1樓：匿名使用者
感情的事情吧，我覺得我們身為旁觀者，不能那麼武斷的就說讓當事人選擇分還是不分。畢竟和他在一塊兒的是你，而不是我們，你所講的畢竟是你們間發生的部分事情。也許你在發這份帖子的時候，內心有情緒呢？
這些我都不得而知。但是作為乙個旁觀者，從你的敘述中，我可以給你提些建議，具體怎麼操作就看你的。
從你的敘述中，我發現其實你是乙個很不錯的女孩子，但是就是有點優柔寡斷。其實你對於自己的感情是否應該繼續下去，在你的潛意識層面還是有乙個很明晰的答案的，但是可能出於各種因素，你一直在掩蓋自己內心的聲音。要知道有得必有失，有失才能有得。
有時候，我們應該具有敢於面對自己內心深處聲音的勇氣，可能暫時會面臨失去，但是從長遠來看，你將會得到更多。「你失去的知識鐐銬，得到的確實整個世界。」
現在說說你的那位吧，乙個人不管他再愛你，他要是不夠相信你，其實就不算是真正的愛。我們都這麼大了，應該知道在感情中，尊重和信任是非常重要的。失去了尊重和信任的感情，將不會長久的。
因為一方長久的讓步，會讓另一方長久的覺得對方的讓步就是理所當然的。可是我們都是正常的人，我們每個人都會有情緒，都會有需要發洩內心不滿情緒的時刻。在這個時候，你的不讓步、保持自己的立場的做法就會被當做無理取鬧。
你覺得這樣會長久嗎？
還有我需要提醒的是，這樣的男的其實是內心有輕微的心理疾病的，你應該深思熟慮。
2樓：東之沫沫
都是沒有安全感的人！
3樓：寂寞的窮窮
其實所有男人都會拿自己的女友和自己的前女友比較的，只是有的說有的不說罷了。我覺得你們需要多溝通，他是乙個沒有安全感的人。他怕失去你才會過分的要求你和管著你。
你們可以坐在一起心平氣和的談談，有誤會的去解釋，有想法的去說。跟他說不要拿你和前女友比較，這樣會傷害你，會讓你不放心，會讓你傷心的。互相找到乙個平衡點就行了。
如果他一味的我行我素的話，我勸你們還是分開吧。就算是分開一段時間也好，畢竟失去的東西才是會動的珍惜嘛。感情是兩個人的事。
自顧自己的話就維持不了了。我建議談談，不行就分手吧。拖著對大家都不好。
希望對你有所幫助！
4樓：聯絡
要始終明白兩個人生活在一起，一定是要開心的，你們現在還是男女朋友關係那你想過沒有如果你們要繼續交往下去的話就是面對婚姻了，一輩子這樣的生活你能開心嗎?
你們的多溝通溝通，把自己的委屈與不快通通說出來，讓他知道你是怎麼想的
5樓：匿名使用者
愛是幸福的，兩人真正相愛，是互相信任和包容的，所以你這樣的感情懂得果斷放棄，因為你不幸福。
6樓：
你的情況跟我的還有點相似，我認為如果你覺得你不愛他了就分手吧。其實放棄了他你會有更多的選擇。不自由了就不幸福，這是我理解的。。
7樓：匿名使用者
不用談了，最好立刻分手，他這樣性格的人是很難讓他做出改變的，我覺得他自認為自己什麼都對，從來不考慮別人的立場，說白了就是自私的，沒有相互的溝通和最起碼的尊敬，這樣以後你們的日子會無休止的。希望你可以慎重考慮我的建議，畢竟我是乙個過來人，這樣的事情我也碰到過。
8樓：匿名使用者
典型的大男子主義。
要交往下去要謹慎了哦。
大男子主義的人就是女方要做甚麼都要經過男方同意。
因為這樣才能證明他自己在這段感情上的地位。
所以lz在接下來的時候，要考慮清楚哦！
還有初戀通常是令人最難忘的。
雖然有時嘴上總說那是過去，但是心裡總是惦記著的。
一旦女方提起，男方自然而然會覺得生氣，因為他會覺得你懷疑他還是惦記著！
所以，lz要珍惜現在， 不要讓過去的事毀了你和他之間現有的感情！
9樓：mu木頭魚
感情生活過得不舒服，要的是相互交流！如果他愛你會考慮你的感受的！如果他沒有改變或是對你的意見不理睬，再可以考慮其他的方法！
10樓：匿名使用者
這個男人明顯就沒有安全感，你覺得他值得你愛就努力改變他，要是不值得就算了！好男人總是有的
11樓：匿名使用者
雖然說寧拆十座廟，不拆一樁婚，但是我覺得你們還是分了吧。
乙個男人如此糾結，你們結婚以後，他這方面的秉性會無限放大的，那時你就更加後悔了。
當斷則斷，男人首先要有胸襟。
12樓：匿名使用者
曾經歷過和你差不多的事，兩個人在一起靠的是感覺，如果彼此相愛，那麼彼此都會包容。你會願意為他改變自己，這種事還要靠自己
13樓：匿名使用者
這樣的男人，如果你們真的在一起了，你可能不會幸福，他有點敏感過度了，你們會經常大吵小吵，如果不是愛的那麼死去活來，能分手就分手吧，這樣對誰都好~~~~~~~~~~
14樓：匿名使用者
喜歡就容忍，不喜歡就分開。。
15樓：匿名使用者
總有熟悉的過程，再觀察一段時間吧！有話好好說！
16樓：匿名使用者
你確實應該和他談一談，如果兩個人想法分歧實在太大，真的就沒有必要了，但是總是有感情在的，希望你幸福
17樓：疼愛你的阿
額。。你說的這個情況和我比較像啊。可能是在乎吧，我對我女友就看得比較緊，其實就是控制慾望比較強。
怕失去啊。。。結果適得其反，離我越來越遠了。現在我也不知道怎麼辦了呢。
只能說順其自然了。
18樓：匿名使用者
靜下心來 好好想一想吧
大家幫我出出主意，萬分感謝， 200
19樓：匿名使用者
a,b乙個都不能丟，這是合夥生意。不能因為個人意見而導致分崩離析，恩愛成仇。這是我的觀點
每個人都有優點和缺點，缺點只能引導不能壓制，更不能拋棄，因為是人不是神。
和氣生財，合則兩利，分則兩傷
a，有脾氣是因為他有技術，有能力
b，沒主見是因為他擅長生產工作積極。
建議如下:既然是合夥，你可以以退為進，因為合夥生意，少乙個都不行，這誰都清楚，嘗試著傳送一些退出的訊號，表現的沒心思在生意上，茶飯不思的樣子。
可以在飯桌上表示一下，當另外兩個合夥人問起時，你便滔滔不覺的訴說自己的無能，自己的該死，技術不如a做事不如b為人處世還常常和a鬧矛盾，自我檢舉自我批評，邊說自己的不是，邊說自己能力不足，邊敬酒，還一邊表揚a,b的長處。感覺自己對不住大家，拖了集體的後腿。
因為他們也是人而不是神，不到深通惡絕，他們都會安慰你，對你說出同樣的話，這時，你便可以委婉的立規矩。比如上崗的時間，工作上的問題集體討論。
比如當產能出現問題機器故障的時候熱情並關懷，推崇備至的誇讚a的技術等等。時常到b的面前說工作辛苦了，並照顧b的感受。a幹活不行也不能讓他多幹活，b不能參加技術你也不能讓他做技術。
時常在a面前說b會幹活，是個好兄弟，又時常到b面前說a技術不錯，都是你的好兄弟，好朋友。
長此以往，你才可以成為他們兩個的主心骨，劉備不能武也不能文，卻是主公。宋江文不如吳用，武不如林沖，卻是梁山之首。靠的就是這個。
別忘了稍微讓利哦。
20樓：匿名使用者
我認為應該選擇a。首先，b這種人很容易找，沒了他再換乙個就是。其次，生產經營如逆水行舟，不進則退。
靠守成是活不久的。再說，有本事的人心高氣傲很正常。你換掉了a，安知下乙個接任者能做得比他好？
你可能覺得駕馭不了a，這是你自身的管理缺陷，要學習、調整。在企業人數少時，不要學西方那套一刀切管理模式，很容易出問題。推薦傳統的中式「家族作坊」型的結構。
等人數上公升到百人以上，再換西式管理。像a這種人，應依其性格區別對待。比如：
給他個總監或總顧問頭銜，從考勤名單中直接去掉，這樣就不會影響別人的情緒了。同時，選擇乙個合適的機會（比如他的某項成果剛好賺到錢）跟他協商好，大幅增加浮動收入（獎金），減少固定收入（工資），讓他憑貢獻拿錢。等等。
當然，上面都是舉例，具體情況我不了解，你得自己想辦法做判斷。
21樓：匿名使用者
生產廠家，技術是核心。
其次是品質，最後才是管理。
除了a你沒得選擇。
舉個最簡單的例子，生產裝置故障了，a能10分鐘修好，換其他人要乙個小時。你會選誰去做？
有一技之長的人難免會有一種傲嬌。
置於怎樣能去抓的住他，要看你的本事。
22樓：匿名使用者
合夥創業就好比如三個人一起開車去某個地方，乙個人負責開車，乙個人負責導航，乙個人負責後勤，三個人齊心就會走的更遠。這只是個比如，我的意思是你們三個創業初期要團結。有些人有才華有脾氣很正常，就看你取他的哪一點，作為公司管理者，你需要修養心性，長遠去分析和看待一件事情，同時多學習學習管理人才方面的知識，做大做強之前很多事情要隱忍。
另一方面多多的溝通，性格不合後期很有可能走不長遠，幾個大男人，酒排桌子上，話往開了說，能就是能，不能也不勉強。如果還想繼續，後面應該怎麼搞，大家一起出建議。
23樓：
首先您需要先清楚，a和b現在在廠裡各自充當的是什麼位置。您可以考慮一下幾點：
1 如果現在沒有了a，對目前廠裡的經營或者架構有多大的衝擊，廠裡能不能承受這樣的衝擊，如果可以承受，換掉了a 能不能有新的技術骨幹補充上來。如果貴工廠已經掌握成熟的技術維持和基礎，其實a已經不是那麼重要的，在目前的技術基礎下維護好，之後再籌備更新的改進人員。
2 b目前負責的生產線是廠裡的主要業務還是輔助業務，少了他的話貴公司能不能正常執行生產和執行工作，這個是很重要的，內部矛盾可以有，但是前提是不影響公司的執行。再者，一般老實人表面上很隨和，只要不涉及原則的問題都不會計較，但是在大的問題前其實這種人往往是很決絕的。
3 如果目前貴公司的整個流程執行都很順暢的話建議還是先內部除錯，溝通，當初創業既然走到了一起上了一條船，現在有人下船都會有很多麻煩，面對面的談，有問題說問題，提出方案，畢竟一路走來都不容易。
24樓：
a的性格比較暴躁，而且懶惰，沒有一點紀律，不適合經營管理，遇事比較衝。b雖然老實，但是做事比較勤奮，日後會比a靠譜。乙個工廠不是個人就能管理的來的，要和大家一起討論，依次最重要的是廠要有廠規。
a和b都有其特長。要選的話我選b。望採納
25樓：撒尼_最可愛
個人意見，a的性格脾氣這都是問題，不聽別人的意見，但是是你們三個人一夥的廠子，他必須要跟你們商量好，這才是合適的。那麼獨斷專行，倒顯的他是老闆，你們是僱傭的。而b同志勤勤懇懇，老實，很明顯這一類人缺少探索與發現，我覺得你要不就留下a，但是要跟他說明白有事商量，不商量但是賠了都算他頭上，還有遲到什麼的都要說，大家都是成年人，遊戲規則還是要遵守的吧，他要是不改，那就只能留b了。
26樓：匿名使用者
有錢可以買來技術，但老實本分的人卻買不到。爭吵不能解決問題，可以規定嚴格的規章制度來約束，違反規則就要受到處罰。
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