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時間 2025-03-19 22:15:18

1樓:網友

你要的是中文還是??

誰幫我翻譯一下(急),非常感謝!**等

2樓:等待茴憶

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範圍本標準適用於所有的蘋果**商,他們的分包商,下乙個層次的**商(每乙個「**商,「集體」、「**商」)。

**商行為準則的要求。

**商不得要求妊娠檢查或歧視懷孕的工人所要求的,除法令另有規定或審慎工作場所的安全。

審計標準。**商應確保工人被確診為懷孕不完成工作的,由有資格被視為有害健康專業人員,對於懷孕的婦女。

**商不得我)拒絕僱用乙個潛在的職工為無害的職位,或(2)終止一名工人的就業,僅取決於職工的懷孕的地位。

43**商不應要求驗孕,不是作為乙個職前要求需要僱用或作為就業。

驗孕職前或職後只被允許如果以下所有條件得到滿足;

法律要求測試或測試要求作為乙個安全措施之前,工作在環境中,肯定的書面同意的工作者提供了實驗。

如果一名懷孕測試要求根據適用法律或認為必要時由乙個合格的衛生專業人員,而且工人不提供書面同意,供方大廳的測試的職工不提供獨特的地位。然而,**商還不得歧視新工人資格的其它職位在妊娠檢查並不是必需的,並應適應現有職工在無害的位置。

懷孕的測試結果和保密的記錄應予保持依照可適用的法律。

如果懷孕試驗非常依照公司法規定的條件和潛力的上面所述,或現有職工懷孕期間,賣方應立即採取行動,以適應這個工人,在乙個無害的位置。

3樓:你

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適用範圍。本標準適用於所有蘋果**商,其分包商,明年(每乙個「**商,」集體「,」**商「)元件**商。

行為要求**商**。

**商不得要求做妊娠檢查對孕婦工人或除非根據適用的法律或法規或工作場所的安全需要謹慎歧視。

可稽核標準。

**商必須確保工人被確定為懷孕誰不執行工作視為乙個合格的衛生專業人員,以危害孕婦。

**商不得(i)拒絕聘用非危險位置或潛在的工人(二)終止工人的就業,僅取決於工人的懷孕狀況為基礎。

**商不得要求懷孕測試,無論是作為職前要求僱用或為需要就業。

預就業或就業後妊娠試驗允許僅當下列條件全部得到滿足;

適用法律要求的測試或測試是作為乙個安全的環境中之前,工作措施的要求,工作者提供了肯定的書面同意的考驗。

倘若懷孕測試所適用的法律或視為合格衛生專業必要的,而勞動者不同意提供的書面測試,**商廳沒有提供特定工人,**商也應不歧視在那裡懷孕測試沒有資格要求的其他職位的新工人,並應最大限度地滿足非危險崗位現有職工。

妊娠試驗結果和記錄應儲存在保密與適用的法律規定。

如果懷孕測試是根據上述的條件,以及潛在的或現有職工懷孕,**商應立即採取行動,以適應非危險位置工人。

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木婁蘭 留下 追問我 定一一為您解答 我是1985年農曆5月初十早晨12點出生的女孩,想請哪位大師給我算一下 生辰八字?謝謝啦 公曆 1985年6月27日 星期四 0點 農曆 乙丑年五月初十日子時 春節 2月20日 節前 甲子年 節後 乙丑年 八字 乙丑 壬午 丁酉 庚子 五行 木土 水火 火金 金...

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人在很多時候做出決定都不能很全面的看問題,要不就無法做出決定了,既然你們現在已經分手,其實最終的結果就是 1 真正分開,形同陌路 2 雖然分開,當成朋友,時不時溝通下 3 分手結束,和好 你只需要按照以上3種選一種,然後堅持執行就好了。即使最終有所遺憾也無所謂,因為人生就是體驗過程,只有真正體驗了過...