你希望你在團隊中扮演什麼角色?實際上呢?

時間 2025-04-12 16:25:15

1樓:沉夜孤星

我覺得我性格適合輔助型工作,因此我喜歡助理類的活,幫領導處理好大大小小事物,讓我特有成就感。可惜目前來看是沒法實現了,因為我現在是在創業團隊中,壓根沒有助理。

2樓:汲凡絲

我喜歡動腦子,但是不喜歡做死事,所以我想承擔智囊團的角色,而不是出苦力的份。可惜現在還達不到那麼高的高度。

3樓:吳尊是我的

我當然是想在團隊的地位越高越好,因為只有這樣才能受人重視,現在自己只是團隊最底層員工罷了。

4樓:網友

很想嘗試一下把控全域性的感覺,想知道那是一種什麼樣的體驗,老是在幹執行層面的活真的好苦逼。

5樓:巫娟麗

我現在就處於團隊助理一職,每天整理業務團隊的事情,尤其是他們的流水,真的很羨慕,我都想去幹業務了。

6樓:沉夜孤星

我真的只想當只小貓咪,做領導太累了,考慮的事情也很多,每天在公司裡簡直就是宮鬥現場。

7樓:峰佘無敵

很享受團隊一起腦暴的過程,尤其羨慕那些信手拈來的idea,但是我實際工作經驗不足,完全說不出別人那麼棒的想法,只能看著別人說。

8樓:美風庭

我一直以來的夢想就是當leader,實際情況卻是一顆螺絲釘,**需要我,我就要去**。

9樓:堵醉亦

我發現我還滿喜歡指揮別人的,然而現在在團隊中是一根雞肋,很尷尬的處境。

面試時問你希望在團隊中扮演什麼角色,該怎麼?

10樓:妄凝如雨

乙個團隊一般有兩類角色:一種是問題解決者,這需要較強的專業能力;二是是資源協調者,這一般需要較強的溝通協調能力。

像這種問題屬於開放性質的,沒有標準答案,面試官主要就是考察你是否瞭解自己的角色定位,問題時表達是否清楚明確,另外就是看看你做事的思路怎樣,是不是匹配目前的崗位要求。這樣你就根據自己的情況來就行,一般情況下從解剖自己開始。

沒有標準答案,根據自身情況來。

擴充套件資料:為了能在較短的時間內成功地營銷自我,講話策略與口才是乙個關鍵好銷因素。

第一招:把緊自己的嘴巴,櫻激三思而後答。第二招:

留足進退的餘地,隨機而應變。第三招:穩定自己的情緒,沉著而理智。

第四招:不置可否地應答,模稜而兩可。第五招:

圓好自己的說詞,滴水而不漏。第六招:不拘一格地思維,"歪打"而"正著"。

面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試,而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免。友頌遊。

11樓:重慶新華電腦學校

首先要明確定位,自己在團隊中被賦予的職責要明確。明確職責之後就要盡賣滑職盡責。然後要具有團隊意識,能夠與團隊中其他人相互協調、合作,這其中最重要的是溝通,不斷磨鍊自己的溝通能力。

很重要。最後要處理好與團隊負責人的關係,要鍛鍊自己如何向負責人報告的能力,抓住重點,分析利害,輔佐上級都很重要。

一般來說最好實話實說。 如果你敬配消是能力比較強的,本身就屬於團隊領導,那你可以把自己的能力稍微的誇張一點。尤其在團隊獲得什麼成就、如何進行人員管理、怎麼保證團隊凝聚力。

方面多做點文章。 如果你是團隊領導的助手,那你就在如果協助管理團隊,以及你對團隊管理。

和建設的看法上面多說一些。 如果你只是團隊中普通一員,儘量不要涉及到團亮知隊管理的話題。多說一些自己的成績吧。

12樓:扶不起的老阿斗

不少人認為「團隊角色」這個問題並不是什麼重點問題,因此隨便卜汪鍵應答一下即可,實際上,這個問題的對企業招型巧聘而言非常重要。企業之所以會進行招聘,是因為某個崗位缺人,而這個崗位在部門中是有著自身的角色定位的,因此企業希陵察望招進的人才是符合崗位角色需要的。故而應聘者應當換位思考,站在用人單位的立場上,進行自我角色的闡釋。

13樓:沖沖衝安安

我希望在團隊中扮演乙個領導者,我相信我有能力可以領導好這個團隊,並且走向成功。

面試時問你希望在團隊中扮演什麼角色,該怎麼回答?

14樓:回憶

這個得看你面試的是什麼層次的職位,是中高層的管理崗位還是基層幹活崗位,還要看你自版己的情況,你。

權是專業水平很高,行業經驗很多的業務型的,還是業務水平一般,但是善於溝通的。還要看你自己的性格是什麼樣的,內向還是外向的。這個自己想想就行。

15樓:曉淡

假設我是有經驗的專業人士。我的工作是系統分析師,我服從專案經理的指示,在回他要求的答。

準則下,對客戶訪談,訪談完成後,我寫報告取得客戶的認可後,根據現在已有的資源,和程式設計師三名共同工作,期間有闗時程、規格、客戶要求等任何變化化,我都加以記錄並和三名程式設計師討論後,擬好不同方案給專案經理定奪。

16樓:鄭廣陵

其實我覺得這個最好是根據自己擅長什麼,然後正常的表達就好了,比如你可能性格比較外向,那麼你可以考慮做公關這一類的工作,和人打交道方面,你就不會有壓力了,總之還是要按照實際情況出發的。

17樓:手機使用者

在以前的初copy中同學團隊裡,我是默默無聞者(扔個石頭到路人堆裡沒準就能砸到我)。在高中團隊裡,我是背景色(襯托他人的光鮮,為他人喝彩)。大學團隊裡,我是可靠可信賴的堅實後盾(一堆好哥們兒喝的爛醉如泥時,只有我還保持清醒拽著他們爬回宿舍。。。

工作後的團隊裡,我是顧問型選手(平時不起眼,但關鍵時刻總能解決問題)。

18樓:暗受

舉例說明,有很多,bai但du

是得要結合你自己的具zhi體經歷來舉才行,這dao個不瞭解你的具體情況。

19樓:猴14842拔絛

你可以根據自己實際情況分析下自己的特點,比如我乙個熱心腸的人,工作中很。

內關注周圍同容事的感受,大家有什麼事情也喜歡找我傾訴,我也非常喜歡跟大家一起溝通,一起學習;所以團隊中,我首先是乙個很好的執行者,同時也是大家願意交往的開心果,我很享受也很喜歡這個過程」等等。如果有的話,最好拿你以前的乙個真實案例來解說一下效果更好。

20樓:以心

面試官如此問是有原因的:現場在的小孩多是one person player但企業存在在的價值就回在答。

具體而言,我在學校運動中是球隊的後衛,球隊和我一起征戰天下,有贏有輸,贏了我們一起慶祝,輸了大夥一起悲傷。身為控球后衛,在球場上職責是發動攻擊逹成教練的攻守指示,在場上給球、指揮,為前鋒製造得分機會。直到畢業我們都沒得任何獎牌,但在畢業當天全隊終於知道我們球隊就是給自己的最好獎牌。

你認為你在團隊中扮演什麼角色

21樓:

親,您好<>

很高興為您解答問題!你認為你在團隊中扮演的角色為**a.「小朋友」的角色你擅長示弱和給出正向反饋,給身邊人鼓舞和信心,在團隊中通常扮演著團寵的角色,在集體裡很受眾人舉搏疼愛。

你可以繼續發揮這種長處,讓更多人喜歡你。b.「邏輯正坦祥能力者」的角色你在團隊裡話不多,但是心思縝密,只要一開口,意見就會很受重視。

建議你繼續保持優勢,少說無謂的話,讓自己顯得更有權威感。c.「領導者」的角色d.

創意能力者」的角色你富有創意與靈感,在團隊中,你適合負責企劃方面的事務。你的想象力和創造力往往與眾不同,使得大家信州非常吃驚!

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