1樓：
人的本性，在工作上遇到瓶頸或者困難了，就會想去換乙份工作也許會有更好的發展，其實在**工作都一樣自己不改變不努力是不會有什麼好的發展。
2樓：銘刻
公司的待遇不符合自己的心願。覺得自己勞動的多，得到的少，覺得公司的各種獎勵和補貼少，覺得老闆太小氣。所以心情就不好。
還有就是公司裡面的人有的你不喜歡，不願意和他們成為同事，所以不願意上班。
3樓：銘刻
乙份工作，當滿足你最開始的需求的時候，後續無法給你帶來變動的時候，你想著去改變，去提公升。但是工作不會去適應你。這應該也是精神與物質的不匹配吧。
4樓：暗受
工資待遇，更是不成正比，所以有時候就在思索，工作到底該怎麼做，到底是幹好本職工作踏踏實實的好還是什麼都是一把抓啥都不管，想著想著就會覺得工作什麼意思沒有！所以現在的人工作熱情度都不高，可能是問題太多了。
5樓：炒蛋哥
覺得自己遇到瓶頸 而不做出改變的人佔大多數，每個工作都一樣的，不是說你有沒有天賦幹這個工作，而是你有沒有專注，認真的去對待這份工作，公司的平台合不合適你努力過後你自己想要的結果，通常這一點都是你達到一定的高度你自己會察覺到的。
6樓：炒蛋哥
公司的管理體制不完善，分工不明確，有的時候不是自己的工作，卻被領導分配了一大堆，有些活確切也不知道是哪各部門幹，感覺自己忙了一天，但是卻不知道自己是幹什麼的。還有的是服務型別的工種，每天都會處理各種各樣的人和事，所以弄的每一天都焦頭爛額。自己特別討厭這樣的工作，但是還離不開。
7樓：尹朶月
比如想多休一點假啦，想上下班的時間再寬鬆一點啦，再想讓工資高一點啦，想多佔一些額外的便宜，想不遵守公司的規章制度上班還想出去玩兒，或者是睡覺之類的，不願意讓人管啦！…等等原因太多了！
8樓：知哥46303緣親
不安於現狀，因為他沒真正的努力，如果努力了一有結果，二有感受，即使這一次不成功也為下一次找了捷徑。
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閒齋逸趣 財富積累和文化的傳承是個過程，有時候這個過程並不是一代人，而是兩代人甚至幾代人。農村雖然現在某些地區比過去富裕了，但仍有大部分地區生活條件和人際氛圍相對城市而言大相徑庭，而現在是經濟社會，農村的孩子從小的生活條件 文化教育 人際關係 生活圈子 價值觀念 性格愛好等等都與城市孩子大大不同，而...
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重慶明亮諮詢 1 學習壓力大 2 生活單調 3 學習時間太長 4 等方面的原因 社會太豐富多彩了，有很多東西的吸引力要比學習的吸引力強。他們對其他東西的擁有慾望要比對知識的擁有慾望強得多。一旦分心，就會跟不上學習的步伐，他們在學習中就享受不到學習的快樂，沒有學會的成就感，所以就厭學了。 網路低碳哥 ...