1樓：柏林寺
胡蘇平，女，漢族，2023年8月生，山西省五臺縣人，在職研究生學歷，管理學博士學位，副教授，博士生導師。2023年4月加入中國共產黨，2023年2月參加工作。
參加工作後在忻縣播明公社插隊；
2023年12月入太原工學院半導體器件專業學習；畢業後歷任太原工學院電子系分團委副書記、政治輔導員，太原工業大學團委副書記，計算機系副主任、系黨總支書記；
2023年12月任太原工業大學黨委副書記(期間：2023年9月至2023年1月在**黨校在職研究生班經濟管理專業學習)；
2023年11月任山西省國防科技工業黨委副書記；
2023年5月任山西省國防科技工業黨委書記；
2023年1月任太原市委副書記(正廳級，期間：2023年4月至2023年11月在南京航空航天大學管理科學與工程專業在職研究生學習，獲管理學博士學位)；
2023年2月任運城市委副書記、代市長；
2023年4月任運城市委副書記、市長；
2023年12月任山西省副省長；
2023年12月任山西省委常委、宣傳部部長；
2023年11月，山西省人大常委會黨組副書記。
十一屆全國人大代表。
2樓：灬粉你菊
1974.02——1976.09，山西省忻州市播明公社大檀村插隊，任知青隊長、大隊團支書、公社團委副書記；
1976.09——1979.09，太原工學院（現太原理工大學）電子系半導體器件專業學習，任班級黨支部書記；
1979.09——1984.07，太原工業大學電子系分團委副書記兼年級輔導員；
1984.07——1988.07，太原工業大學團委副書記；
1988.07——1992.12，太原工業大學計算機系副主任、黨總支書記；
1992.12——1994.11，太原工業大學黨委副書記（期間：1993.09—1996.01在**黨校在職研究生班經濟管理專業學習）；
1994.11——1998.05，山西省國防科技工業黨委副書記；
1998.05——2001.01，山西省國防科技工業黨委書記；
2001.01——2003.02，山西省太原市委副書記（正廳級，期間：
2002.04—2005.11在南京航空航天大學管理科學與工程專業在職研究生學習，獲管理學博士學位）；
2003.02——2004.02，山西省太原市委常務副書記（正廳級）、市委黨校校長；
2004.02——2004.04，山西省運城市委副書記、市**黨組書記、代市長；
2004.04——2005.12，山西省運城市委副書記、市長、市**黨組書記；
2005.12——2008.12，山西省人民**副省長、黨組成員；
2008.12——2009.01，山西省委常委、宣傳部部長，山西省人民**副省長、黨組成員；
2009.01——，山西省委常委、宣傳部部長。
十一屆全國人大代表。
履歷與簡歷的區別
3樓：冷暖自知
1、履歷和簡歷的最根本區別就是：履歷是作為用人單位提升或選拔作為參考的前提；簡歷是應聘求職的“敲門磚”。
2、簡歷是單位還沒錄用你時你要交的東西，履歷是單位已經錄用你時你要交給單位的存檔的檔案。相對而言，簡歷的自主權大一些，可以刻意迴避一些不好的缺點，履歷一般要注重事實，如果虛報可能要承擔一定的責任。
3、履歷和個人簡歷的內容不是不同的。履歷表注重的是以時間為線索該人員的職務變遷。而簡歷不光有履歷表的內容，還有自我評價和特點介紹等。
4、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
簡歷則不同，它可以非常的簡短，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司的招聘更為合適，它一般無需寫明發表的文章和所從事的研究。
擴充套件資料：
編輯簡歷時的注意事項：
1、內容要完整
一份完整的簡歷應該至少包括個人簡介、完整的個人資訊、教育情況，工作與求職經歷、職業技能、個人愛好等。
其中個人基本資訊應當儘量詳盡、工作與求職經歷應該以實際情況為主。完整的建立能夠快速幫助面試官建立起你的第一印象。
2、針對崗位，製作特定的簡歷
各行各業的招聘條件有很大差別，個人簡歷也應該根據專業型別單獨製作。“對症下藥”很關鍵，切忌不可一份簡歷通用，可以根據你需要投遞的職位專門製作一份個人簡歷。
3、邏輯清晰，有條理
在書寫個人簡歷時，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給hr的感覺便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個人簡歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的簡歷就會無情地被hr所打入冷宮。
4、真實可靠
簡歷的內容應當真實可靠，不應過分誇大自身的能力。尤其是在一些獲得的榮譽、成果上，應該根據事實情況描述。在學歷上切勿造假，面試官可以通過各類**對你的學歷、成果進行查證，如果有發現簡歷中含有造假的成分，基本上也就告別了這一次的面試
5、要有個人特色
簡歷不應該千篇一律，千遍一律的簡歷模板令人乏味，此時要是出現一個獨出新裁的個人簡歷倒是可以令人眼前一亮。所以說，製作一份新穎獨特的個人簡歷也是你贏得面試機會的法寶。
在面試過程中，簡歷的作用不言而喻。它既是面試官對你最直接最有效的瞭解手段，也是對個人經歷所作的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。
對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。但是一份好的簡歷也並不能直接為你帶來工作，只有提高自身技能實力，才能找到滿意合適的好工作
參考資料
4樓：匿名使用者
1、含義不同：簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡單的書面介紹。履歷是一種總結工作經歷的方式，需要詳細的羅列自己所得的成就。
2、內容不同：履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
簡歷內容比較精煉，它只有簡短的兩頁設計，內容簡單，介紹明確。個人簡歷除了個人和以上個人經歷外，還要詳細描述某年起到某年，在**擔任什麼職務，主要的職責是什麼，主要工作內容是什麼。
3、應用領域不同：簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括髮表的文章和所從事的研究。履歷主要適用於要求較高的大型企業及行政事業單位招聘錄用。
簡歷一般用於求職，履歷一般是個人所有經歷的介紹。一般用多用於檔案，或者需要被人詳細瞭解的書面材料。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
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寫履歷的方法：
1、概括總結自我資歷、突出個人特色、概括工作風格、表達積極願望。表達出自己的上進心和積極心，讓錄用公司能看到你的誠心和你的積極性。
2、自薦自評說明個人情況，介紹自己的基本情況和基本資訊。說明應聘原因，主要表達你有何能力，能勝任何工作，有何經驗，有何專業技能，有何性格特點等。
寫個人簡歷的方法：
1、個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
2、學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
3、本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
4、所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
5、本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
5樓：匿名使用者
1、含義不同
簡歷顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。
履歷是另外一種總結你工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。
2、內容不同
履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
簡歷內容比較精煉，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它。
3、應用領域不同
簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括髮表的文章和所從事的研究。
履歷主要適用於要求較高的大型企業及行政事業單位招聘錄用。
4、篇幅不同
履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些資訊。
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編輯簡歷需要注意以下幾點：
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字型和彩色字型，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你（簡歷約200～300字為可）。
5、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。
參考資料
怎麼寫個人簡介？誰能給我個範本
6樓：匿名使用者
教你學會怎麼寫個人簡歷
7樓：匿名使用者
您好 我是人力資源老師cuper 我來回答這個問題吧，我具有十年多的人力資源招聘經驗 在cctalk 搜cuperhr 更多求職技巧資料
首先簡歷特別特別重要，坦白說絕大部分候選人找工作都是基於線上網路或者線下招聘市場，只有一小部分人才是通過熟人推薦找到工作。因為大家都是陌生人，怎樣才能讓別人從茫茫人海里面找到你並且認為你才是他們需要的候選人呢？這個問題大家思考過沒有？
我想不用我說都知道，一份有競爭力價值的簡歷就會脫穎而出
我們怎樣做做簡歷才能夠得到hr或者獵頭的青睞呢
首先簡歷一定要避免一些小問題，比如說資訊不完整，資訊明顯錯誤，職位內容描述不清晰等
第二簡歷內容的專業性，專業性是體現候選人的專業素養和能力，並且呈現候選人找工作的基本的競爭力水平，其次就是簡歷的邏輯性，如果一個沒有邏輯的人，那麼未來工作的職場提升度肯定是出在折扣的，另外有邏輯性的簡歷更能夠讓hr和獵頭覺得這人做事的思路和方向是沒有問題的，更能夠讓hr青睞，另外就是簡歷的全面性，簡歷的全面性指的是簡歷最好能夠呈現出候選人在某一領域是個全面的人才，這樣的話找工作可以更好的覆蓋更多的機會。最後就是一定要簡潔明瞭，因為hr和獵頭的時間都特別寶貴，他們不可能在一份簡歷上花費太多的時間，尤其是那種簡歷寫的像一篇文章一樣的，這種簡歷我基本上都是跳過去了。
第三簡歷與未來崗位的匹配性，候選人的簡歷寫的再專業再好，如果不是社會需要的技能和能力一樣也是白搭，比如說一個殺了20年豬的老師傅寫一份專業簡歷找工作，他想去找養豬場。他在家裡大量呈現出他對殺豬的技能的精湛把握，這樣寫基本上找不到他想要找的工作。同樣的道理，我們寫簡歷也要思考社會的需求度和職場本身的期望方向。
如果我們的簡歷書寫的時候考慮到用人的期望這樣的話，我們的競爭度就大幅度上升
最後總結下，首先簡歷特別重要，第二簡歷的書寫一定要符合專業度，全面度，邏輯性，簡潔明瞭，最後簡歷的書寫一定要考慮市場的職位期望和需求度，這樣才能更好的找到自己期望的職位。
劉石平的人物生平，劉平的人物簡介
終生從事美術教育，筆耕不輟，在油畫 水粉等方面都有很深造詣。晚年隱居山林，主攻國畫，山水 人物 花鳥俱擅，融會中西，生動傳神。愛好京劇，於戲劇人物用功尤深，畫風直逼著名戲劇人物畫家關良，在人物造型和神態刻劃方面更勝一籌，被 戲劇 雜誌作為封面。南山悠然 夏夜納涼 等分別被 美術學院 中國美術館收藏，...
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