如果公司要你搞臺文藝晚會,讓你當策劃人,你會怎麼做

時間 2021-09-07 12:20:46

1樓:匿名使用者

做唄,組織各部門出節目,選些娛樂性的遊戲,讓大家參與,節目都準備好後串臺詞,挺簡單的

2樓:況雋秀

嗚嗚,為什麼沒有人叫我組織晚會~乾脆我跳槽到你們公司算了~我是說真的阿。

首先問問你們老總他想把這臺晚會作成什麼樣子的。是自娛自樂型增加員工的團體凝聚力的呢?還是要顯示公司實力擴大公司在當地的知名度的。不同的目的有不同的預算和準備方案。

如果是員工自導自演的,那麼要想這臺晚會像模像樣,首先要保證相聲、小品、舞蹈這一類非獨唱節目的質量,可以把任務分派到各部門或者找那些平時能歌善舞的人每人負責一到兩個節目的編排。再就是節目的編排也很有藝術,整臺晚會的節奏應該很清晰,**是高潮,**是互動,都是要精心放置的,讓晚會有一氣呵成的感覺。再就是主持人要有準備,穿詞要流利,不要冷場。

~再就是一些技術性的問題,比如說舞臺的站位,音響的處理等等可以通過彩排發現和解決,彩排是必不可少的!

要說得太多了,關鍵是不知道樓主要辦一個什麼樣子的晚會~就先寫這麼多吧

如果有一臺文藝晚會讓你做節目策劃,你準備為晚會帶來那些文藝元素呢?談談你設計的理由。

3樓:匿名使用者

首先確立大方向

bai 純藝術的話就首

du先考慮zhi你辦這個晚會的背

dao景 比如是同一首歌 就是回打造那個品牌答 公益演出 如果像校園 或者節日晚會 則要突出晚會的特點 是為了慶祝節日 或者是迎新 畢業之類 節目自然也與晚會特點相關 晚會中最重要的一點就是要互動 不管是什麼晚會 不然一場看下來大家回來都忘了剛看過森麼 這也是晚會必備的一個亮點 就好比春晚必有的馮鞏 趙本山的相聲小品 晚會一定要既符合晚會的目的 也要儘量迎合觀眾的口味

在應聘面試時,招聘者問:“假如讓你組織一次單位的活動,如文藝晚會、展覽會等,你打算怎麼做?”

4樓:匿名使用者

這就是考你一個管理概念的問題,如果你學過管理學,可以從管理職能方面進行分析。不外乎是:

1、計劃:講講你如何預先做好規劃

2、組織:講講你如何搭建班子和分配任務

3、領導:講講你如何與合作者溝通和進行有效激勵4、控制:講進你採取何種措施監控整個過程,處理突發事件

5樓:

首要是寫好策劃書!包括活動目的、意義、流程、活動分工等等。流程和活動分工是重點。還有資金**也是考慮關鍵。

策劃一場文藝晚會,最重要的是哪幾點啊??! 策劃晚會的亮點是什麼??

6樓:知識分享處

先了解策劃晚會的一個現實背景,如,你的晚會策劃給誰看的,晚會的節目的人員是誰參加等等。

然後就是依據現狀,擬定你的晚會目的——要明確晚會的目的,策划起來就思路更清晰。

確定晚會的主題,晚會的主題給人的感覺就是,看到你的主題就知道整場晚會的用意、目的。

確定晚會的節目,為了達到目的,就會想一些節目來烘托晚會主題。

亮點就是,若有其他的晚會做為參考的話,就是 在之前的晚會上進行創新。創新的目的就是給觀眾更大的視覺衝擊。

如果你去面試、他們問你這樣的問題你怎麼回答?“領導讓你組織安排春節聯歡晚會,你會怎樣安排此次晚會, 30

7樓:新西南教育網校

舉辦春節聯歡晚會有利有加強我單位各員工之間的關係更加融洽,有利有促進我單位員工團結合作能力,因此為了聯歡晚會的順利召開;

第一,聯絡政工部門,讓其下發《關於召開我單位春節聯歡晚會的通知》檔案,檔案應規定每部門均應選派起碼節目參加晚會,並將節目名單傳送至我的郵箱,並做好節目單。為保證各部門積極主動的參與晚會,還會規定參與晚會的節目獲獎者可以在年底績效考核中加分。

第二,我會確定下春節前一個禮拜的週六晚在我單位禮堂舉辦此春節聯歡晚會。

第三,聯絡當晚能參加晚會的本單位領導,在情況允許的情況下,邀請上級單位也派人蔘加晚會,選拔曾參與過晚會主持工作的主持人,確定後勤服務人員,宣傳人員,錄影人員等。

第四,向兄弟單位或者文化部門借一些晚會需要的燈光,音響設定,就整個晚會預計開銷向領導申請購買食品、獎狀、獎品等物資。

第五,晚會開始時,隨時把握晚會的整體進行,組織宣傳人員和錄影人員的拍照和錄影工作,並安排服務人員做好服務,為保證晚會效果,還可在晚會進行時,有獎競猜,有獎問答。

第六,晚會結束後,組織領導與參加晚會的演員合影做紀念,並安排工作人員打掃禮堂。

第七,晚會結束後,寫一份簡報配合**的形式,上傳到我單位官網,以宣傳我單位。並就此晚會的成敗得失和一些合理化意見寫一份總結,交由領導。

8樓:匿名使用者

你好1、確認晚會參加人數

2、確定晚會舉行時間

3、選擇合適地點後向領導申請,詢問地點是否合適(地點可以多選)4、組織各車間負責人選節目排練

5、從各車間選出主持人及晚會節目導演

6、通知各車間出席晚會

9樓:上海華圖公考

上海華圖為您解答-這個是公務員結構化面試中基本題型-組織管理題

答題思路:活動意義-怎麼組織-總結

公務員面試真題及解析http://sh.huatu.com/list/4936_1.html

10樓:輪滑

可以選些較精品節目,按排服務人員,觀眾席位第三排中間領匯入席其它按各組人員入席,漢語培訓我幾個學中文糸的高材生試講後選語言表達能力強的當培訓生再找教室給員工講課後組識考試

11樓:匿名使用者

考你的組織協調能力。那你就說說唄,比如春節聯歡晚會,首先確定預算,要成立臨時工作小組,小組內應有人事、工會的人員,起草活動安排,內容要有活動時間、場地、工作人員,活動內容,參加活動員工範圍。再細化活動內容,應該有活動專案,演出安排,流程安排,獎品安排,安全責任等等。

組織培訓也同樣,預算,時間、場地、老師,受眾群體,要達到了目的等等,都要寫方案。

12樓:112333束脩

我會做一個專案規劃表。

其中包括對這個任務進行分解的具體小專案。每個小專案的起止時間,具體負責人,然後根據這個**進行跟進。

物料和人員方面對和大家協調確認。

13樓:智上勵

如果是聯歡晚會我就要看一下所給的資金有多少,然後所能用的場地,給予工友機會表演

14樓:依依一一

首先確定培訓的主題、參加的人數,根據人數和主題確定培訓的場地和具體培訓的時間,然後根據主題準備本主任串講內容,去選取溝通演講嘉賓,培訓的互動內容,以及培訓的小禮品等等~培訓後的素材整理,總結歸納~

15樓:無色花

這就像他問你怎麼把大象放在一個冰箱裡一樣(把冰箱門開啟,把大象放進去,再把冰箱門合上)。你只要按自己的邏輯思維把這件事敘述一遍就好了,同時若有自己臨時發揮的新意,可以加入起到點睛作用。注意事項前期的時間,地點,參與部門,要掌控全域性,畢竟是集體活動,力爭讓每個部門都能出節目參與進來。

然後晚會的演出順序。以及散席後的收尾工作。。。

16樓:

最重要的一點是首先弄清楚領導有什麼要交代的,然後按照程式去做

17樓:會飛的長江

領導讓我組織安排春節聯歡晚會,我會與領導確認一下組織的目的及對這個活動的期望,這將會成為我對後續的規劃的中心思想。具體安排步驟如下:

確認整個聯歡晚會的行程

確認到會的特邀嘉賓和參與的觀眾

根據以上人員的喜好選定節目的型別

預估整體的預算,定好場地

確定好節目,每個節目安排專人負責排練

做晚會的宣傳資料,對特邀嘉賓發邀請函

提前一天到會場排練,確認最終出場順序

提前準備會場,結束後收拾會場

對活動進行總結,並對參與活動規劃的人員組織聚餐單獨找領導詢問對晚會的安排是否滿意及建議

18樓:陀提審徑

第八十四回 宋公明兵打薊州城 盧俊義大戰玉田縣第八十五回 宋公明夜度益津關 吳學究智取文安縣

19樓:

第九十五回:因訛成實元妃薨逝,以假混真寶玉瘋顛

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