1樓：
當然不合法啦。十一放假與週六休息都是法定假日。
週六上班，單位應該安排補休，否則應該加倍支付勞動報酬。
2樓：香茗苦旅
這個是不合法的，法定假日是法定假日，如果加班，需要按照日薪三倍來支付加班工資。公休是公休，如果加班，需要按照日薪二倍來支付加班工資。
除了以下兩種情況
1、你們實行的是標準工作制，即約定每週至少休息一天，可以理解為週六不休息，但員工必須得知悉且同意。
2、你們企業自己制定的休息休假制度，但必須得報經了勞動部門批准，可以按照自己的制度來。
希望我的答案您能滿意
3樓：鄭州市今邁衡器
如果這樣說是不合法的。
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