德雲社裡演員那麼多,他們之間存在內部競爭嗎?

時間 2025-02-17 12:45:03

1樓:筱離

其實不管處於哪個行業,其中都會有內部競爭。而且德雲社本身也算演藝圈,所以內部競爭會更為激烈。

2樓:菲比的小花貓

他們之間當然存在內部競爭,這是每乙個多人團體中都必然會存在的問題。因為資源的分配不可能做到完全平均,只能依靠個人能力去爭取。

3樓:幸福小豬豬

他們之間當然存在內部競爭,任何單位裡邊,只要是人比較多的時候,都會存在一定的競爭關係,每個人都想更出色。

4樓:王志剛剛剛

存在的,如果沒有競爭的話,他們就不會進步,並且他們是良性競爭,他們還是很好的朋友關係。

5樓:你到底敢不敢

當然是有競爭的,而且他們內部的競爭也是非常的激烈,資源也不是特別的多。

6樓:夏見冬

他們之間是存在內部競爭的,德雲社的演員太多了,他們如果沒有內部競爭,就不會有出人頭地的機會。

7樓:冰魄藍楓

沒有競爭就沒有進步。德雲社能從名不見經傳的小社團成長為國內相聲傳播者的領頭羊,其中自然少不了激烈的競爭。不要以為表面上的和氣就是背地裡的團結,當年曹金、何偉還在德雲社的時候,是怎麼欺負岳雲鵬的,相信很多人心中都還有些印象。

8樓:一一邊邊

他們之間也存在一些內部競爭。雖然每個人各自擅長的領域不同。但畢竟資源和機會是有限的。誰更優秀誰更出眾表演的機會才會多一些。

9樓:大樹苗

他們之間存在著競爭,無論是什麼樣的行業以及什麼樣的工作都會存在內部競爭,這是正常現象。

10樓:小李美死了

他們之間存在內部競爭,因為很多人的出演機會並不是很多,所以就想有很多機會來進行演出。

11樓:花花就是我

他們之間確實也存在著內部競爭,因為需要上臺出演的機會。

12樓:你真的好嘛

我想是並不會存在的,他們都非常的相親有愛,他們非常有禮儀,所以感情都特別的好。

德雲社裡,除了有名的幾個角兒,德雲社其他演員工資高嗎?

13樓:不睡你

德雲社從來都不是慈善堂,不會白白養著一些人,出多少力氣自然拿多少錢。郭德綱說過,在德雲社乙個最普通的演員,在臺上說一段相聲用個40分鐘到乙個小時,就能掙200元,其餘時間愛幹什麼幹什麼沒人管。以德雲社現在的火爆程度,如果肯定努力一天一場是沒問題的,就算是不是很有名的角兒,儲存基本的生活應該是沒有問題的。

德雲社現在是全國最大的相聲團體,可以說是幾乎壟斷了相聲行業,雖然有乙個非主流小的相聲社也開始興盛,但是比德雲社要差遠了。雖然德雲社現在有人氣和名氣,但是也不代表說相聲錢就那麼好賺。不代表你來到德雲社就能大紅大紫,賺的盆滿缽滿。

在德雲社做乙個普通的相聲演員掙的,肯定也要比不在德雲社賺的多一些吧,畢竟德雲社現在收學員,也都是精兵強將,本事自然也不會很差。有了德雲社光環,就可以出去接點婚慶的司儀啊,出去走穴啊,一般結婚僱乙個不太知名的德雲社演員,一天的出場費也要有要上萬吧。

只要在德雲社能吃苦,願意學習,相信不會被埋沒的。剛來學東西的時候郭德綱不可能會讓徒弟過得舒舒服服的,來這裡不是來享福的,沒有能力就沒有到享福的時候。總不能把其他角賺的錢多分點給底下的人吧,只能說,一分耕耘一分收穫,付出多少就有多少回報。

正式的演員除了6000底薪以外,每演一場還有額外的收入的,只要你足夠努力,養家也不是什麼大問題。另外在德雲社裡面還有乙個非常優秀的傳統,因為他們不是論資排輩講師徒關係嘛。所以在逢年過節的時候,師傅會給徒弟發紅包,一般都是500起步,師傅賺的越多發的就越多。

14樓:創作者

工資是不錯的,畢竟作為乙個普通的員工公司,肯定是沒有辦法和有名的角進行比較的。

15樓:安妮的心動錄目

其他演員的工資也是非常高的,因為這是乙個特別好的平臺,在上面的人都非常的優秀。

16樓:巨集盛

演員工資還是非常高的,這是乙個特別厲害的團隊,而且裡面的每乙個人都非常的優秀。

德雲社如今捧紅了這麼多演員,那麼下一步該捧誰了呢?

17樓:北小雅

多半是燒餅其實我覺得這個很簡單,捧誰很明顯,多半是燒餅。燒餅總的算起來是個半成品,據說以前捧得有點膨脹,而且燒餅滿場瘋的表演風格也是有點鬧騰。但是這些無論如何也掩蓋不了郭德綱對他的喜愛,畢竟這是個打小就長在郭德綱身邊的人。

對他的重視燒餅大婚,德雲社的大大小小去了好些,這也說明德雲社對他的重視。而燒餅自身也在各個方面比其他未出名師兄弟要強一些可能是郭德綱也注意到了燒餅的不足之處,所以前些時候的力捧有所鬆懈。經過大婚後的燒餅是不是能領悟到些什麼叫不得而知了。

郭德綱是說過乙個猴乙個拴法,類似燒餅這樣的猴該怎麼拴郭德綱肯定是有自己的打算和想法。或許這也是德雲社推出的乙個另類典型吧。說到底,其實德雲社的表演風格都有雷同之處,突然出乙個這麼鬧騰的說不準也是郭德綱另闢蹊徑的嘗試。

功力是根本其實燒餅現在也是有了不小的名氣,算不算已經捧上去了也不清楚。德雲社在這些運作的手段以及資源都是很不錯的,如果捧乙個相聲藝人應該不是什麼難事。可以說郭德綱的走紅是個人相聲功力+傳統曲藝自身魅力+觀眾情緒發洩等幾方面共同作用的結果。

當然,郭老闆的相聲功力是根本!他要沒這兩把刷子後面的條件再多也沒用。而且,當時老郭貶低「主流」的主要論點就是「他們不會說相聲」

這一點在老郭「說學逗唱」功夫的襯托下深深地被觀眾認可。老郭火了,德雲社也火了。

老郭的真傳當時德雲社有兩個徒弟得到了老郭的真傳,但可惜後來相繼離開。老郭也因為鋒芒太露遭到打壓,德雲社經歷了危機。危機過後,老郭突然換了思路,為了社團的生存,為了給那些離開的人好看,他拋棄了對相聲質量的「潔癖」,轉而追求表面的紅火。

他不但自己在創作上開始敷衍,而且在徒弟的培養上也不再下功夫,只是想方設法讓幾個徒弟先紅起來。他的理論就是:先紅起來再說,等紅起來再歸置。

功底差一些捧誰不知道目前來說,綜合能力最強的舞臺經驗最豐富的,閱歷最豐富的當數張鶴倫。其餘的那幾小天王小月月底蘊不夠相聲功底差一些。堂堂和張雲雷科班兒教育,相聲呆板。

不否認他倆的柳活更出色一些。但相比較張鶴倫的所學逗唱樣樣俱佳。颱風隨著年齡來越大,會往穩重,穩健的風格發展。

18樓:行樂先生

下一步應該捧霄字科的演員了,現在的這個科裡面只有乙個比較有名氣,其他的人默默無聞。

19樓:懶得可愛的小李

很有可能是閻鶴祥,畢竟閻鶴翔也是非常的厲害了得,而且他還有很多上公升的空間,也希望他未來能夠有乙個很好的成績。

20樓:行秦

雲鶴九霄,該輪到九字科和霄字科。應該會捧張九齡、王九龍和秦霄賢啦。

21樓:小黑馬看娛樂

關九海,從目前的勢頭來看關九海應該屬於下乙個立捧的人。

如今德雲社可謂是如日中天,那麼德雲社的內部也存在競爭嗎?你怎麼看?

22樓:磊關天舍

如今德雲社可謂是如日中天,那麼德雲社的內部也存在競爭嗎?你怎麼看?下面我來闡述一下我的看法吧。

肯定存在競爭<>

德雲社上上下下四百多人,可是默默無聞的是大多數,出人頭地的時機是極其有限的,假如沒有一點競賽思想的話,就只能混吃等死了。別看德雲社表面上一團和氣,可是私下裡的競賽氣氛很稠密,僅僅大家都有同門之誼,所以在競賽中會保持理性,堅持底線,不至於為了功利而不擇手段。

從乙個學員報名參與德雲社的招生考試開端,內部競賽就開端了。德雲社每次招生,報名者都有數千人,可是經過第一輪的面試,就要篩選絕大部分,終究留下的只要乙個班40人左右,這篩選率有多高?競賽有多劇烈?

進入學員班今後,仍然存在競賽,老師會經常性的考試,只要覺得你某一方面不過關,隨時都可能讓你走人;終究經過層層選拔,能夠堅持兩年時間,並具有上場資歷,直至拜入郭德綱門下的人就更屈指可數了,一般只要個位數,這競賽有多劇烈?

即使拜師了,能登臺演出了,競賽仍然很劇烈。因為人人都不想一向停留在開場的位置,都憋著要攢底;可是攢底的時機只要乙個,不爭不搶可能十年八年都輪不到時機。依此類推,商演助演、個人專場、影視劇,綜藝等等,任何乙個出彩的時機都需要去爭去搶的。

問題的關鍵在於,用什麼樣的方法方法去競賽?<>

郭德綱一向著重,只要同行之間才是光禿禿的仇恨,而德雲社藝人之間本質上也是同行的聯絡;假如沒有乙個和諧的內部氣氛,任由師兄弟之間惡性競賽,那這個集體就會失掉人心;郭德綱也失掉了收這麼多徒弟的意義,所以競賽有必要維持在良性的極限內。

我們可以看到,德雲社內部競賽大都是經過提高自身的事務能力來完成的,在事務水平上你追我趕,這是觀眾願意看到的,也是郭德綱願意看到的。只要在事務上進步顯著的藝人都得到了禮遇,獲得了為郭德綱助演的時機,更有越來越多的小角兒解鎖了個人專場,給了所有人乙個正面的典範。

當然了,也有個別人想要經過拉踩師兄弟的方法上位,這種行為是極度不理智,也不可行的,郭德綱都給予了狠狠的敲打,他不會忍受相似的愚蠢舉動持續出現。

德雲社全體上的內部競賽是可控的,是團結友愛的,居心不良者在這個集體難有出頭之日。其實說相聲的人研討的便是人道,每乙個人都活成了人精,誰不知道誰幾斤幾兩啊,所以坦誠相待是最輕鬆的競賽方法。

23樓:小李美死了

德雲社的內部也是存在競爭,德雲社現在有很多的競爭壓力,並且大家都想拿得冠軍,所以這種情況也是很正常的,有競爭才會有希望。

24樓:小豆子子梓

德雲社的內部也存在著競爭,德雲社的內部有很多的相聲演員,而機會是有限的,所以他們之間也存在著競爭關係。

25樓:陳遠紅紅紅

肯定是存在的,因為有很多相聲演員都想讓自己擁有名氣,獲得粉絲的喜愛,所以也會存在競爭。

26樓:行樂先生

肯定是存在著競爭的,這麼多的人,資源就有那麼些,競爭是在所難免的。

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