻的同時也體現了自身價值。杜拉拉昇職...
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蹉燦紫婉娜 魯濱孫漂流記讀後感 看了這本書，我最大的讀後感是 魯濱孫在逆境中鍛鍊了自己，成就了一番不平凡的事業。他的這些優秀品質，都是我學習的好榜樣。提起魯濱孫這個叫得十分響亮的名字，幾乎無人不知。他是世界聞名的早期探險家。前幾天，我剛剛閱讀完了英國作家笛福寫的 魯濱孫飄流記 大作，我的心情久久不能...